2023年党支部工作总结下一步工作计划.docx

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1、2023年党支部工作总结下一步工作计划2023年，在市局党委的正确领导下，*党支部以开展主题教育为主线，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，以党支部标准化规范化建设为抓手，以加强党风廉政建设为保证，以深化共建共融为支撑,认真抓好各项工作落实，为高质量发展提供了坚强的组织保证。现将支部工作情况报告如下：一、主要工作情况（一）抓实学思践悟，推动思想政治持续深化一是“三个维度”促进深学细悟。坚持系统性学习与跟进性学习相统一，扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，以“第一议题”制度将主题教育*本必读书目作为贯穿学习计划的主轴，抓好“集中领学+个人自学+研

2、讨促学”三个维度，有计划、有步骤按“每月一主题”开展理论学习，提高学习成效。支部共开展党员大会*次，主题党日*次，廉政专题学习日*次，书记上党课*场次，学习“第一议题”*项，提高学习精度。结合“月读一书”要求，布置自学书目和文件*项，促进“时时学、事事学”，提高学习广度。开展专项整治形式主义官僚主义突出问题等集中研讨*次，紧密结合思想和工作实际，提高学习深度。二是“两个渠道”推动融合践行。用好用活本地红色资源，联合*党支部“打卡”革命*故居、*革命老区，并指导其他*个党(总)支部前往*个红色教育基地，全覆盖开展实地党性锤炼活动；督促各责任主体推进“我为群众办实事”实践活动项目清单，现已完成或落

3、实推进*项，推进进度率*%o通过年度思想政治课题研究工作这一渠道，指导全市*个立项课题以强化问题、实践、需求三个导向，形成调研成果转化报告*篇，其中本支部调研课题*已被择优推送评比。(一)抓牢组织基础，推动支部建设全面过硬一是严肃组织生活。严格贯彻关于加强党的基层组织建设三年工作实施方案，制定任务分解推进表，划分重点、常规工作类别，明确工作措施和完成时限，推动工作落细落实；牵头开展党建工作检查及其“回头看”工作，从会议记录、月度台账、整改痕迹等资料入手，全面分析查摆党内政治生活、党支部建设两大类存在问题，形成*份整改清单并反馈限期整改。细化党支部组织生活学习内容指引，明确记录要点和自选动作等工

4、作提醒，促进提升组织生活严谨性和规范性。二是推进党建评优。有计划有步骤落实推进模范机关创建工作，全市含本支部学习型在内的四个创建类型顺利通过阶段性督导；同时总结本支部特色做法经验，形成*模式深化*品牌典型案例材料并已推送。三是突出正面引领。结合高质量发展需求，支部牵头拍摄完成专题片*；做精支部党建信息内容，宣传稿件先后在*党建微信公众号、*日报等平台刊登，宣传展板在市*馆公开展览，有效传播*党建好声音、弘扬*党建正能量。四是强化战斗堡垒。加强发展对象吸收培养和预备党员考核转正等工作，接收预备党员*名，审批预备党员转正*名，增强了党员队伍的活力和战斗力。另外，通过主题党日、现场走访、座谈交流等方

5、式，进一步深化与*对标共建成效。（三）抓严廉政建设，推动政治生态不断优化一是聚焦专题学习教育。开展廉政专题学习日和*大家谈活动，形成自查表*份，梳理存在问题和整改措施各*个,撰写心得体会*篇；组织云考学，开展纪法知识网上测试，支部*名党员闭卷平均成绩98分，实现纪律教育学懂弄通、入脑入心。二是聚焦警示提醒教育。结合全面从严治党学习任务,开展中秋、国庆节前警示教育，集中观看典型警示教育片，引导党员干部提高认识，拒腐防变，警钟长鸣。另*名科级以上党员干部结合警示教育片内容撰写心得体会各*篇，形成领导干部在正身引领示范上走在前列的良好效应。加强廉政提醒教育，开展全覆盖集中谈心谈话活动，内容聚焦*岗实

