安全教育培训计划.docx

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1、安全教育培训计划为强化安全领导力，提升全员安全素质，深入贯彻书记关于安全生产重要讲话和二十大精神，落实国资委“中央企业安全管理强化年”和XX集团“安全责任深化年”活动，结合安装集团XX年安全教育培训计划的要求，特制定XX年度XX公司安全教育培训计划，分级分类开展安全教育培训，提高培训的针对性，确保培训的效果，树立“任何风险都可以控制、任何违章都可以预防、任何事故都可以避免”的理念，全面加强安全生产能力建设，全面提升全员安全履职能力。请各单位、各部门认真贯彻执行。一、强化安全领导力（一）开展书记关于安全生产系列重要讲话和二十大精神学习活动1.各级党组织将书记关于安全生产重要指示精神纳入党组织学习

2、任务，将二十大会议精神融入安全生产工作的全过程。通过各种形式常态化学习党中央、国务院关于安全生产重要决策部署和安全生产重要文件、会议精神等，全年各级生产单位组织学习不少于1次，各级党组织安全专题学习不少于2次。（二）开展领导干部讲安全活动2 .公司领导到现场带班时开展“领导讲安全”活动不少于2次。内容包括书记关于安全生产的重要论述、安全生产法等法律法规；上级的最新安全工作要求等。二、强化安全合规性公司总部及各制造厂、项目部认真梳理企业主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员（以下简称“三类人员”）、特种作业人员等法定持证人员的持证情况，及时组织开展取证和继续教育培训。（一）制定并落实年度安

3、全生产教育培训计划，建立培训学习档案3 .各级安全生产监管部门根据安装集团、政府文件、二级标准化及公司安全教育培训要求，分别制定并落实年度安全教育培训计划，建立培训学习档案。（二）组织“三类人员”取证和继续教育培训4 .公司三类人员取证和继续教育培训严格执行先申请后报名的流程开展培训。公司总部每月组织“三类人员”取证和继续教育培训。每月15日前各制造厂、项目部提交本单位下个月取证和继续教育培训申请，并按要求提供报名资料。公司汇总后提交培训申请，审批通过后统一组织报名。江苏省住房和城乡建设厅自2022年12月26日起部分调整江苏省建筑施工企业“安管人员”安全生产考核合格证书线上业务办理功能，全面

4、实施个人实人认证，办理证书转入、转出、延期、注销等业务时,单位网上申请以后需经个人确认才能办理相关手续，个人确认流程。（三）组织注册安全工程师继续教育培训公司将根据XX集团相关通知要求另行通知。（四）开展作业人员培训5 .制造厂、项目部和作业班组结合“三铁六律”、“行为安全之星”等活动开展作业人员安全培训，规范作业人员作业行为。（1）持证上岗：制造厂、项目部做好自有特殊工种作业人员安全操作证取证和复审工作，每月15日前各制造厂提交本单位下个月取证和继续教育培训申请，并按要求提供报名资料。公司汇总后提交培训申请，审批通过后统一组织报名。制造厂、项目部督促分包作业人员取证复审工作。（2）起重机械地

5、面操作人员由公司组织自行培训、考核，理论考试及实操考试全部合格后方可安排上岗作业。（3）三级教育：现场作业人员的三级教育（进场教育）做到全覆盖，不参加培训不允许上岗，杜绝形式主义和走过场现象。（4）班前会：作业人员每天早班、晚班作业前认真开展班前安全教育活动，做到全覆盖，班前会一定要结合当天作业内容开展交底培训，重点提示作业风险防控要求。（5）周培训：开展班组长“周安全培训”，特别是新进场班组长，项目每周利用安全例会、安全述职、安全检查等活动开展“班组长周培训”活动，加强班组长安全监管能力建设。（五）根据实际情况进行转岗、复工培训6 .对变换工种、复工人员进行岗位安全培训。三、提升全员安全素质

