2022年度市行政服务中心信息工作考核办法.docx
《2022年度市行政服务中心信息工作考核办法.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2022年度市行政服务中心信息工作考核办法.docx(6页珍藏版)》请在第壹文秘上搜索。
1、2022年度市行政服务中心信息工作考核办法为进一步加强政务服务信息工作,强化政务公开和信息公开,服务领导决策,推进我市政务服务2.0建设,根据上级信息工作考核有关文件和市行政服务中心考核办法,特制定本办法。一、考核范围本办法的考核范围为:市政务办各科室,市行政服务中心各分中心、各窗口,市政务服务保障中心(以下简称“单位”)O二、信息报送类型及要求(一)新闻类信息。是指新近发生且由政务办直接组织或参与的与政务服务工作相关的来人来访、学习培训、考察交流、志愿服务等新闻性事件,必须在事件发生后的3个工作日内上报,字数不得少于200字,有条件的应另附照片或视频。(二)业务类信息。包括:政务服务有关动态
2、业务、业务变更、审批制度改革、业务预测与分析类信息,涉及时效性(有生效时间)的,必须在业务发生内3天上报,字数不得少于300字。(三)专报、约稿信息。由市政务办布置的上级约稿信息、市委市政府关注的重点工作有关情况反馈、分析、预测,必须在规定报送时间内完成。(四)问题类信息。是指群众反映强烈、工作推进困难的难点、堵点问题,必须深入剖析原因,有针对性地提出对策建议,字数不少于300字。三、信息格式要求信息以电子文档形式报送,格式具体要求如下:(一)标题居中,用2号方正小标宋。(二)正文采用3号仿宋_GB2312,一般每页排22行,每行排28个字,行间距一般为29;正文中一级标题用黑体,二级标题用楷
3、体_GB2312,三级标题仿宋_GB2312加粗;结构层次序数,第一层为“一、”,第二层为“(一)”,第三层为“L”,第四层为(1);公文上边距为3.6CM,左、右边距为2.5CM,下边距为2.8CM。四、工作要求(一)明确分工。各单位要确定1名工作人员为本单位信息员,负责本单位信息组稿、报送等工作。若人员发生变动,需及时补充并第一时间向综合科报备。(二)做好审核。信息以文字为主,尽可能同时采集相应的现场图像或音频、视频信息。单位负责人要认真做好审核工作并对上报信息的真实性、时效性、合法性和正确性负责。若未按信息报送要求和格式要求进行报送的将不予采纳。(三)及时上报。上报信息应通过XX、工作联
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2022 年度 行政 服务中心 信息 工作 考核办法