采购“湾区人才年金”课题研究项目评分表.docx

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1、采购“湾区人才年金”课题研究项目评分表序号评分项目评审项目分值评审标准1价格评分项目报价30分报价最低的单位得30分，次低的单位得28分，其次是26分，每个报价等次以此递减。2技术评分题究案课研方30分L项目工作内容全面，服务方案完善细致，针对性与可操作性强，得21-30分；2 .项目工作内容基本到位，服务方案较为完善细致，针对性与可操作性较强，得11-20分；3 .项目工作内容片面，服务方案不够完善细致，针对性与可操作性一般，得ITO分；4 .不提供服务方案，不得分。3目队况项团情20组建服务于本项目的团队，项目负责人具有丰富的战略发展规划、创新政策研究等经验；团队成员应具有一定的专业职称，

2、有政府委托调研、政策研究项目及法规政策文件制修订经验的专业技术人员优先。1 .提供团队技术力量最优得16-20分；2 .提供团队技术力量良好得11T5分；3 .提供团队技术力量一般得6-10分；4 .未组建团队的，不得分。4应急响应能力10分1 .对与项目有关的临时、紧急工作任务，应急方案合理，应急响应快速有效，得8T0分；2 .对与项目有关的临时、紧急工作任务，应急方案比较合理，应急响应比较快速有效，得5-7分；3 .对与项目有关的临时、紧急工作任务，应急方案一般，应急响应慢，得1-4分；4 .未提供应急响应方案的,不得分。5商务评分企业信用1()分在国家企业信用公示信息系统中无违法违规记录得满分；列入严重违法失信企业名单（黑名单）信息不得分；有行政处罚信息记录1次扣3分、2次扣6分,3次扣9分，4次及以上不得分；列入经营异常名录信息已移除的扣4分，未移除的扣7分。