6、（一）开展责任意识“全员学”7 .公司各级安全管理部门开展“每月一讲”，利用月度例会、安全检查、“安全生产月”活动、业务系统培训等形式，对安全生产法、有关国家标准和行业标准等安全生产法规标准面向全体管理人员开展轮训，强化依法治企，推动全体员工形成遵章守纪的行为习惯。8 .制造厂、项目部安监人员开展“每周一讲”，结合施工生产实际开展安全培训。9 .全员安全警示教育。各单位充分利用宣传栏、展板、橱窗等宣传手段和“安全生产月”活动、“我安全，你安全，安全在xx”“安康杯”等活动开展安全警示教育和安全职责培训，营造良好安全氛围,提升全员安全意识。（二）开展安全制度“有效学”10 .公司对各级管理人员开

7、展“安全巡检巡培”活动，结合检查宣贯培训公司制度，推进公司安全监管制度化、规范化，不少于6期。（三）开展监督管理“重点学”11.组织开展安全监督、机械设备管理岗位安全生产法律法规、技术标准规范知识测试考评，6月底完成考核档案建立，将考核结果与专业序列职级评定挂钩，针对性制定安监和机械设备专职人员能力提升计划，提升安全监管能力。12 .专职安全监管人员培训。公司根据XX安装要求并结合施工生产实际情况，对专职安全监管人员开展不少于40学时的安全生产技术管理理论知识和实际操作能力的教育培训，并于6月-8月期间举办一次专职安全监管人员能力提升专题培训。13 .关键岗位安全培训。配合XX安装及公司人力资

8、源部、项目管理部、科技与质量管理部等部门开展项目经理、项目技术负责人、设备管理员等关键岗位人员的安全法规、标准规范、管理制度、安全技术等安全风险识别、隐患排查治理能力提升的培训不少于2期，全面提升项目关键岗位人员安全生产业务能力和系统协作能力。14 .危险源辨识与防范培训教育。公司组织相关岗位的管理人员开展危险源辨识培训，各制造厂、项目部组织开展作业人员现场风险辨识与防范培训教育，做到交底与现场紧密结合。15 .职业健康专项教育培训。各制造厂每季度组织开展一次职业健康专项教育培训，使作业人员了解和掌握职业病防护知识，增强接触职业危害因素作业人员的自我保护意识，逐步提高劳动者职业卫生素质。16

9、.新员工安全岗位实习培训。按照XX安装及公司人力资源部相关文件要求开展新员工安全岗位实习培训，及时总结以往培训经验，不断完善工作机制。四、强化应急管理培训17 .公司总部、制造厂、项目部针对起重、火灾、触电、高处坠落、有限空间作业等重点风险，结合实际开展全员应急培训和演练，提高现场应急处置能力，不断完善应急体系和应急能力建设。附件：XX年XX安全教育培训工作清单附件XX年XX安全教育培训工作清单序号工作内容责任单位工作要求完成时间见证资料备注1书记关于安全生产系列重要讲话和二十大精神学习生产单位、各级党组织各级党组织将书记关于安全生产重要指示精神纳入党组织学习任务，将二十大会议精神融入安全生产

10、工作的全过程。通过各种形式常态化学习党中央、国务院关于安全生产重要决策部署和安全生产重要文件、会议精神等，全年各级生产单位组织学习不少于1次，各级党组织安全专题学习不少于2次。11月底前通知、签到表、会议记录（或者安全教育培训记录表）、学习课件以及影像资料等2领导干部讲安全活动安全生产监督管理部公司领导到现场带班时开展“领导讲安全”活动不少于2次。内容包括书记关于安全生产的重要论述、安全生产法等法律法规；上级的最新安全工作要求等。12月底前通知、签到表、会议记录（或者安全教育培训记录表）、学习课件以及影像资料等3制定并落实年度安全生产教育培训计划，建立培训学习档案各级安全监管部门各级安全生产监

