企业突发事件应急预案.docx

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1、企业突发事件应急预案一、目的为了应对突发事件，做好应急救援工作，根据国家安全生产法律法规公司实际情况，制定本预案。二、指导思想按照以人为本、快速有效救援的原则，迅速启动应急预案，采取有效救援措施,及时抢救和疏散人员，控制危害蔓延,消除险情,将损失降到最低限度。三、预案适用范围因自然灾害而引起的重大突发事件：地震、水灾、火灾、风灾等。因人为因素而引起的重大突发事件：建筑质量安全事故，爆炸品、危险品污染或泄露，火灾、踩踏、中毒等。因社会对抗和冲突而引发的重大突发事件刑事案件、邪教或敌对势力破坏、恐怖暴力活动等。四、预案的实施原则属地管理，条块结合的原则。对重大突发事件的处理，由公司行政人事部统一指

2、挥协调，保证对突发事件的有效控制和快速处置。系统联动，资源整合的原则。发生重大突发事件，充分利用和发挥现有资源作用,对已有的各类应急指挥机构、人员、设备、物资、信息等进行资源整合，保证实现统一指挥和调度。快速反应，科学应对的原则。各部门负责人快速反应，保证人力，一旦出现危机，确保发现、报告、指挥、处置等环节的紧密衔接，及时应对。五、重大突发事件具体措施1、发生火灾时应急预案1.1、当发现火情时,所有工作人员务必保持镇静、避免慌乱，按下就近的报警器；行政人事部负责人及值班保安应立即到达现场组织采取应急措施。12组织灭火：相关人员带领员工立即进行灭火，控制火情，防止火情进一步扩大，做一些力所能及的

3、灭火和抢救工作，争取把损失降低到最低限度。同时尽可能地注意保护好现场,为事后调查火灾原因提供线索。13、报警：第一时间拨打火警报警电话，讲明火灾地点，争取扑救时间。1.4、 疏散人员：工作人员要坚守岗位，负责疏散任务的工作人员及时疏导在场领导及客人远离失火现场，请大家保持镇静，陆续从安全出口向外疏散；若干人员负责疏导，避免发生拥挤、摔倒等事故。领导及贵宾应在工作人员的保护下先行疏散至安全地带,确保安全。对行动不便的人员,要立即给予帮助，保证其人身和财物安全。1.5、 现场保卫：保卫人员和其他工作人员要提高警惕，注意观察撤离人员所携带的物品，避免公私物品丢失；如发现可疑情况（如发现纵火嫌疑人、盗

4、窃嫌疑人等）应立即报告行政人事部负责人，并及时拨打报警电话，如难以控制嫌疑人应记住该嫌疑人特征，以协助公安机关破案。1.6、 物资财产的保护:财务和库房工作人员要立即关闭有关工具避免丢失。1.7、 关闭电器：关闭除应急系统以外的所有电器设备。1.8、 通知医护人员拨打急救电话，对伤者进行抢救。1.9、 事故记录：事后，行政人事部经理填写安全保卫记录。2.1、 当突然发生破坏或严重踩踏事故时，工作人员首先要保持头脑冷静、从容应对，行政人事部负责人应立即到达现场组织采取应急措施。2.2、 疏散人员：负责疏散任务的工作人员组织协助人员陆续从出口向外疏散并负责疏导人员，避免发生拥挤、摔倒等事故。领导及

5、贵宾应在工作人员的保护下先行疏散至安全地带，确保贵宾人身和财物安全。对行动不便的与会人员，工作人员要立即给予帮助，保证其的人身和财物安全2.3、 现场保卫：保卫人员和其他工作人员要提高警惕，注意观察撤离人员所携带的物品，避免物品丢失；如发现可疑情况应立即报告并保护好现场，不得擅离岗位。2.4、 通知医护人员对伤者进行抢救。2.5、 物资财产的保护：负责物资和货款的工作人员要坚守岗位，立即关闭柜台并注意保护好商品,收好货款，避免丢失。2.6、 关闭电器：关闭除应急系统以外的所有电器设备。2.7、 事故记录：事后，行政人事部经理填写安全保卫记录。3、非正常停电事故的应急预案3.1、 当突然发生非正

6、常停电事故时,工作人员首先要保持头脑冷静、从容应对，行政人事部经理应立即到达现场组织采取应急措施。3.2、 通知责任部门：在第一时间行政部人员通知电工组织抢修。3.3、 如需疏散人员,措施同上。3.4、 加强现场保卫，确保人员、财产的安全、事后做好事故记录。4、被盗、被抢事件的应急预案4.1、 发生被盗、被抢事件时，工作人员要头脑冷静。4.2、 迅速封锁出入口，禁止人员进出，第一时间报警并通知领导。4.3、 配合公安机关，设法控制犯罪嫌疑人。4.4、 事后注意保护现场,并做好记录。六、工作要求1.各有关责任人及所有工作人员,要高度重视应急救援工作的重要性，积极配合,不得推诿。2、各岗位要明确专人负责，加强本预案的学习，提高预防重特大事故的意识，采取有效措施防范事故的发生。3、所有工作人员都有参加特大事故应急救援的义务。