6、际工作，形成书面谈心谈话记录*份。三是聚焦廉洁文化建设。加强廉洁基因传承，用好用活本土红色资源，以*党建工作对标共建活动为契机，支部选派两名党员到廉政基地*参加*主题党日活动，“沉浸式”接受廉政文化熏陶，取得更好的教育效果。营造崇廉尚廉文化氛围，联合*党支部、*党支部更新制作廉洁文化微视频*,先后在*和*刊登展播，实现以数字化形式多渠道多方位弘扬*清正廉洁价值理念。二、存在问题一是主题教育开展不深入。缺乏对党的创新理论的再学习再思考，虽然也邀请了专家进行主题教育授课，但还存在局部零散学习多、全面系统学习少等现象。二是对新形势下党建工作的前瞻性不足，创新手段不多,在对党员教育管理、组织理论学习上

7、，内容方法单一，缺乏鲜活的教育载体和多样的活动形式。三是智慧党建思路不够创新，仍习惯于固化思维模式和传统工作方法，系统思维、开放思维、全局性思维的能力有待于提升。三、下一步工作计划下一步主要对照年度考核指标和支部重点工作任务，做好以下四项工作:一是以学促行，提升思想引领力。继续推进主题教育,坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入贯彻落实党的二十大精神，抓牢抓实意识形态工作，同时推动*等重点工作，拓宽完善党员学习教育渠道，巩固深化党员学习教育成果，不断补足党员的思想之基和精神之钙，强化党员的干事创业本领。二是强基固本，增强组织向心力。牵头贯彻落实关于加强党的基层组织

8、建设三年工作实施方案相关要求，牵头制定实施基层党支部党建业务融合措施，不断创新党建实践载体，增强党支部政治功能和组织力；对照创建类型和条件,指导创建主体和个人扎实做好评选认定准备工作，发挥好示范引领作用。三是正风肃纪，提高队伍战斗力。持续巩固纪律教育学习月成果，用好全面从严治党学习机制，进一步强化警示教育，推动落实以案示警、以案治本，通过通报典型案例、廉政提醒谈话、观看警示教育片、参观廉政展览等形式，教育党员干部时刻绷紧纪律规矩之弦，做到知敬畏、存戒惧、守底线，及时扼杀各种苗头性、倾向性作风问题，不断净化政治生态。四是共融共建，提高整体凝聚力。持续在融合上下功夫,进一步督促推进“我为群众办实事

9、”项目清单落实，从提升群众满意度、营造和谐共进氛围上助力高质量发展；进一步推进与*党建对标提升工作，学习借鉴先进单位的成功经验和创新做法；进一步推进党建项目与青工委活动相结合，在宣传贯彻习近平新时代中国特社会主义思想理论体系上发挥各自突出优势，有效促进提质增效。以下内容供参考:创建“五个好”标准化规范化党支部情况汇报今年以来，社区党支部深入贯彻落实党的二十大精神,坚持以基层治理和服务群众为切入点，聚焦依法治理好、凝聚人心好、文明创建好、推动发展好、堡垒作用好目标，深入推进五个好标准化规范化党支部创建工作，进一步提升党支部的凝聚力、向心力和战斗力。（一）坚持以学习为引领，提升依法治理水平。一是提

10、升理论素养。坚持以提高法律素养、培育法治思维为抓手，通过三会一课学、主题党日学、微信群线上学等方式，深入学习党章党规党纪和法律法规，进一步强化党员干部纪律观念和规矩意识,今年以来开展常态化学习200余次，受众6000余人次。二是优化政务服务。深入推进法治社区建设，对涉及群众常办事项所需的法律法规、办事流程面向社会公示，推动小微权力“清单化、办事程序“流程化、群众守法规范化，让群众看图办事、干部看图履职、社会看图监督。三是强化宣传宣讲。健全网格化管理机制，将社区分为4个网格13个片区，并建立宣讲员、法律明白人、法律顾问常态化治理服务队伍，针对辖区发生的信访事项、矛盾焦点，找准穴位对症下药，提出法

11、律建议和意见20条、化解矛盾纠纷5件，推动问题在网格内发现、服务在网格内提供、矛盾在网格内化解。（二）坚持以服务为基础，强化凝聚人心力量。一是增进交往促团结。坚持以民族团结一家亲活动为载体，深入开展铸牢中华民族共同体意识教育，最大限度团结民心、凝聚人心。利用春节、端午节、重阳节等中华民族传统节日，组织开展贴春联、包粽子、慰问等特色活动，用好用活民族团结广场，不断增进各族群众情感交往交流交融。二是为民办事暖人心。常态化开展五百行动，设置政策咨询、生活服务、临时救助、矛盾纠纷等7类岗位，66名下沉干部主动认领岗位，发现诉求启动立即办理和反映上报制度，推动党员干部在服务基层群众中践行初心使命、发挥先

