职工帮扶慰问办法.docx

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1、职工帮扶慰问办法公司工会为规范职工慰问和困难职工帮扶工作，体现工会对职工的关心和爱护，高质量服务职工，为困难职工排忧解难，让职工感受到企业的温暖，进一步增强职工的归属感与幸福感，创建和谐、友爱、进取的职工队伍，依据工会法和上级工会相关文件精神，结合公司实际，制定本办法。本办法适用于公司全体在职职工（部分条款适用于退休职工的，特殊注明）。一、困难职工帮扶救助1 .家庭人均可支配收入1500元以上，但因家庭成员患大病或子女就学导致生活暂时困难的职工（含退休）家庭，界定为一般困难职工家庭。每年春节前一次性发给2000元补助金；需要出具家庭成员收入、特殊支出证明等（如上级单位已经下发补助金，则不重复发

2、放）。2 .对一般困难职工家庭中就学的子女（含从小学到大学本科），给予一次性助学金，其中：大学阶段困难职工子女，助学金3000元；高中困难职工子女，助学金2000元；初中、小学阶段困难职工子女，助学金1500元。每年9月入学申请，10月实施。3 .职工（含劳务派遣）房屋因火灾、水灾等意外性突发事件等原因导致损失在5千元以上1万元以下的，给予一次性慰问金2000元。申请时需出具房产证明和所在地（村、镇）的受灾证明。二、在职职工（含劳务派遣）本人因患病或突发性事件等造成住院医疗的，一次性发给慰问金100o元（需提供住院证明），一年内不重复享受。三、职工（含退休及劳务派遣）去世，由工会慰问职工家属，

3、一次性发给职工家属慰问金2000元，代表单位赠送花圈。四、在职职工（含劳务派遣）结婚，每名职工发给价值100o元结婚慰问品1份。由本人出具结婚证，所属单位填写相关审批表格，所在单位工会负责办理。五、在职职工（限一方申请）子女考取公办双一流大学，或获得硕博以上学历证书者，可一次性奖励3000元，双一流大学需提供入学通知书，硕博学历获得者需提供毕业证复印件。六、职工正式退休，工会发给价值300元纪念品1份，由公司工会办理。七、对公司级以上在职劳动模范及处级离退休老干部，每年元旦或春节时慰问一次，每人发给慰问金100O元。职工系军（烈）属、困难遗孀的，每年元旦或春节前慰问一次，每人发给慰问金2000元。八、设立“红娘”奖励：对每成功介绍一名六公司内部职工结婚的，给予介绍人一次性奖励100O元。成功介绍一对内部职工成婚的，给予一次性奖励2000元。需提供新人结婚证明并填写相关申请表格。以上各项帮扶慰问事项由职工本人或职工所在单位提出申请，提供相应证明材料，公司工会审批，所需费用由工会经费支付。需职工所在单位办理的，由所在单位工会负责办理并垫付费用，发票报公司工会列销。严禁弄虚作假，一经查出，工会追究相关人员责任。本办法自XX年1月1日起实施，原文件同时废止，本办法未尽事宜由公司工会负责解释。