中学集体备课制度.docx
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1、XXXX中学集体备课制度集体备课是依据学校制度,备课组教师在个人充分备课的基础上,通过集体研讨、教学实践等形式,相互启迪、合作攻关、智慧碰撞,制定出科学有效的教学设计等一系列备课活动。集体备课对切实执行教师专业发展标准,造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质教师队伍,实施新课标,推进新课程改革,提高教育质量,有着重大而深远的意义。为更好的实现我校“养正融新”的教育理念,提升我校教师专业化水平与能力,进一步规范各备课组的集体备课流程,明确集体备课任务,集中教师智慧、激活教师思维,合理利用资源,学校针对集体备课出台集体备课制度如下:一、组织形式各级部以学科备课组为单位开展集体备课,
2、备课地点由年级统一安排,在班级集体备课教室进行。校级领导和级部主任指导并参加备课组的集体备课。二、基本原则1 .统一性原则。集体备课的实质是同步教学,具体实施中教学目标、教学进度、作业训练、资料使用、检测评估等必须统一。特别是教学进度和目标检测,一旦失去了统一,就不能在集体讨论中获得正确的信息,及时矫正教学实践。2 .超前性原则。分配撰写备课提纲的任务和提供备课提纲要有一定的超前性,备课组长在制定学期教学计划时应一并分配任课教师的提纲准备任务,便于教师早做准备,收集资料,钻研课程标准和教材。各备课教师在明确了每次的备课内容之后,先于进度一周进行个人备课,按照备课要求做到“四有”,即“脑中有标、
3、腹中有书、目中有人、心中有法”;“四备”即“备教材、备学生、备教法、备作业”;“四精”即“精心设计问题、精心设计板书、精心设计练习、精心设计作业”。3 .完整性原则。划定备课任务应考虑到教材内容的内在联系,保持其内容的完整性。一般依据教材的单元或研究项目来划分比较合适,切忌人为地将教材割裂开来。4 .实效性原则。集体备课时,针对每个问题或课堂设计等,各抒己见,经过讨论、修改,整合出最佳方案。解决教学流程设计、重点难点突破等实际问题。5 .共享性原则。真诚合作,人人参与,实现智慧和资源的共享。备课时,老师们基于各自带来的不同的备课资料和以往的教学经验,进行有效沟通。6 .互补性原则。集体备课时,
4、深入开展研究讨论,浓厚学术氛围。取长补短,集所有成员智慧于一体,把集体智慧化为个人教学行为。7 .研究性原则。参与集体备课的教师要把参与集体备课当作是研究教材、研究教法、研究学生的难得的研究性学习活动,积极参与、主动研究,在研究中发现问题,解决问题,每位教师都要成为研究型教师,整个教师队伍成为研究型教师群体。三、集体备课的总体要求1 .“四定”:备课组长票做好计划(1)定课题:开学前,备课组长应在教学计划中将每位老师的备课课题分配明确,每次集体备课时也要明确下次集体备课的课题。(2)定中心发言人:确定每次备课活动的主讲人,主讲教师事先拟定相应教学内容的教学方案。组内年轻教师较多的组可定团队,以
5、某个备课小团队为主讲。(3)定时间、地点:在学校规定的时间、地点有序地开展集体备课活动。2 .“四明确”:(1)明确考点、重点和难点;(2)明确能力生长点;(3)明确思维障碍点;(4)明确现实连接点。3 .“六备”:(1)备课标:依据新课程标准和历年高考题,制定切实可行的教学方案。(2)备教材:从新旧教材的异同中捕捉信息,从知识点的联系中构建知识网络。(3)备学生:根据自己班级情况制定阶段教学方案。备学生要跟踪学生全程学习,发挥学生学习潜能、预测将面临的困难。(4)备教法:根据学科特点和学生认知实际,改进教学方法。采取有效手段,诱发学生思维、鼓励主动参与。(5)备学法:教师的教学过程的设计应重
6、点围绕着如果让学生体验到自身学习的过程是如何进行。(6)备作业:包含作业、课堂小测、单位过关测验等。4 .“一总结”:集体备课要做到有计划、有措施、有记录,每周集体备课结束时,备课组长应及时收集相关材料汇总存档,并定期上交级部教学干事。四、集体备课的一般流程1 .备课组长布置工作,说明下周工作计划。2 .上周情况反思可由全体组员进行反思,也可以由备课组长安排人员进行反思。主要对上周教学中做得好的方面、存在的问题,教师的表现,学生的学习情况,进行情况小结,并针对性地提出对策。3 .主备人说课说教学的总体构想、明确本周教学内容在本学科中的地位和作用;说教学目标、明确目标制定的依据和学生的实际需要;
7、说教材的重点、难点,明确教学的主攻方向;说教学的程序、明确教学结构和课堂教学的主要环节;说教法、学法、明确教师的教和学生学的策略;说创新点、明确创新精神和实践能力培养的层次和目标。4 .集体研讨备课组成员根据主备人的说课开展集体讨论研究,提出改进意见,补充完善,相互补充,扬长避短,统一思想,达成共识。研讨过程中,应发扬民主,各抒己见,畅所欲言,撞出火花,形成智慧;青年教师要大胆发言,积极主动参与整个研讨活动。集体研讨时要关注以下几个方面:(1)讲一一其他教师简要陈述教学设计、观点和做法,特别是不同于别人的观点和做法;(2)评一一对主备人和其他教师的设计、观点进行客观的、中肯的评价,一般选择两三
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