员工手册（上市公司）.docx

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1、员工手册二OXX年四月一日首篇董事长致辞1第一章企业简介及发展历程2-3第二章企业文化4第三章公司组织架构5第四章员工日常行为规范6-8第五章人力资源管理8-24第一节招聘录用8-11第二节劳动合同管理11-12第三节考勤管理与员工纪律12-13第四节加班、用餐与请假14-15第五节绩效考核15-17第六节工资福利17-18第七节工作证管理18第八节保密规定18-19第九节工作调整、合同解除及离厂手续19-22第十节培训制度22-23第十一节紧急情况处置23-24第六章奖惩制度24-30第七章严重违反公司规章制度的行为判定标准31-34第八章员工加班管理制度35-37第九章安全生产管理制度38

2、-41董事长致辞首先欢迎你加入XX团队。XX是一个大家庭，在这里你会感觉到象家一样的温暖；XX是一个大熔炉，在这里你会成长、成熟直到成功；XX又是一个大舞台，在这里你能放开思路，放飞理想，成就自我！XX有XX的文化。我们的员工要求品行纯正，作风扎实，目标坚定；我们的团队要求技术过硬，行动果断，敢想敢干。不管你在哪个部门，都要不折不扣地服从或服务于公司的重点工作；不管你在哪个岗位，你都要按时、按质、按量地完成工作任务；不管你在哪个地方，都要维护、保障和捍卫公司的利益。这是我们的职责与使命。XX在风风雨雨中走过了18个春秋，它从一个几十名员工、资产规模几十万元的小,一步步发展成为产品生产能力与技术

3、研发能力超越同行、市场拓展能力与竞争能力跨越国界、产品价值和品牌价值十分可观的自动道闸设备系统的制造企业，这个创举令人振奋、来之不易！但是我们前面的路还很长、很坎坷，一个更高更远的目标正在等着我们去实现：那就是持续改进，提升自我综合管理能力与核心竞争能力，让我们产品本覆盖中国、走向世界，让我们的企业在更大的舞台上检验自己的实力、实现自己的梦想！我希望全体员工爱厂如家，踏实工作，遵守公德，严守纪律，保守秘密。用你们的责任扛起公司赋予的重任，用你们的信念冲击行业的高端领域，用你们的智慧创造出别人没有创造出的奇迹！一路走来，我们要感谢人太多太多！首先要感谢与我们真诚合作的客户朋友，因为你们XX才走到

4、了今天；其次要感谢与我们休戚与共的员工朋友，因为你们XX才拥有美好的明天；最后要感谢一直关心支持我们的各届朋友，因为你们XX才会越来越大，越来越强！衷心祝愿XX的明天更加灿烂辉煌！董事长：第一章企业简介及发展历程-fc企业简介XX科技股份有限公司的前身是江西XX门控设备有限公司，创立于一九九九年，是一家集研发、生产、销售于一体的出入口控制设备与系统集成解决方案的高新技术企业。公司注册资金12000万元，拥有标准化生产车间10万平方米，从事专业技术工作的研发人员100人以上。公司主要产品是各类商用和民用出入口管理系统（车牌识别和自动收费系统）开门机等系列产品，包括：智能道闸、智能无轨伸缩门机、工

5、业门机（提升门、高速卷门）、平移门机、平开门机、智能车库门机、反恐路障机、升降地柱、防尾随系统等九大系列三十多个品种。XX凭借着雄厚技术实力、先进的生产设备和检测仪器、健全的质量管理体系、完善的售后服务保障系统而跃居国内同行业前列。XX一直以来追求技术创新开发，力求用高水平、高品质、性价比高的产品占领市场、回报客户。截止2017年底，公司累计获得200多项专利（其中发明专利10项）、实用新型18项、外观设计15项，另有28项专利正在申请。其中具有自主知识产权的“智能型自动道闸系统是机电一体化高科技产品，它由“配重可调伸缩杆机构”、“智能限位”、一体化机芯等19项核心专利技术构成，产品性能达到国