12、锋模范作用。三是关心关爱递真情。坚持办公阵地最小化、服务群众最大化原则，对社区两中心一站进行微改造，打造企业员工俱乐部、图书角、妇女儿童之家等6个多样化服务功能区，设置6个服务窗口，对居民办理事项实行一站式服务，进一步提升广大居民的获得感。截至目前，共使用阵地开展各类培训、活动100余场次，覆盖人群5000余人次。（三）坚持以活动为抓手，巩固文明创建成果。一是活动形式多样化。依托新时代文明实践站点，常态化开展科学理论宣讲、培育践行主流价值、推进移风易俗等形式多样的文明实践活动，深度挖掘社区文化资源，结合各类节庆活动，开展专题宣讲、庆元旦晚会、庆三八展巾帼风采、五四运动会、欢乐端午等主题文化活动

13、。截至目前，共开展各项活动18场次，参加人数500余人次。二是语言学习制度化。坚持党员干部带头、居民自愿、先易后难、整体推进原则，探索实行每周两小时制度，在每周四晚上利用两个小时时间开展交流互动学习，每周布置作业、验收学习成果，进一步提高居民群众综合素质，逐渐使喜欢国语学习的居民汉语言沟通能力和认知水平有了明显提高。今年以来，共开展国家通用语言培训30场次，参与学习450余人次。三是志愿服务常态化。整合辖区企业单位资源，组建蓝领先锋风口战士XX之声等6支志愿服务队，推行点单式服务，通过收集、认领、解决群众微心愿，进一步提升志愿服务的精准化、科学化水平，靶向解决群众诉求，切实做到诉求有人听、问题

14、有人管、困难有人帮，累计开展各类文艺活动19期、惠及群众1000余人次。（四）坚持以需求为导向，提升推动发展动力。一是落实双报到制度。整合大党委3家职能单位、19名党员落实双报到制度，广泛开展党的二十大精神宣传、环境卫生整治、法律法规咨询等活动30余场次、解决群众困难诉求100余件，逐步形成区域统筹、资源整合、优势互补、共建共享的社区基层治理新格局。二是建设全岗通梯队。积极开展全岗通人才梯队建设，通过集中培训、日常学习、业务实操、月考核季比武等形式，储备10名全岗通干部，实现一专多能，全岗通办，一人在岗，事项通办，提供45项常规兜底业务，坚持一站式、一窗式全程代办服务、每日错时轮值接待，提升服

15、务效率，让群众最多跑一次。三是开展暖心化服务。坚持以群众需求为导向，积极盘活公共服务资源，建立企业员工俱乐部，配备瑜伽室、乒乓球室、台球室、居民书屋、儿童乐园、跑步机等设施，构建起企业职工身边高质量的10分钟文体活动圈，切实方便职工业余生活娱乐，让群众在家门口就能尽享优质公共文化服务，进一步提升他们的幸福感、获得感。（五）坚持以党员为核心，促进堡垒作用发挥。一是强化能力提升。围绕提升社区干部能力水平，积极参与市、镇两级开展的社区干部专题培训4班次，常态化开展岗位大练兵技能大比武活动，让社区干部在考学、比拼中不断提升学习能力和工作水平。二是强化制度落实。严格落实组织生活制度，纵深推进主题教育，扎

16、实开展三会一课、固定党日学习,深入推进三学三亮三比争当先锋模范活动，累计开展专题党课、集中研讨、党旗映天山、爱国主义教育活动等系列主题党日活动34场次，以严格的党内组织生活促进党内政治生活全面加强和规范。三是强化结对共建。积极与辖区的企事业单位开展联系共建，定期召开大党委工作会议，按照组织共建、活动共联、资源共享工作理念，探索建立三张清单，助力社区扩大为民服务朋友圈，累计开展共建活动6次，解决群众各类诉求12件。接下来，社区党支部将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，完整准确全面贯彻新时代党的治疆方略，严格落实五个好标准化规范化党支部工作要求，努力将基层党组织的政治优势、组织优势转化为治理效能，不断引领社区工作高质量发展。