公司面试评估表招聘面试项目评分.docx

《公司面试评估表招聘面试项目评分.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司面试评估表招聘面试项目评分.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、面试评估表日期:年 月日职务：测评人姓名：部门：,应聘人姓名：应聘岗位：一、测评要素：礼仪风度观察内容提问问题评价要点评价结果L仪容、衣着。2 .行为、举止。3 .敲门、走路、坐姿、站立等的仪态。4 .口语L简单介绍一下你的教育与工作经历。2 .请描述一下你的工作及职能：你喜欢哪些工作，不喜欢哪些；你认为你在工作中有何收获。3 .你对最初的工作还有多少印象？L穿着整齐、得体、无明显失。2 .沉着、稳重、大方。3 .走路、敲门、坐姿符合礼节。4 .口语文雅、礼貌。2分口4分8分口10分原因：二、测评要素：求职动机与职业规划观察内容提问问题评价要点评价结果1 .从容、镇定。2 .稳定性。L你选择本

2、公司的原因？2 .你选择本公司最看中什么？3 .你希望公司如何安排你的工作待遇？4 .你为什么想做这份工作？5 .你为什么认为你能胜任这方面的工作？6 .你怎么知道我们公司的？7 .您在选择职业的最重视因素是什么？8 .近五年的职业发展有何规划？9 .你能加班吗？1 .是否以企业发展为目标兼顾个人利益。2 .回答完整、全面、适当。3 .说服力。2分口4分8分口10分原因：三、测评要素：表现力、语言表达能力观察内容提问问题评价要点评价结果1 .从容、镇定。2 .稳定性。1 .你选择本公司的原因？2 .你选择本公司最看中什么？3 .你希望公司如何安排你的工作待遇？4 .你为什么想做这份工作？5 .

3、你为什么认为你能胜任这方面的工作？6 .你怎么知道我们公司的？7 .您在选择职业的最重视因素是什么？8 .近五年的职.业发展有何规划？9 .你能加班吗？L是否以企业发展为目标兼顾个人利益。2 .回答完整、全面、适当。3 .说服力。口2分口4分8分口10分原因:四、测评要素：社交能力和人际关系观察内容提问问题评价要点评价结果1.谈吐自如。2.容易接近。1 .请您介绍你的家庭。2 .你的朋友如何看待你。3 .你希望在什么样的领导下工作。4 .你交朋友最注重什么？5 .你选择朋友所考虑的最重要因素是什么？1.自我认识2.交往能力2分4分8分10分原因：五、测评要素：判断力、情绪稳定性观察内容提问问题

4、评价要点评价结果1 .准确判断面临情况。2 .处理突发事件。3 .迅速回答对方问题。4 .处理难堪问题的反应。1 .假如A公司与B公司同时录用了你，你将如何2 .公司工作非常艰苦，你将如何对待？3 .你怎么连这种问题都听不懂？4 .你好像不太适合本公司的工作。L理解问题的准确性、迅速性。2 .自我判断能力。3 .是逻辑判断还是感情判断。4 .有自己的独到见解。2分4分8分口10分原因：六、测评要素：行动与协调能力观察内容提问问题评价要点评价结果L对自己认定的L你喜欢团队合作的方式还是独立作1.表现力。2分是能够坚持进行。业？2.考虑对方处境和理解力。口4分2.工作节奏紧张、2.你与同仁之间发生

5、问题，你会怎样3.实践能力。8分有序。做？4.交往能力。10分3.团队工作的适3.你接到一位投诉客户的电话，你明知用性。无法立即决绝，你会如何处理？4.组织领导能力。4.你觉得什么样的人最难相处？5.能够更多地从他人的角度解释问题。原因:七、测评要素：责任心、纪律性观察内容提问问题评价要点评价结果1 .负责到底的精神。2 .对工作的坚持。3 .令人信服地完成工作。4 .考虑问题全面。5 .对本职务的要求。1 .你对委任的任务完成不了时如何处理？2 .对学校的规章制度的看法是什么。1 .自信力。2 .纪律力。3 .意志力。2分口4分8分口10分原因：八、测评要素：个人性格品质观察内容提问问题评价

6、要点评价结果L有无不良的性1.你认为现在社会中一个人最重要的是L诚实真诚。2分格（过分狂妄和过什么性格？2.人生观。口4分分自卑）。2.你能否“受人之托忠人之事”？3.信用。8分2.有无偏激的观3.工作以外你做些什么？口10分点。4.我们的竞争对手也有意录用你，你态度3.回答问题的认如何？真、诚实。4.掩饰性。原因：九、测评要素：对销售工作的了解程度观察内容提问问题评价要点评价结果L专业性。L你对销售怎样理解？2 .你觉得销售的工作内容究竟是什么？3 .身为一名业务人员，你的客户拒绝你，你怎么办？1 .专业知识。2 .理解能力。 2分口4分 8分 10分原因：总分:公司办公室文员绩效考核评分表

7、姓名LJL-I/JU岗IV.办公室文员考核负责人考核期限自年月日至年月日考核项目考核内容应得分主管评分经理评分工作内容各类文件资料的编集、整理，建档和管理；10企业文案资料打印、管理；8来客的接待工作，接收各种电传资料，接听、接转电话等，文件资料的收发、传递、登记10公司员工的人事档案、证件收集、管理、存档6公司召开各项会议的记录；临时性任务处理8对购物品的登记，领用手续的办理5管理公司的印签、证照、按规定使用7配合会计作好办公用品的定期核实与盘点稽核抽查6做好业务记录以及记录的保管，保守公司机密5职业素质具有责任心、工作积极主动、遇事不推诿3工作勤奋、任劳任怨竭力完成任务3具有相应的专业技能，能够完成本身专业职责3工作有能力、对事判断正确、处事正确3忠诚于公司、品行端正、言行诚信3服务意识对客户热情礼貌3对工作主动、积极、进取3对本职工作尽职尽责3对同事态度真诚热情3团体精神积极配合其他部门员工工作3内部员工之间互相配合3顾全大局、以公司利益为重4组织纪律遵守公司各种规章制度4遵守有关法律、法规4考核总分100