坚持“引、育、用、留”并举凝聚人才向心力.docx

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1、经验材料：坚持弓I、育、用、留,，并举凝聚人才向心力近几年以来，*市紧密围绕人才强市战略，坚不可破树立人才是第一资源的工作理念，扎实做好引才、育才、用才、留才四篇文章，为推进高质量发展提供了人才动力支撑。着眼需求导向，广开门路引才。大力开展招才引智活动，紧贴全市资源禀赋和发展需求，科学制定引才清单，采用工程引才、校企合作、市聘镇管村用等方式，大力向外招引高层次人才、急需紧缺专业人才。2021年以来，全市共举办集中招才引智活动10次，其中教育、卫健人才专场招聘活动4次，引进招聘优秀人才590人，其中硕士研究生及以上学历18人；面向社会招录基层整治管理人才、乡村振兴人才、定向培养特岗生、三支一扶人

2、员共880余名，人才队伍进一步扩容提质。聚焦产业发展，创新思路育才。依托*科学院、*农业大学、*市职业中专等平台资源，开展农业技术、返乡创业等培训236场次，培育农村实用人才3.1万余人、新型职业农民4100余人、农村主播455人，培育扶持电商企业57个、淘宝店家512个。深入落地实施特色产业专家1+X传帮带,培训农村职业技术能手30人，引进农业新品种17个、推广新技术个、扶持培育农民合作社34个，指导设立*村*种植基地等示范基地3个，签订合作协议180余项。搭建良性平台，开辟新路用才。积极组织农业、林业、畜牧水产等领域专家及科技专家效劳团、科技特派员210余人深入全市22个镇街道）、38个重

3、点帮扶村开展农业生产指导、农技咨询效劳等惠农活动，截至目前，已开展活动30余次,发放各类技术资料2.25万份，解决生产技术问题84个、群众疑难问题6730个。大力开展百名干部联百企帮扶行动，对*366个园区企业、四上”重点企业、中小企业和重点工程派驻联企干部141人，共梳理问题290个，解决问题255个。落实鼓励机制，精心谋路留才。全面落实鼓励制度文件，发放引进人才生活补贴348.5万元，多名引进人才的家属随迁、子女入学、住房补贴等得到妥善落实。精心打造375套人才公寓，配备空调、电视、洗衣机等电器，截至目前，已为全市109名人才安排人才公寓。大力开展祁待有你阳帆起航青年人才联谊活动，为200余名单身青年人才提供了交流交心的平台。注重对专家人才的政治吸纳，推荐8名专业人才任*市党代表、吸纳282名优秀专家人才为市两代表一委口贝。