萧山区律师事务所百分考核标准.docx
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1、萧山区律师事务所百分考核标准项目考核内容分值考核标准考评办法接受司法行政及协会的监督指导情况(20分)检查考核4年检考核及百分考核过程中,工作台账和年检材料不规范扣2分;报送书面材料不及时扣2分。查看台帐,结合日常监管情况。传达文件4未将司法行政部门、协会下发的文件装订成册,扣1分;未及时向全体律师传达(签名、时间等形式完备)并落实,扣2分。提交材料4未按时上报统计报表和其他材料的,每次扣0.5分;报送隐瞒事实的许可、考核、备案材料的,本项不得分。参加会议8律所负责人无故缺席、迟到或由他人代替参加区司法局、市律协萧山分会组织的会议或培训,每次扣1分;律师未按要求参加区司法局、市律协萧山分会组织
2、的会议、培训及其他活动,每人次扣0.5分。规范化建设情况(50分)办公面积2办公用房面积不到100平方米,或专职律师人均办公面积不到15平方米,扣2分。查看台账,现场查看。律所形象6未按要求在省律管平台登记案件的扣1分;律所或律师标识不清,扣1分;办公环境杂乱、不整洁,扣1分;独立会议室、接待室、档案室、复印机每缺一项扣0.5分。对外公示3律所执业许可证、收费标准、税务登记证、市区两级律师管理部门监督电话未上墙公示的,每项扣0.5分;律所人员照片及实际职务未上墙(含显示屏)并及时更新的,扣1分。党组织建设5根据局机关党委考核情况计分。查看台账、制度汇编、学习会议记录本。集中学习4每两月组织一次
3、政治学习、业务学习或案件讨论并有书面记录,学习记录要有签名,每少一次扣1分。投诉处理8所内律师被投诉查实有过错的,每件扣2分。律师受到行业处分的,每人次加扣2分;受到行政处罚的,每人次加扣3分;受到刑事处罚的,每人次扣5规范化建设情况(50分)分。律所受到行业处分的,每次加扣3分;受到行政处罚的,本项不得分。律所有律师受到刑事处罚的,本项不得分。制度健全6规章制度完善,包括:律师事务所章程;会议制度;收费管理、财务管理和分配管理制度;投诉查处制度;业务学习培训制度;业务档案立卷归档和借阅制度;重大案件集体讨论制度;印章公函管理制度;信息调研和文书资料管理制度;办公设施使用管理制度;律师执业年度
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