企业应急值班标准化建设自评分表（含建设要求）.docx

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1、附件1企业应急值班标准化建设要求序号建设内容建设项目建设要求一值班领导L能力要求安排熟悉公司应急预案、生产设施（包括紧急切断、远程控制系统）、应急处置流程及处置要点，并具备良好的沟通、协调能力的中层及以上领导干部做为公司值班领导。2.处置权限企业应明确值班领导代表公司值班，应授予突发事件紧急处置（紧急停车、紧急疏散等）、事故报告和队伍装备调度”等权限。3.值班任务上班2小时内，在“政企协同平台”系统中打卡确认，填报企业生产状态和安全动态。在公司规定的值班场所签字确认，并按照公司规定的值班任务，开展岗位巡查、设备检查等工作。发生突发事件时，代表公司主要负责人开展紧急处置和调度。二值班人员4.能力

2、要求安排沟通表达能力强、有责任心的职工负责24小时应急值班，值班期间不得饮酒，禁止值班电话呼救转移。5.值班任务负责接听24小时值班电话，将电话信息第一时间报告值班领导，并如实、及时做好记录。三处置队伍6.队伍建设企业应建立专兼职应急救援队伍，负责突发事件事故报告、紧急切断、现场处置、资源保障等事项，队伍的建设按照关于加强企业应急救援队伍建设的通知（长寿经开办发（2018）37号）执行。7.运行管理企业应建立专兼职应急救援队伍运行管理制度，明确工作职责，落实保障措施，强化培训训练，建立奖惩制度。四值班场所8.场所设置应将应急值班室安排在调度室、中控室、消防控制室等视频监控信号齐全、报警信号集中

3、的场所。9.硬件设施应根据应急值班需求配置常用办公设备，安装覆盖值班场所的视频监控。10.通讯设备应配置专门的值班电话、与经开区400兆无线对讲系统互联互通的对讲机、经开区视频点名系统（包括配置无线网络传输卡）、与公司各部门互联互通的通讯设备，并经常性开展维护测试工作，并确保随时连通。IL值班制度应建立应急值班管理制度，明确日常和突发事件状态下的工作职责，落实硬件、通讯、资料、自动化控制等管理维护，不断提升值班队伍和处置队伍能力建设，并完善监督管理机制。12.值班资料应根据突发事件类型、事故处置和报告需求，配备通讯录（企业内部和对外联络）、应急预案、岗位处置卡、装置设备分布图、自动和远程控制操

4、作流程等应急处置相关的资料，并实施动态管理，及时更新更换。13.物资配备应根据公司事故应急救援所需，配备应急物资，建立应急物资装备管理制度，经常性开展维护管理工作，确保应急物资装备处于良好状态。五信息报告14.抽查测试企业应安排人员负责维护管理值班场所通讯设备、硬件设施等，应急中心值班室将不定期进行抽查检查。15.信息报告企业发生突发事件后，应10分钟内报告经开区应急中心值班室（值班电话：68981999,传真：68981991）及其它相关主管部门。报告内容应包括事件发生时间、地点、人员伤亡情况等事件基本情况，公司处置情况及需要支援的事项。值班安排16.人员信息变企业值班计划填报人、企业主要负

5、责人发生变化的，应急及时书面向经开区应急中心值班室报备。17.值班排班应每月25日前，在“政企协同平台”系统中填报企业值班领导排班，超期未填报的企业，经开区向企业主要负责人推送短信，督促监督填报。18.值班变更企业可根据工作需要，至少提前1天在“政企协同平台”系统“电脑端”变更值班领导：当日值班领导需要变更的，可由当日“实际值班领导”直接在“政企协同平台”系统“手机端”签到；当日值班领导已经在“政企协同平台”系统“手机端”签到但中途确需变更值班领导的，企业应联系应急中心值班室（68981999）报备。19.请假报备周末、节假日，或者其他原因全厂停产（检维修、消缺除外），企业书面承诺厂区内无化学

6、品、无任何的生产经营活动、无人员居住，可不安排值班领导现场值班，需安排值班人员负责24小时值班值守，值班领导实行备班制，备班当天不得饮酒、不得离开长寿主城，应保持电话24小时畅通。附件2XXXX园区企业应急值班标准化建设自评分表序号建设内容考核项目不值满LA评分细则自评分值班领导1.能力要求5查阅值班场所资料、问询值班领导等方式进行评分，值班领导不具备标准要求的扣1分/人次。2.处置权限5查看公司文件、管理制度，未明确值班领导紧急处置、事故报告、队伍装备调度权限的，每项扣1分。3.值班任务5调阅“政企协同平台”，企业值班领导未按时打卡的，扣0.2分/人次；未在值班场所签字确认的，扣0.2分/人

7、次。二值班人员4.能力要求5未执行24小时值班的，扣1分/天：安排的值班人员不符合要求的，扣0.5份/人次。5.值班任务6未及时接听电话的，扣2分/次；接听电话不清楚值班领导的，扣2分/次。三处置队伍6.队伍建设5未按照关于加强企业应急救援队伍建设的通知(长寿经开办发(2018)37号)建立救援队伍的，扣5分。7.运行管理5未对应急救援队伍成员开展培训或训练的，扣5分。四值班场所8.场所设置5未明确应急值班场所的，扣5分。9.硬件设施4未配备常用办公设备的，扣2分：未安装覆盖值班区域视频监控的，扣2分。10.通讯设备5未配备值班电话、与经开区互联互通对讲机、配备视频点名系统无线网络卡的，扣1分

8、/项；抽查中，未及时连通的，扣1分/次。IL值班制度5未建立值班制度的，扣5分；值班制度执行不到位的，扣1分/项。12.值班资料5必要值班资料缺失的，扣1分/项：未动态更新的，扣1分/项。13.物资配备5未建立应急物资装备管理制度的，扣1分：维护管理不到位，出现物资装备不能有效使用的，扣0.5分/项。五信息报告14.抽查测试15通讯设备、重要硬件设施不能有效使用的，扣1分/次项。15.信息报告突发事件发生后未报告突发事件信息的，扣15分/次；突发事件发生后报告突发事件信息时隐瞒事件关键信息的，扣10分/次；突发事件发生后未在规定时限报告突发事件信息的，扣5分/次。-X-八值班安排16.人员信息变更5值班计划填报人、主要负责人发生变化未及时报备的，扣1分/次。17.值班排班5未按时填报值班领导排班的，超过1天扣0.5分；值班领导排班缺一个月扣2分。18.值班变更5值班领导变化，未及时变更的，扣1分/次。19.请假报备5未安排值班人员24小时值守的，扣1分/天；未承诺、报备，安排值班领导不在岗值班的，扣2分/次；值班领导备班期间有离开长寿主城、饮酒等行为的，扣5分/人次。填好自评分表后，请于10月15日前将填好的表格和佐证资料电子档并发邮箱：XXXX,联系人：XX