党风廉政建设指标考核标准.docx

《党风廉政建设指标考核标准.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《党风廉政建设指标考核标准.docx（4页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、党风廉政建设指标考核标准项目类型职级具体情形扣分备注党纪警告（行政警告、记过）1一、涉及严重警告（行政记大过、降级）2多人的，撤销党内职务（行政降职、撤职）3按照单人留党察看（行政留用察看）4最高扣分开除党籍（行政开除）5标准扣党纪警告（行政警告、记过）2分，不进严重警告（行政记大过、降级）4行多人重规纪题违违问撤销党内职务（行政降职、撤职）6复扣分；留党察看（行政留用察看）8因发生职开除党籍（行政开除）10务犯罪案副处级以上干部党纪警告（行政警告、记过）3件扣分严重警告（行政记大过、降级）6的，不再撤销党内职务（行政降职、撤职）9按照党纪留党察看（行政留用察看）12政纪处分开除党籍（行政开除

2、）15扣分标准党纪警告（行政警告、记过）4重复扣严重警告（行政记大过、降级）8分。撤销党内职务（行政降职、撤职）12二、案件满足以下其中一项（或一项以上）条件的，再乘以2倍扣减分值：1.个人涉及金额超过30万元；2.单位涉及接超过200万元；3.涉及增量问题（问题事实发生在2016年1月1日师留党察看（行政留用察看）16开除党籍（行政开除）20基层单位、直属机构领导班子集体违规违纪30务罪件职犯案TS管理人员5科级（含副科）10副处级以上15党政正职20的）。三、累计扣减不超过30分。项目类型具体情形扣分备注二过程类指标规理核.合管考发生违反合规管理问题受到通报批评1一、违反合规管理问题涉及增

3、量问题的，2倍扣减分值。二、累计扣减不超过70分。两责”实况核“个任落情考未制定落实两个责任”实施细则5两个责任一项内容未落实1三一”度施核“重大制实考未制定三重一大决策制度实施细则5发生违反三重一大决策制度行为5督查整情考监检及改况核监督检查不配合2未按时整改1级含科，上部风政设任签科副级以干党廉建责书党风廉政建设责任书签约率未达到90%5约情况考核处分决定及相关材料未存入被处分人人事档案1律分行况核纪处执情考受处分人员涉及工资（薪酬）变化未按有关规定执行1纪律检查建议书或监察建议书提出处分建议未及时落实1受处分人在处分期间存在评选先进、列为后备干部、晋升职务（含技术职称）、提高级2别和工资档次其他涉及纪律处分执行情况的问题1检察纪监未按规定及时向纪委监察部报告本单位员工被地方纪委采取两规措施或被司法机关1传讯、拘留、逮捕等情况的核造成严重后果的2