6、际先进水平，与国外同类产品比具有明显的性价比优势。本产品的研发成功与批量生产，将从此改变国产道闸产品在国际高端市场上空白的现状，促进了我国道闸产品整体优势的提升。XX的营销网络覆盖全国30多个省市自治区，在100多个城市设有经销机构或办事处，国内的营销大军达到200余人。产品出口到欧洲、美洲、非洲、澳洲、东南亚、中东等40多个国家和地区。在美国、新西兰设立了办事处，在美国、俄罗斯、乌克兰、德国、意人利、伊朗、以色列、南非、泰国等20多个国家设立了销售代理商。年出口量占总销售收入的40%,并连续三年以15%的速度增长，国内的市场占有率居同行业第一位。2017年公司实现销售收入4.6亿元，出口创汇

7、7000万元，完成税收3000余万元。是国内同行业中创新速度最快、驰名度最高、网络覆盖最广的专业智能道闸的开发商与生产商之一。公司在质量管理中精益求精，始终秉承“质量第一，信誉至上，持续改进”的方针，坚持“售前宣传，售中辅导，售后三包”的服务原则，最大了限度满足市场与客户需求。公司目前已通过IS09001：2008质量管理体系认证与CE认证，是我国工业滑升门开门机行业标准的参编单位之一，是建设部自动门车库门标准化技术委员会委员单位。XX以“拥有核心技术，制造高端产品，奉献优质服务，打造驰名品牌”为经营理念，坚守“诚信自尊，合作共赢，自主创新，持续改进的核心价值观，上下一条心，全局一盘棋，始终为

8、社会构建和谐，为客户创造价值，受到了上级主管部门的一致好评。公司先后获得“江西省先进XX科技企业”、“南昌市科技示范企业”、“南昌市专利示范企业”、“十佳XX企业家”、“制造业信息化工程应用示范企业”、“江西省高新技术企业”等荣誉称号，XX商标被评选为江西省“著名商标面对未来，XX全体员将以技术与管理创新为动力，大力实施人才和品牌战略，加强对员工专业知识与技能的学习和培训，着力提高员工专业技能和综合素质，不断扩张整体规模，配置优质资源，全面提高产业运营和精益管理综合水平，加快拓展行业的高端客户与崭新市场，将XX打造成国内一流、世界领先的通道安防系统解决方案的综合开发商与设备供应商。XX愿与广大

9、的新老客户一起携手并进，互利共赢，共铸诚信，开创未来！二、公司发展历程1、1999年江西XX门控设备有限公司成立；2、2002年地址迁入“全国十佳XX科技园”南昌XX科技园；3、2003年被南昌市人市人民政府授予“科技示范企业”；4、2004年被江西省科技厅授予“江西省先进XX科技企业”、建设部自动力门车库门标准化技术委员会“委员单位”；5、2005年被评为南昌市“制造业信息化工程应用示范企业”、江西省“高新技术企业”，通过IS09001：2000国际质量体系认证；6、2009年“XX”商标被认定为江西省著名商标；7、2010年获得江西省最具投资价值科技企业100强金奖、“江西高新技术企业”、

10、“2010年度安全生产工作先进企业”；8、2011年参加制订工业滑升门开门机行业标准，获得“中国门业（自动门）十大金奖”；9、2013年成立XX集团公司；10、2014年再创佳绩;11、2015年拟新三板上市，更名为XX科技股份有限公司；12、2016年2月份XX科技股份有限公司成功挂牌新三板；132017年再创辉煌；第二章XX文化XX文化不是虚无的，它起源于华夏文明，植根于江南沃土，沐浴于XX文化的和风细雨，是中华文明与洪城文化相互融合、相互渗透结出的硕果，是“文章节义”崇高节操的玉汝于成。今天的XX文化历经十几年的实践磨练，已渐成体系，逐步成熟。核心价值观：诚信自尊，合作共赢，自主创新，持

11、续改进。经营理念：拥有核心技术，制造高端产品，奉献优质服务，打造驰名品牌。企业使命：为员工提供就业，为客户创造价值，为社会积累财富。管理目标：管理信息化，生产自动化，产品智能化，品牌国际化。品质观：没有品质就没有尊严，没有品牌就没有未来。学习观：学习让自己变得强壮，让企业变得强大。用人观：能上能下，能进能出。人才观：不犯错误是天才，有错就改是人才，错上加错是蠢才。责任观：有职就有责，任职要负责，失职必问责。执行力：落实=抓住不落实的事+追究不落实的人；开会+不落实二零；布置工作+不检查=零。员工要求：服从，专业，完成任务。企业愿景：成为出入口控制与管理行业的领军企业。团队文化：承诺，诚信，成功

