某区委书记抓基层党建工作情况述职报告.docx

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1、某区委书记抓基层党建工作情况述职报告一、履行责任情况一是层层压实党建责任。深刻反思去年党建反馈问题,牵头制定党建“三张清单”，细化重点任务33项，带动镇（街道）书记领办项目21个。主持制定全区党政领导班子成员抓基层党建“一岗双责”制度办法，带头挂包最偏远、工作难度最大的镇和村（社区）。落实抓镇促村责任制，建立月推进、季评价机制，开展4轮党务督导、互学互比，发函通报2个排名靠后的镇（街道）。二是高标准抓实主题教育。推动提升XX处党员教育阵地，指导举办经济发展形势、学习焦裕禄精神等专题报告会,开设“情景党课”，推动XX万余党员受教育。组织开展“向前一步、有解思维”讨论，开设XX民声媒体问政，围绕8

2、个方面对标事项研究推行专班服务、城管地图等做法，推动完成近期重点解决问题XXX个。三是统筹提升各领域党组织组织力。带头领办农村“头雁”工程，带动班子成员“村村到“，摸排整顿XX个软弱涣散村。深入推进“红色物业”，建立四方联合机制，组织市、区两级XX个单位XX万余名在职党员到XX个社区“双报到”，开展“双微双认”活动XX余次。突出园区、商圈、市场等重点领域，开展“两新”组织党建集中攻坚，提升“两个覆盖”质量。分级分批举办党支部标准化规范化建设模拟实训XX余期，规范基本制度落实。四是着力强化基层基础保障。组织召开乡村振兴现场会,推进村级集体经济发展三年行动计划，XX以上村集体经济收入超过10万元。

3、安排财政落实村级组织运转经费XX万元、社区党组织服务群众专项经费XX万元，新招聘社区专职工作者XX名，村党组织书记报酬平均达XX万元。新建提升党群服务中心XX个，打造X个党建示范带（片），城市社区党群服务中心平均面积达到860平米。二、主要问题及原因分析一是抓党建压力传导不到位。对落实基层党建工作有发文、开会的惯性思维，靠上督促抓落实不够，有些工作没有落到底。比如，行业部门（系统）抓党建的有效体制机制没有真正建立起来，个别行业部门职责调整理顺推动缓慢；刚性指标落实有差距,社区工作者应配数量尚有XX人的缺口，招聘推进缓慢，社区党组织服务群众专项经费拨付不及时；基本制度落实不严实，前5轮巡察发现的

4、党的建设方面问题占到30%。这些问题发生在基层，但根子在上面，反映出自己作为区委主要负责人，满足于安排了、部署了，对经费投入、项目推进等重点工作没有直接推、主动推，抓责任落实不到位、压力传导层层递减。二是抓基层基础用力不足。对一些长期存在的共性问题重视不够，对落实党建责任不力的干部批评问责少，致使有的党建领域存在盲区、短板。省委巡视反馈，区直机关基层党组织活动普遍存在不规范的现象，有的部门机关党支部为应付党建检查，编造会议通知材料。党员日常管理存在薄弱环节，全区基层党组织中存在XX名“非党员管党建”现象，个别基层党员“挂空挡”，甚至出现违纪违法现象，今年因违纪违法终止代表资格的区级党代表XX名

5、。出现这些问题的原因，主要是自己大部分精力都放在抓经济社会发展上,把党员教育管理等工作更多交给组织部门来抓，自己对基层基础工作理解不透、研究不深，导致有些工作浮在面上、抓得不实。三是抓基层党建整体提升不够。与抓经济发展、招商引资、项目建设相比，抓基层党建工作用力不足、办法不多，全区基层党建整体质量不高。比如，作为中心城区，城市基层党建在引领社会治理方面发挥作用不明显，街道管理体制改革还没有破题，“红色物业”没有在XX个社区全面铺开；软弱涣散村整顿效果不明显，目前还有X个村未整顿完成,个别村（居）还没有彻底解决历史遗留问题；推动商务楼宇、商圈市场等领域党建工作明显滞后于新业态经济发展，工作覆盖不

6、到位，等等。这些问题，反映出自己对基层党建统筹谋划不够、投入精力不足，面对重点、难点问题有求稳怕乱的思想，缺乏实打实的措施办法，工作成效打了折扣。三、下一步打算一是扛起管党治党责任。巩固主题教育成果，强化敢抓敢管的意识，每年带头领办12个基层党建项目，每季度召开1次区委党的建设工作领导小组会议，健全党建工作约谈制度，深化月推进、季评价、谈话提醒、评星定级、抓镇促村等工作机制，完善对各镇（街道）党（工）委、行业党委党建考核评价办法，发挥党建考核的激励约束作用，压实党建责任。二是着力破解基层党建工作难题。针对基层党建工作中存在的突出问题，建立销号机制，逐项推动问题整改。加大加强基层基础保障，及时拨

7、付运转经费、报酬待遇和社区党组织服务群众专项经费，按标准要求配齐配强社区工作者。健全“五个一，帮包机制，实行月调度、季督导，集中整顿软弱涣散村党组织。严抓党员队伍管理，深化党员志愿服务、双报到等机制，开展党员档案集中排查规范工作。三是统筹推进各领域党建工作全面提升。突出党组织作用发挥，纵向健全区、街道、社区、网格联动机制，横向深化区域化党建联盟机制，项目化推进红色物业等工作，推动XX基层社会治理体系落地落实。加强农村“三资”信息化管理，落实四议两公开制度，规范权力运行机制。探索“联村党建、连片发展”模式，推行“党支部+合作社”发展方式，发展壮大村集体经济。在园区、商务楼宇、商圈市场等高标准建设一批区域性党群服务中心，提升“两新”组织工作质量。带头参加组织生活，每年至少讲1次党课，推动所在党支部建设为示范支部，破解机关党建“灯下黑”，提升基层党建整体水平。