中学任课教师管理办法.docx

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1、XXXX中学任课教师管理办法为加强任课教师队伍建设，建立一支高质量的任课教师队伍，提高学校教学质量和人才培养质量，根据上级有关规定，结合学校实际，特制定本办法。一、任课教师应聘条件按xxxx学校实行人员聘用制度实施方案执行。二、任课教师聘任程序按xxxx学校实行人员聘用制度实施方案执行。三、外聘教师解聘规定外聘教师在聘期内，凡有下列情况之一者，学校可以解聘：1.违法犯罪受到刑事处罚的；2 .受党内或行政警告以上处分的；3 .违反师德行为规范，师德考核分数低于60%的；4 .因品行不良、侮辱体罚学生、从事有偿家教及其他有碍完成教育教学任务等违规违纪行为被处分的；5 .因以非法方式表达诉求、干扰正

2、常教育教学秩序、损害学生利益的被教育行政主管部门通报批评的；6 .因工作失职发生重大责任事故，给学校造成较大经济损失或不良影响的；7 .不服从组织分配，不履行工作职责的或不能完成教学任务的；8 .累计旷工5天、旷课5课时、旷会3次及以上的。四、任课教师业务管理1.专任教师由所在教务部安排落实教学任务，做好教学日常管理和服务工作。9 .兼职教师由教务处协调相关处室及教学部负责安排落实教学任务，做好教学工作管理和服务工作。10 外聘教师由教务处根据教学部工作需要，协助政工处做好选聘工作，安排落实教学任务，并根据授课情况审核工作量，发放授课费。11 外聘教师在受聘期内，教学期间原则上不能提出辞聘,确实由于特殊原因不能坚持教学的，应提前两周向教学部、教务处及政工处提出书面申请，经同意后方可辞聘。12 ,所有任课教师均应严格按照学校及教学部相关管理规章制度的要求，认真做好教学各环节的工作，积极参与教研活动，按时按质完成所承担的教学工作任务。并自觉接受教务处、教研规划处及教学部等教学管理部门的检查、指导与考核。五、任课教师教学任务1 .按照xxxx学校教师课时量标准及应用暂行规定要求安排教师任课；2 .教师任课实际教学任务需根据学科周课时总数及教师数进行调整；3 .凡具有教师职称的教职工每周晚上晚自习或值班不少于1个晚上。