12、。第三章XX科技股份有限公司组织架财务中心营销中心开发中心采购中心生产中心行政部财务部人力资源部物流部维修部售后服务部销售二部销售一部综合开发办电子开发部门体开发部门机开发一部道闸开发部采购开发部采购二部采购一部车牌识别事业部生产计划办(PMC电子二车间1、架构说明XX组织架构规划为“一一三五”建制，即一个总经办、一个事业部、三个部门（外贸部、人力资源部、行政部）和五个中心（开发中心、销售中心、生产中心、财务中心、采购中心）。第四章员工日常行为规范一遵守公德1、遵纪守法，维护社会公德，爱祖国，爱人民，爱公司。二爱岗敬业I、爱岗敬业：热爱自己的工作，勤奋努力，不断提高工作效率和工作质量。2、尽职

13、尽责：要求员工必须做到三负责，即对社会负责、对企业负责、对自己负责，全力以赴地完成工作任务和履行职能，对自己的失误承担责任。3、服从领导：员工须服从领导安排，与领导保持一致，把工作做好，不与领导背道行事。4、逐级汇报：员工有事应向所属直接领导汇报，除直接领导有重大失误或特别情形下，不得越级汇报。三团结协作1、紧密团结，精诚合作，工作中相互协调，相互支持，建立起融洽的员工关系。2、严于律己，宽以待人，相互关心，相互尊敬，开展批评与自我批评。3、不搞小团体、小帮派，倡导同事间和谐相处。4、不搬弄是非、挑拨离间，不说不利于团结的话。5、保持积极的生活态度和工作态度，以积极包容的心态对待公司管理中的问

14、题，主动提出改进性的建议和意见，以创造性的方法解决问题。四严守纪律1、自觉服从领导的工作安排和调动，不得公开顶撞领导，不得无故拒绝、拖延、敷衍或擅自停止领导安排的工作。2、遵守作息时间制度，不迟到，不早退，上下班按规定打考勤卡。3、遵守工作纪律，上班时间不脱岗、离岗及窜岗，不聊天、听耳机、吃零食、大声喧哗等。未经他人允许，不得翻阅他人文件、资料，动用他人物品。4、工作时间要专心工作、精神振作、紧张有序，不用办公电话打私人电话，不接待亲友，不办理个人私事；不在办公及生产场所吸烟，不做与工作无关的事。5、维护公共秩序，排队打饭就餐，不拥挤，不插队，讲文明礼貌；车间日清日扫，整洁有序；公司内的车辆摆

15、放整齐，井然有序。6、禁止非工作人员进入仓库；禁止在厂房内停放、骑遛自行车；禁止翻趴窗户进入车间。7、未经许可，员工不准带外来人进入生产现场，更不能在车间拍照逗留；严禁员工带小孩进入生产区域；严禁在公司打架斗殴；严禁私自携带公司财物出厂；严禁在公司生产现场、办公室、仓储等工作区域为电瓶车充电。8、爱护和保护公共财物，不得随意改变和损坏公物，不得任意移动车间内设施。员工带出厂区的物品必须有行政部门签发的放行单并接受门卫或安全员的检查。9、最后一个离开车间/办公室的员工，必须关灯、关窗、关掉电源。五诚实自律1、遵守职业道德，不贪污受贿，自觉抵制社会上的不正之风。2、不得利用职务和工作之便向他人索取钱财或为个人亲友谋取私利。3、不得利用职务之便将公司财物占为己有或转送他人。4、对于其他有业务往来的公司或个人赠送给公司或个人的礼品、财物，必须上交到公司办公室或财务部。七仪表大方员工必须仪表端庄、整洁，具体要求为：I、头发：员工头发要经常清洗，保持清洁，不剪奇形怪状的发型，男女员工都不得染异色头发。男员工头发要定期修剪，长短应适度。2、指甲：指甲不能太长，应经常注意