青蓝工程培训实施方案.docx

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1、青蓝工程培训实施方案实施青蓝工程，旨在切实贯彻落实XX市教育局、XX县教育局关于在全市（县）中小学开展“一师一优课、一课一名师”活动的通知（荆教办口36号公教办O1号）精神，充分发挥学科带头人、骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内能适应教育岗位的基本要求，实现教师的专业化成长，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。二、参与对象蓝方人员语文学科：数学学科：英语学科：语文学科：三、培训目标：1、四项基本要求：钢笔字、粉笔字书写端正；上课使用普通话并做到语音准确，语言形象，富有感染力；较好使用多媒体教学手段;能指导一项学生课外活动。2、学科教学要求：较为完整的学科专业知识体系，掌握学科教材

2、教法，撰写出规范的教案，具备驾驭和调控课堂教学的能力。3、教育教学研究能力：能够以教材分析和教法讨论的形式积极参与教学研究活动，能够从教学实践中提出有针对性的研究专题，能够在一定范围内提出体现教改意识的教学研究课，能够写出反映教学经验的文章或专题研究报告。4、教法学法指导：要求教师的教学以学生发展为本，激发学生学习兴趣、主动学习为宗旨，与学情相结合，从多角度指导学生。四、双方职责（一）青方（青年教师）职责1、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。4、每月请指导教师听一次汇报课，确定具体时间

3、由青方列出详尽的计划通知蓝方及本组教师。6、每学期阅读1本教育理论专著，并做好读书笔记；积极参加教研活动和备课活动，积极参加各项竞赛和研讨活动。7、学年结束时作好一份工作学习的汇报总结。（二）蓝方（指导老师）职责1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。2、学期初指导青方订出学期教学计划，一学期随堂听青方课4节以上，课后及时评析，共同研究改进教法的措施。3、每学期至少为徒弟上1节示范课，每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍，并指导青方结合实践写一篇教育教学论文。4、指导青年教师每月在组内上一次汇报课，每学期在全校上一次汇报课，具体时间

4、写入工作计划。5、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动,并作好必要的指导。6、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。7、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。五、考核管理1、学校成立工作领导小组，考核小组。学年初，进行一次青蓝工程结对仪式，借此进行敬业爱岗和为人师表教育。2、根据学校制定的具体计划制定好青蓝工程年度实施计划，科学安排重点工作和重要活动。3、加强对实施过程中的抽查，严格考评环节，谨防走过场。青蓝工程的考核从两个层面展开一是教学业务考核：通过公开课、示范课或教学比赛等方法进行;二是教科研能力考核：通过参与课题研究和撰写论文的情况由教导处、教研室进行考核。4、在青蓝双方完成考核工作后，及时进行青蓝工程总结。5、逐步完善青蓝工程激励机制。一方面把青蓝工程活动情况作为先进教研组考核内容之一，考核结果记入本人业务档案;另一方面建立评选和表彰优秀师徒的制度，鼓励师徒双方互教互助，尽心尽职，努力创造出更为出色的成绩。青年教师的成长对推动学校教科研的发展有着积极的影响，我们期待青蓝工程能成为新教师成长的催化剂，成为学科带头人、骨干教师展现教学风格的舞台，借由双方奋进的东风使XXX的教学质量更上一个台阶。