副局长上半年履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报.docx

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1、副局长上半年履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报根据上级工作要求，现将上半年我履行党风廉政建设“一岗双责”情况汇报如下：一、履行党风廉政建设职责情况（一）加强学习，提高对履行“一岗双责”的认识持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记讲话精神，积极参加理论学习中心组学习研讨,充分利用“学习强国”平台，准确把握“一岗双责”工作内涵，并把学习成果运用到实际工作，贯穿各个环节和全过程，做到业务工作和党风廉政建设工作同实施、同落实。（二）明确任务，增强抓好廉政建设的有效性按照年初党风廉政建设工作任务，结合自己分管工作实际，确定了年度党风廉政建设工作重点任务。一是抓廉政教育，提高廉政意识

2、，增强拒腐防变能力。二是抓作风建设，克服“慵懒散”现象，引导分管科室人员深入一线开展调研，克服工作“差不多”的思想倾向，发扬攻坚克难、敢于担当精神，切实提高服务水准。通过切实做好这两方面工作，力求做到廉政建设和分管工作的两促进、两提高。一是抓常廉洁教育。针对分管的科室涉及的工作具有接触人员复杂、风险高的特点，本人坚持把廉政教育落实到实处，抓牢日常廉政教育，提高干部职工的廉政意识，增强拒腐防变能力。二是抓长作风建设。坚决克服形式主义、官僚主义和“怕慢假庸散”等作风顽疾，(三)从严管理，切实履行廉政建设职责一是做好廉政责任制任务分解。年初与分管科室负责人签订“党风廉政责任书”，做到任务层层分解，压

3、力层层传递。二是抓日常廉洁教育。通过传达学习上级纪委文件会议精神和典型案例通报，加强对分管科室及重点岗位、重点领域党风廉政建设工作指导，把廉洁教育寓于日常的工作指导中，做到时时讲、常常讲，传递反腐强音，警醒干部职工守初心、守底线，上半年召开分管科室党风廉政建设工作会X次，开展廉政集中提醒谈话X次，向全体干部职工发送廉政短信XX人次，为干部职工念好紧箍咒、打好预防针。三是落实制度。严格落实中央八项规定及实施细则精神,强化了公务用车、公务接待管理；开展了严出入国(境)证件检查工作，对存在的问题已全部整改到位；完善了科级以下党员干部廉政档案；严格落实谈心谈话制度，与班子成员经常沟通谈话，与分管科室负

4、责人谈话6次。四是抓好监督。组织机关纪委开展X次作风督查，约谈X人。加强对重点风险领域监督工作，与相关人员就降低风险和廉洁自律等话题开展交流，鼓励其敢于担当、廉洁从业，并及时咬耳朵、扯袖子，避免“小病拖大、大病拖炸。二、个人廉洁自律情况半年来，本人按照党章的要求，坚持民主集中制原则，规范自己的言行，恪守政治纪律，遵守党规党纪，加强学习，自觉抵制消极腐败思想的侵袭，切实搞好廉洁自律,做到自重、自省、自警、自励。带头遵守中央八项规定精神，坚决反对“四风”，不收受有业务往来的单位现金、有价证券和支付凭证等；自觉搞好八小时外的自律，不参与聚众赌博、不参加合作单位宴请等活动，搞好家风。对照廉洁自律有关规

5、定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有到其他单位报销各种费用。加强作风建设,认真执行八项规定，艰苦奋斗，勤俭节约，坚决反对“四风”。按照效能建设各项规定，遵守工作纪律。自觉搞好八小时外的自律，业余时间不参与聚众赌博和不健康的娱乐活动，努力培养健康的兴趣爱好。三、存在的不足及下步打算半年来，自己在履行“一岗双责”，抓廉政建设上做了一些工作，但与上级的要求还存在一些不足，主要表现在:主要表现在：一是对党风廉政责任制在认识上还需进一步深化。日常工作中或多或少还存在党风廉政责任制是主要是一把手的职责的想法，履行一岗双责还不够到位,有时在处理业务工作和廉政建设上还存在一头重、一头轻的问题。二是工作缺乏创新。表现在履行一岗双责的工作方法按部就班，缺乏创新的工作思路和办法，在工作的针对性和有效性上还有不少差距。下一步，本人将严格按照年初党风廉政建设工作部署,认真履行“一岗双责持续强化理论学习，强化从严治党、从严治校的措施，加强校园廉政文化建设，做好机关纪委换届工作，继续抓好作风建设，严格执纪问责，推进学院高质量发展。以上是本人今年来履行党风廉政建设“一岗双责”情况的汇报，不当之处，请批评指正。