在作风建设专项行动中开展机关效能问题专项治理的情况报告.docx
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1、在作风建设专项行动中开展机关效能问题专项治理的情况报告公安局在作风建设专项行动中开展机关效能问题专项治理的情况报告根据县委、市局作风建设专项行动总体要求,按照全市公安机关在作风建设专项行动中开展机关效能问题专项治理的实施方案有关要求,结合县局具体安排,现就全局民辅警在作风建设专项行动中开展机关效能问题专项治理情况报告如下。一、指导思想坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的二十大精神,落实习近平总书记三次来XX考察重要讲话重要指示和省市党代会安排部署,紧扣“对党忠诚、担当尽责、一心为民、勤学善做、真抓实干、清正廉洁”目标要求,坚持思想引导与实践锤炼相结合、正向激励与约束惩戒相
2、结合,不断创新机关管理方式,优化工作运转流程,进一步规范机关行为,锤炼党员干部和民警辅警过硬作风。二、总体目标主动把“六破六立”与围绕“五个聚焦”、深入查摆问题紧密结合起来,聚焦人民群众对公平正义和平安品质的更高期待,持续深化执法规范化建设和公安行政管理服务改革,专项治理公安机关效能突出问题,建立健全公安机关效能建设长效机制,切实提高公安机关服务水平,努力锻造“三个绝对”“四个铁一般”的高素质过硬公安铁军,为加快县域经济建设提供坚强效能保障。三、组织领导成立机关效能问题专项治理工作专班,副县长、局党委书记、局长XX任组长,局党委委员、驻局纪检监察组组长XX,局党委委员、政工室主任XX任副组长,
3、成员由指挥中心、政工室、驻局纪检监察组、信访科、督察大队等单位主要负责同志担任。工作专班下设办公室,政工室副主任门世杰任办公室主任,负责专项治理的统筹协调、组织实施、督促指导等工作。四、任务分工(一)解决效能建设认识不到位的问题将党的二十大精神、习近平谈治国理政第四卷、习近平总书记关于作风建设的重要论述、习近平关于公安工作论述摘编(2022年版)等纳入党委理论学习中心组学习内容。通过编发知识读本、开设讨论专栏、组织学习研讨等方式,教育引导机关领导干部、党员民警辅警不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,不断增强做到“两个维护”的高度思想自觉、理论自觉。严格
4、落实“第一议题”制度,对习近平总书记重要指示批示做到第一时间传达学习,巩固深化党史学习教育成果,积极履职尽责,着力打造模范机关。加强干部作风培养锤炼,改进干部教育培训课程体系,贯彻落实进一步加强干部作风教育培训的意见,按照统一安排,积极参加市局组织的“弘扬延安精神、培塑优良作风”全覆盖轮训I。(二)解决为民服务意识不够强的问题走好新时代党的群众路线,全心全意为人民服务,坚决纠正不作为、慢作为、乱作为问题,坚决遏制“门难进、脸难看、话难听、事难办”苗头,坚决禁止“吃拿卡要”“冷硬横推”现象,第一时间回应网上留言,举报信箱,用好公安部*违纪违法举报、信访举报等平台,及时受理群众反映强烈的急难愁盼问
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