XX学校20XX年师德师风建设实施方案.docx
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1、XX学校师德师风建设实施方案一、指导思想以习近习新时代中国特色社会主义思想为指导,全面全面落实立德树人的根本任务,进一步加强师德师风建设,努力培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍,切实增强教师教书育人的责任感和使命感。二、组织机构组长:XXX(校长)副组长:XXX(副校长)、XXX(副校长)XXX(副校长)、XXX成员:XXX、XXX、XXX、XXX各班主任师德师风下设办公室,由XXX任办公室主任,负责师德师风的日常工作。三、主要措施安排部署师德师风建设工作。学校要把师德师风建设摆在学校工作的首位,根据正教通(20XX)20号关于全面落实“三个三”狠抓师德师
2、风建设争做“四有”“三者”好老师的通知,制定学校20XX年秋季师德师风建设方案。1.期初做好“三件事”(1)重温教师誓词,不忘初心,坚定理想信念;(2)组织教师收看优秀教师先进事迹视频,激发正能量;(3)组织全体教职工学习教师职业道德规范事业单位工作人员处分暂行规定,讲纪律,守规矩。2.期中做好“三评价”(1)家长评价教师;(2)学生评价教师;(3)学校评价教师。3.期2、学习教育常态化。学校要定期组织教师学习法律法规、中小学教师专业标准、中小学教师职业道德规范、中小学教师违反职业道德行为处理办法、严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定及上级教育行政部门关于师德建设的基本要求,学习优秀教师
3、的先进事迹,学习违反师德的重大典型案例反面教材,做好笔记,写出心得,不断提高师德素养,提高依法治教的能力。3、组织师德公开承诺。师德师风公开承诺活动每学期初组织一次,承诺宣誓活动每学年组织一次。春、秋两季开学时,每位教师都要签署、上交个人师德师风承诺书,向全校师生、社会公开承诺,接受学生、家长及社会各界的监督。4、加强师德考核工作。根据XX学校师德师风考核细则每月进行一次量化考核,加强考核结果运用,把师德考核结果与教师年度考核、教师资格定期注册、职务晋升、职称评审、岗位聘任、表彰奖励、骨干体系评选、绩效工资等挂钩,师德考核不合格者,坚决实行“一票否决”,充分发挥师德考核的导向作用。5、加强在职
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