在国企“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题研讨会上的发言.docx

《在国企“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题研讨会上的发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在国企“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题研讨会上的发言.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、在国企“强纪律、转作风、抓落实、促发展”专题研讨会上的发言管党治党永远在路上，党心民心是最大的政治。按照公司党委理论中心组学习研讨安排，我深度聚焦“强纪律、转作风、抓落实、促发展”这一主题，坚持深入学习领会习近平总书记近期重要讲话精神和省委、省政府相关工作部署，进一步提高政治站位，强化责任担当，大力提升职能效能，努力推动中心工作取得实效。下面，我就本次研讨主题，谈谈自身浅薄看法。“强纪律、转作风、抓落实、促发展”是贯彻落实党的二十大精神、推动“从严治企”取得实效的重要举措，是我们企业提升能力、转变作风的迫切需要，更是落实全面从严治党要求的重要内容。紧扣这一主题，要注重以身作则、言传身教，着力解

2、决好干部队伍作风方面存在的突出问题，切实提高公司干部队伍整体素质。一是要着力提升干部队伍服务企业发展的谋划力。要引导广大党员干部切实端正学习态度，推动他们主动向实践学习、向身边同志学习、向群众学习，通过各种方式汲取知识、提升自我。把学习的着眼点聚集到研究和解决公司发展的矛盾和问题上，做到学以致用、学用结合。把调查研究作为深化学习的重要途径，经常深入基层、深入群众、深入客户，及时发现和总结新经验、新创造，不断丰富知识、优化思路、改进工作。二是要着力提升干部队伍改革创新的创造力。公司现象依然存在因循守旧、固步自封，工作起点低、标准低等现象，缺乏力争上游、敢为人先的创先争优意识，缺乏拔硬钉子、啃硬骨

3、头的迎难而上意识。作为国企党员干部，要有勇创一流的拼劲，要有锲而不舍的韧劲，遇到困难不畏缩、不回避，多研究破解难题的对策措施，多研究排除困难的具体办法，一个环节一个环节地突破，一个难题一个难题地解决，不断增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的压力感，自我加压，奋发进取。三是要着力提升干部职工行政效能的执行力。着力解决上班无故迟到、早退、旷工、脱岗的问题，解决工作期间上网聊天、玩游戏等问题。要强化制度执行意识，带头严格遵守各项规章制度和工作纪律，进一步健全完善公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结、追究问责等工作制度，以强有力的刚性制度，规范从政行为，提高机关效能。四是要着力提升干部职工在

4、组织工作中的凝聚力。当前，公司工作推诿扯皮的问题，部门之间衔接配合不顺畅，从而影响整体工作的问题依然存在。要切实增牢责任意识，坚持在其位、谋其政、尽其责，凡是职责范围内的工作都勇于负责、敢于担当，该自己面对的矛盾不回避，该自己解决的问题不推脱，该主动协调的事情不扯皮，以公司发展大局为己任，全力做好自身分管领域工作。五是要提升干部队伍良好形象的影响力。要正确审视和行使手中的权力，坚持工作原则不动摇，坚持做人准则不动摇，清清白白做人，干干净净做事，牢固树立“两个务必”和长期过紧日子的思想，严格执行廉洁自律各项规定，厉行勤俭节约，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，自觉规范工作圈，约束生活圈，净化社交圈，始终保持个人的纯洁性和班子的先进性。坚持以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓腐败，规范权力运行机制，加大制度防腐力度，切实“把权力关进制度的笼子里”，提高反腐倡廉制度执行力。