企业内部控制资料清单模板.docx
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1、内控资料清单一、企业历史沿革1、企业及控股子公司基本情况介绍;2、企业简要发展过程及改制、分立、重大资产重组情况;3、股东持股情况说明,股权关系图,并说明股东之间的关联关系及涉及股东单位的实际控制人。二、战略规划4、企业未来3-5年的战略规划(行业发展设想、业务组合变动、重大战略举措等);5、企业未来3-5年的业务发展目标(营业收入、利润总额等);6、7、企业重大资产投资计划(项目进度、规模、建设周期、投资方式、资金需求量及来源);8、企业顺利实现以上发展目标所依据的重要条件;9、企业过去近三年的年度经营计划和下一年度的年度经营计划;10、企业其他辅营业务的基本情况及发展规划。三、企业管控模式
2、与组织结构1、企业现有组织结构图、部门职责、岗位设置及其权责、职位等级图等;2、企业领导分工及责权划分的相关文件;3、企业关于组织结构变动及部门职责、岗位设置调整的相关文件。四、人力资源管理1、企业目前的人力资源状况如何(企业管理、业务人员和技术人员情况、年龄、学历年龄层次、文化层次、技术水平、实践经验等);2、 近三年企业人力成本的基本情况;3、企业的绩效考核制度、薪金制度和激励机制;4、 企业人力资源战略规划。五、企业内部管理制度1、 企业现有管理制度汇编文件(行政、财务、人力资源管理、销售、运营、采购、技术研发等);2、企业现有流程汇编(运营、研发、销售等)(包括输入的信息一完成该流程需
3、要的各种资源或条件,内部转换一该流程所需要的主要操作,输出的结果一流程的直接结果);3、 4、企业的员工手册;5、企业领导近三年的年度工作总结报告、职工代表大会上的发笙口I6、 企业内部刊物(报纸、杂志、通讯I以上内容包含但不限于以下文件。公司章程;公司董事会(监事会等)议事规则;董事会、监事会下设的各委员会工作细则;高管层信息报告制度;董事、监事选任制度;董事会股东会决议;监事会决议;高级管理人员考评及薪酬激励办法;投资者关系管理办法;信息披露管理制度;关联交易管理相关制度;公司员工(中层以上管理人员)职业道德建设制度及规范;企业文化建设纲要;劳动合同管理办法;公司员工(管理人员)违纪违规处
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