公司员工竞业限制协议.docx

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1、公司员工竞业限制协议甲方：有限公司乙方：本合同的全部内容由合同双方平等协商一致，共同起草制定，非一方事先拟定，不属于格式条款。甲、乙双方根据中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国劳动合同法实施条例和甲方有关规定，遵循平等自愿、协商一致、诚实信用原则，就有关竞业限制事项达成如下协议：（一）释义以下词语，除非文义另有所指，在本合同中具有如下含义：1.竞业即竞争性业务，包括：.1公司或其关联公司从事或者计划从事的所有业务；1.2公司或者关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他所有1 .竞争对手是指，除公司及其关联公司外从事竞争业务的任何个人、公司、合伙企业、合资企业、独资企业。2 .竞业限制义务

2、还包含，不得用拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。（二）权利与义务1 .乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度，保持良好的职业操守，在与甲方约定的劳动合同有效期内，未经甲方同意，不得从事任何竞争性业务。2 .乙方不论以何种原因从甲方离职，离职次日起1-24个月内，未经甲方同意，不得从事任何竞争性业务。3 .乙方承担竞业限制义务的地域范围，包括甲方实际开展经营活动以及未来2年可能开展业务的所有地区。4 .竞业限制补偿的给付：乙方在甲方离职后每个月向乙方支付在职期间工资的虬作为竞业限制补偿费用。5 .出现下列情形时甲方无须再向乙方支付竞业限制补偿金：乙方从甲方领取的补偿费

3、合计超过乙方最近一年平均月工资的6倍。此条款不影响乙方遵守本竞业限制协议义务。6 .竞业限制期间，乙方应每月向甲方提供其工作情况,和社保缴纳单位信息，甲方可随时核实乙方情况，乙方应予以积极配合。乙方未按甲方要求提供上述信息的，甲方有权停发竞业补偿费用，停发期间不影响乙方遵守本竞业限制协议义务。7 .严格遵守双方签订的保密协议的约定。（三）违约责任1.乙方不履行规定义务的，应当向甲方承担违约责任，乙方应向甲方支付相当于乙方离职时前12个月工资总和的违约金。乙方向甲方支付违约金并不免除乙方因违约而实际给甲方造成的损失的赔偿义务，且不免除乙方应当继续履行竞业限制义务。2 .乙方违约后，在竞业限制期限

4、内剩余补偿金停发。3 .乙方因违约获得的收益应当归甲方所有。4 .乙方违约后应当在违约之日起7日内以转账形式向甲方支付违约金，逾期支付的每逾期一日按日千分之五支付滞纳金。5 .甲方未按协议约定按月支付补偿金的，从未支付之当月竞业限制条款失效。（四）协议的生效乙方离职时，甲方以书面形式通知乙方需履行的竞业限制期限。（五）其他1.本协议与甲、乙双方签订的劳动合同具有同等法律效力。因履行本协议发生争议的，可向甲方所在地劳动仲裁机构申请仲裁。6 .本协议一式两份，具有同等效力，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签字或盖章）：法定代表人（签字）：签订日期:签订日期: