常态化疫情防控下稳就业保民生工作调研报告.docx
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1、常态化疫情防控下稳就业保民生工作调研报告就业是最大的民生。自新冠肺炎疫情发生以来,全市上下在市委、市政府的坚强领导下,坚决贯彻上级决策部署产格落实“六稳”“六保”工作要求。按照“保用工、稳就业、促发展”的总体思路,积极做好就业稳定和企业用工服务,实现了全市企业复工复产和就业形势总体稳定的“两结合、两促进”。一、稳就业保民生工作成效(一)全力落实“稳”“保”政策,让企业有信心,群众有希望。进一步强化了稳就业工作机制和政策保障,第一时间成立了就业帮扶和稳定岗位工作领导小组和工作专班,各县区同步开展城乡劳动力就业和企业用工服务,印发了积极应对新冠肺炎疫情做好就业帮扶和企业稳岗实施方案关于落实疫情防控
2、期间就业稳岗政策的通知新余市稳就业行动计划落实方案等文件,从制度上保障了疫情防控与招工稳工;积极落实阶段性社会保险费减免和援企稳岗政策,全市共减免养老、失业、工伤等社会保险费3.74亿元,已为987户符合条件的企业办理稳岗返还,拨付资金4408.32万元,惠及企业职工60225人。其中,发放一般企业稳岗返还960户,拨付资金2301.62万元,惠及企业职工57362人;发放困难企业稳岗返还27户,拨付资金2106.7万元,惠及企业职工2863人。大力支持劳动者个体创业和灵活就业、自谋职业,对就业困难群体灵活就业人员和创业大学生,积极落实社会保险补贴,截至11月底,全市共为6149名灵活就业困难
3、人员发放社会保险补贴资金1529.51万元。为应对新冠肺炎疫情对失业人员的影响,采取以延长大龄失业人员领取失业保险金期限、阶段性发放失业补助金、阶段性扩大失业农民工保障范围和阶段性提高价格临时补贴四个方面着手,发挥失业保险“保生活”作用,增加群众安全感和获得感的重要,为1699名失业人员发放失业保险金1151.73万元,保障失业人员基本生活。通过“减免降补”等系列措施,稳住了就业的基本盘,保障了基本民生需求,让企业更有信心,让群众更有盼头。(二)着力创新就业服务方式,让企业有员工,群众有工作。全力支持企业稳定就业岗位,坚持以办好办活“仙女湖夜话”活动为载体,主动为企业落实用工诉求。重点抓好高校
4、毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员等重点群体就业工作。积极开展线上线下就业招聘活动。创建“新余人社”微信公众号线上人力资源市场,整合已有的“新余就业创业网上服务平台”和“新余人才网”两个就业服务平台,开展了“百万线上线下招聘”、“云端引才”“就业扶贫”“校园双选会”“金秋招聘周”“冬季服务月”等多形式的招聘会等活动,举办网上大型招聘会7场、线下招聘会130余场,累计提供岗位2万余个,促进近万人稳定就业。(特别是在疫情发生后,在保证疫情防控基础上为企业复工复产招聘劳动力,将流动就业直通车开进乡村,组织企业到罗坊、鹄山乡、下村镇、水西镇、马洪办等返乡农民工、富余劳动力较多的乡村开展流动送岗下乡招
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