在新招聘年轻人员见面会上的讲话和单位领导传达学习开幕式报告讲话提纲（范文）.docx

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1、新招聘年轻人员见面会上的讲话提纲一是要摆正位置，端正心态。从学校进入社会，在心态上要戒躁气，在任何时候、任何情况下都能耐得住寂寞、受得住委屈、经得起考验。要经常在本领上相互学习、相互切磋，形成“比学赶超”的竞赛氛围，多赛出些“政策通”活字典一口清”，练就人无我有、人有我优、人优我强、人强我特的绝活和看家本领，做到“叫干啥便干啥、干啥便能干出色”。二是要认真负责，担当实干。年轻人受领导关注多、批评也很多，这既是期望，也是压力。大家一定要把这种压力转化为激发担当作为的内生动力，要拿事当事、认真较真，决不当端着架子的“背手干部”纸上谈兵的“挥手干部”、上推下卸的“甩手干部，让事业成为人生答案中最有价

2、值的部分。任何工作都要提高标准，都要想在前、走在前、干在前、出实绩。三是要加强学习，阳光做人。要拓展学习的广度和深度，强化对经济、政治、历史、文化、科技、社会、管理等领域知识的学习积累，切实练就“提笔能写、开口能讲、问策能答、遇事能办”的真本领、硬功夫。要以一种积极乐观、宽容豁达、健康自信的阳光心态干事创业，做到忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁。单位领导在传达学习开幕式报告的讲话同志们：刚才，我们集体学习了报告全文，进一步统一了思想，提高了认识，凝聚起了蹲厉奋发、勇毅前行的强大信心和力量。我再强调几点意见：一是要认真抓好层层传达环节。要扎实抓好学习培训环节，原原本本学习报告全文。二是要深入抓好基层宣讲环节。单位领导带头在分管部门进行宣讲，联系亲身经历做好宣讲。创新宣讲方式方法，紧密联系工作实际，深入解读报告。三是要精抓好宣传阐释环节。充分利用单位的展板和横幅等进行全方位、大力度宣传阐释。四是要持续抓好贯彻落实环节。大兴调查研究之风，切实把理论知识转化为具体对策和实际行动，落实到XX发展各方面全过程,并结合年度目标任务，全力抓好各项工作。

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