劳动力计划.docx
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1、劳动力计划3.1劳动力计划为满足工期要求,选用长期合作的有丰富经验的队伍进行施工。本工程根据工程量的大小不同各配备六个混合施工队,基础、主体结构施工阶段以木工、钢筋工、混凝土工为主,配合架子工和普通工等;砌体施工阶段以泥工为主,配合架子工、混凝土工、钢筋工和木工等;装饰施工阶段有泥工、抹灰工、木工、架子工等;防水工程由专业防水施工队施工。各班组之间进行流水作业,具体人员配备如下:基础阶段:普通工100人,混凝土工120人,钢筋工100人,木工150人,架子工40人,机械工8人。主体阶段:普通工150人,混凝土工150人,钢筋工130人,木工200人,架子工80人,机械工10人。砌体阶段:普通工
2、100人,泥工180人,钢筋工40人,木工50人,架子工30人,混凝土工30人,机械工10人。装饰阶段:普工150人,泥工150人,抹灰工200人,木工30人,架子工30人。防水工程由三个专业防水施工队施工,要求每个施工队具备防水技术和施工人员在20人以上,具有丰富的防水工程施工经验,具有防水施工资质。详细的劳动力人员安排详见附表1(P135页):劳动力计划表3.2劳动力农忙及冬雨季保证措施本工程工期紧、任务重,且施工期间横跨农忙、冬雨季三个非施工黄金季节,为保证在此期间有足够的劳动力满足施工需要,针对三阶段施工,在劳动力安排、材料设备配置等方面,特制定以下保证措施:1)全体动员,进行重点工程
3、教育,树立全员质量,工期意识,使全体职工在此期间集中精力,想工程所想,干工程所干;确保工程按期交付业主使用。树立重点意识,选定长期合作且精干的劳力队伍。2)订立劳务承包合同时,针对农忙及冬雨季制定专项措施,确保农忙及冬雨季不停工、不减员,工人安心工作。与职工订立麦收期间劳动力合同,制定详细的劳动力稳定措施,以保证切实可行;首先解决好工人的后顾之忧,由组织上解决一线家在农村的施工人员的家庭收种问题,使前方工人能安心一线建筑工作。3)实行经济责任制,以经济为杠杆制定麦收期间保证劳动力、保证工期进度的奖罚措施;麦收期间,从资金上予以保证:一是保证一线工人正常开支,保证工人吃好;二是对不回原籍坚守岗位
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