在2022-2023年度落实党风廉政建设集体约谈会上的讲话两篇.docx
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1、在2022-2023年度落实党风廉政建设集体约谈会上的讲话两篇()同志们:今天我们在这里召开落实党风廉政建设主体责任集体约谈会议,目的是和大家共同学习党对领导干部廉洁从政的要求,给同志们在精神上鼓鼓劲,思想上提提醒,跟大家一起进一步增强廉洁自律的意识,进一步加强和推进党风廉政建设工作,提高拒腐防变、抵御风险的能力,以更高的标准、更严的要求落实好党风廉政建设主体责任和监督责任,努力营造风清气正的政治生态环境。党的二十大报告指出,“全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴,关键在党。我们党作为世界上最大的马克思主义执政党,要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位,必须时刻保持解决大党独有难
2、题的清醒和坚定。”我们要深入学习领会、坚决贯彻落实党的二十大关于全面从严治党新战略新部署新要求,牢记全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上,不松劲、不停步、再出发,坚定不移深化党风廉政建设和反腐败斗争,以党的自我革命引领社会革命。下面,我就围绕党风廉政建设提几点要求,与大家共勉。要作廉洁从政的表率。各党工委委员、科级干部、社区书记分别是分管领域或社区、部门落实党风廉政建设的第一责任人,要落实以下八项职责。一是分析研究分管领域,本中心、室、队、社区党风廉政建设和反腐败工作情况;亲自宣传廉洁自律各项规定;亲自安排、督促相关人员抓好任务的落实。二是严格贯彻落实中国共产党纪律处分条例,严禁党员
3、干部和职工大操大办婚丧喜庆事宜。督促做好婚丧喜庆事宜报备及疫情期间“喜事不办、丧事简办”“双报备”工作。防止发生违纪违法案件和不廉洁的行为。杜绝赌博之风。三是严格按照“一岗双责”的要求,抓好廉洁自律各项规定的教育和监督。四是一年内研究党风廉政建设专题会议不少于2次,及时安排部署党风廉政建设各项工作任务。五是加强干部作风建设,加大干部廉政教育培训力度,分管领导要亲自上一堂廉政课。六是落实廉政谈话制度。要与本部门工作人员谈心谈话每年不少于两次。七是健全完善各项制度。严格落实“党务、政务、财务公开”。八是对党工委下发的有关党风廉政建设和反腐败工作文件精神进行贯彻落实。要作廉洁用权的表率。新常态下,我
4、们作为基层工作人员要认清形势,面对问题,要当明白人,做明白事。各党工委委员、科级干部、社区书记要分清主体责任,强化职务意识,不能满足于一般性工作部署,增强工作执行力。要强化政治学习,主动带领干部职工学习政策法规,做好干部的日常教育管理工作,增强干部凝聚力。要结合工作实际落实责任制,强化针对性和可操作性,扎实细致推进各项工作。要要作廉洁修身的表率。党工委委员和中心、室、队、社区负责人,是落实主体责任的第一责任人,要自觉做到“四个务必”。一是务必牢记“责任意识”。要自觉践责、勇于担责,积极履责,不敷衍塞责,主动担当组织领导之责、教育管理之责、检查考核之责、责任追究之责,当好廉洁从政的表率。对党风廉
5、政建设的工作要及时安排、及时落实、及时协调、及时检查,对苗头性、倾向性问题要及时批评教育,防止小问题演变成大问题,个别问题演变成普遍问题。二是务必树立“规矩意识”。党员干部要认真领会落实好主体责任的重要性,真正把责任放在心上,把责任扛在肩上,带头学规矩、懂规矩、讲规矩、守规矩、用规矩。同时,要坚持一手立规矩、定制度,一手抓整改、抓落实,保障主体责任有序有效运行,并最终形成落实主体责任的长效机制。三是务必落实“干事意识”。要通过落实主体责任,让不作为、慢作为、乱作为的干部受到教育与惩戒,让想干事、能干事、会干事的人得到重用,在街道上下营造“清廉为政、事业有为”的良好氛围。四是务必常存“敬畏意识”
6、O要敬畏党纪国法。明白哪些事情能做,哪些事情不能做。要敬畏手中权力。给权力涂上防腐剂,念好“紧箍咒”。要敬畏人民群众。在做到问政于民、问计于民、问需于民、问效于民的同时,要自觉学会在群众的监督下学习、工作和生活。下一阶段我们必须做好以下工作:一是增强党员领导干部法纪观念,提高廉洁自律意识。紧盯“关键时间”和“关键少数”,坚决按照省纪委监委提出的“八个严禁”,严格落实中央八项规定,持续纠治“四风”问题。二是做好信访维稳工作。信访工作是解决居民群众问题的问题,必须把问题解决在基层,把矛盾解决在萌芽状态,要建立信访台账,登记来信来访人员信息、反馈问题及办理结果。三是抓好供暖攻坚工作。当前,街道辖区今
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- 2022 2023 年度 落实 党风廉政建设 集体 约谈 会上 讲话
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