11、管部门根据安装集团、政府文件、二级标准化及公司安全教育培训要求，分别制定并落实年度安全教育培训计戈人建立培训学习档案。2月底前完成计划，全年建立培训学习档案完成审批的培训计划、培训台账、培训档案（通知、签到表、安全教育培训记录表、学习课件以及影像资料等）4“三类人员”取证和继续教育培训安全生产监督管理部、各级安全生产监管部门1 .每月15日前各制造厂、项目部提交本单位下个月取证和继续教育培训申请，并按要求提供报名资料。2 .公司汇总后提交培训申请，审批通过后统一组织报名。适时员工培训申请表、证书台账、证书及证书扫描件5注册安全工程师继续教育培训安全生产监督管理部公司将根据XX集团相关通知要求另

12、行通知。适时继续教育证明6特殊工种作业人员安全操作证取证和复审安全生产监督管理部、各级安全生产监管部门1 .每月15日前各制造厂、项目部提交本单位下个月取证和继续教育培训申请，并按要求提供报名资料。2 .公司汇总后提交培训申请，审批通过后统一组织报名。每月员工培训申请表、证书台账、证书及证书扫描件7起重机械地面操作培训安全生产监督管理部起重机械地面操作人员由公司组织自行培训、考核，理论考试及实操考试全部合格后方可安排上岗作业。适时通知、签到表、安全教育培训记录表、影像资料等8三级教育各制造厂、项目部现场作业人员的三级教育（进场教育）做到全覆盖，不参加培训不允许上岗，杜绝形式主义和走过场现象。适

13、时施工人员入场花名册、一人一册、签到表9班前会各制造厂、项目部作业人员每天早班、晚班作业前认真开展班前安全教育活动，做到全覆盖，班前会一定要结合当天作业内容开展交底培训，重点提示作业风险防控要求及“作业人员每日安全一课”学习。每日班前活动记录、当天的影像资料等10班组长周培训各制造厂、项目部开展班组长“周安全培训”，特别是新进场班组长，项目每周利用安全例会、安全述职、安全检查等活动开展“班组长周培训”活动，加强班组长安全监管能力建设。每周通知、签到表、安全教育培训记录表、影像资料等11转岗培训各制造厂、项目部人员到转到新岗位前，针对新岗位进行车间级和班组级的安全培训，岗前培训不少于20学时。适

14、时同三级教育12复工教育各制造厂、项目部因病假、事假、探亲等离开岗位6个月以上（含6个月）重新上岗前；因工伤伤愈上班前，必须进行车间级和班组级安全教育，教育内容同“新职工人厂教育”相同。适时同三级教育13每月一讲各级安全管理部门开展“每月一讲”，利用月度例会、安全检查、“安全生产月”活动、业务系统培训等形式，对安全生产法、有关国家标准和行业标准等安全生产法规标准面向全体管理人员开展轮训，强化依法治企，推动全体员工形成遵章守纪的行为习惯。每月培训台账（或会议台账）、培训档案（通知、签到表、安全教育培训记录表、学习课件以及影像资耨等）14每周一讲各制造厂、项目部制造厂、项目部安监人员开展“每周一讲

15、”，结合项目施工生产实际开展安全培训（全年至少有一次含全部管理人员）。每周培训台账、培训档案（通知、签到表、安全教育培训记录表、学习课件以及影像资料等）15特殊工种作业人员月度教育各制造厂、项目部针对工种、现场、季节特点，岗位操作规程、危险源、操作技能、安全应急处置及事故案例警示。每月1次特殊工种作业人员月度教育，每次不少于1学时。每月培训台张、培训档案（通知、签到表、安全教育培训记录表、学习课件以及影像资料等）16全员安全警示教育安全生产监督管理部、各制造厂、项目部各级单位充分利用宣传栏、展板、橱窗等宣传手段和“安全生产月”活动、“我安全，你安全，安全在XX”、“安康杯”等活动开展安全警示教育和安全职责培训，营造良好安全氛围，提升全员安全意识。每月培训台账、培训档案（通知、签到表、安益教育培训记录表、学习课件以及影像资料等）17车间主任教育安全生产监督管理部专业安全技术、安全防护知识、操作规程、典型案例分析、应急知识、职业卫生知识等。6月、12月培训台账、培