HR经理劳动关系管理中外劳务合同范本.docx

《HR经理劳动关系管理中外劳务合同范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《HR经理劳动关系管理中外劳务合同范本.docx（3页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、HR经理劳动关系管理中外劳务合同范本甲方：地址：电话：法定代表人：职务：国籍：乙方（中国公司）：地址：电话：法定代表人：职务：国籍：第一条总则1 .甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。2 .本合同自签字之日起生效，直至双方之间全部遗留问题处理完毕之日止。第二条人员1 .乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月以书面正式通知乙方。2 .乙方人员的工作期限如需延长，甲方应在期满之前,提前个月书面通知乙公司。3 .根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4 .如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。5 .乙方应按照中国政府的有关规

2、定办理人员出入中国国境的一切手续，并承担其费用。6 .根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条对乙方人员要求1 .乙方人员应该符合双方商定的技术条件。2 .遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯。3 .不参与项目所在国的任何政治活动。4 .遵守工地和驻地的纪律和规章制度。第四条对甲方的要求1 .对乙方人员进行正确的技术指导。2 .尊重乙方人员的人格、风俗和生活习惯。3 .不干涉乙方人员在非工作时间的自由活动。4 .保障乙方人员的安全。第五条工作时间1.乙方人员的工作时间为每月一天,每周一天，每天8小时。5 .每周休假一天,具体休假日期可由双方在现场安排。6

3、.由于材料短缺、停电、气候条件等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，甲方同意支付乙方人员的工资。7 .驻地到工地的所用时间，不应超过分钟，超过的时间计入工作时间。第六条工资1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国机场之日起到离开国机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时间。2 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.3 .根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长%.第七条伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。4 .甲方同意付给乙方每人每天一美元的伙食费，包干使用。

4、5 .食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。第八条节日和休假1 .所有乙方人员有权享有国政府的法定节日。2 .按照甲方规定，每周休息日为星期3 .如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4 .乙方人员工作满年，享有为期一天的回国年度休假。甲方应承担休假人员从驻地到乙方的往返旅费。5 .乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，可以提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第九条动员费1.甲方应向乙方人员每人支付元的

5、动员费。6 .上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方公司帐号。7 .基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25.8 .根据国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年增长%.第十条税金乙方人员应在一（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担：乙方人员在国交纳的一切税金由甲方负担。第十一条保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自选办理，甲方同意支付乙方派遣人员每人每月美元的人身保险费。9 .乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。10 如乙方人员因工作事故或疾病死亡

6、时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。11 派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资60%；超过90天者则不发工资。第十二条劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。第十三条保密1.乙方公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密。3.甲方及其人员在执行本合同期间对于本合同规定得乙方提供劳务的条件和价格以及有关的资料和情况应对第三者保守秘密。第十四条住房和办公用房1 .甲方将按下列标准免费提供乙方人

7、员的住房：(1)代表、工程师、总监工每人一间；(2)助理工程师、技术员、医生、会计师、翻译及其他管理人员2人1间；(3)其他工人每人约4平方米，但每间不超过12人。2 .住房内包括空调、卫生设备、家具和卧具等。3 .甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备(如打字机、计算器、复印机等)、洗涤设备和用品。第十五条医疗1 .乙方所有人员在国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。2 .现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购，费用由甲方支付。3 .乙方人员在200人之内，配备医生一名，男护士一名，超过200人时，是否增加医务人员，由双

8、方现场代表研究确定。第十六条不可抗力由于天灾、战争、传染病、内乱、政治事件等人力不可抗拒的事故，使工作不能继续进行时，经双方协商本合同可以暂停，甲方应负责将乙方人员送回其原居住国。第十七条争议及仲裁1 .在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。如协商无效，应提交仲裁。仲裁在被诉方所在国进行。在中国，由中国国际经济贸易仲裁委员会按照该会仲裁程序规则进行仲裁。或在甲方所在国的仲裁机构按照其仲裁程序规则进行仲裁。2 .争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。第十八条合同有效期及其他1.本合同于年_月_H在_签订。本合同自双方签字之日起生效至本工程结束，所派遣人员返回其原居住国，以及双方账目清后终止。3 .本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。4 .本合同用文、文书就：两种文本具有同等效力，双方各持2份。甲方代表：乙方代表：见证人：一律师事务所见证人：律师事务所律师律师