关于疫情期间考勤及计薪标准的通知.docx

《关于疫情期间考勤及计薪标准的通知.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于疫情期间考勤及计薪标准的通知.docx（1页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

关于疫情期间考勤及计薪标准的通知公司各中心、各部门：1、自202X年1月23日起，因新型冠状病毒感染的肺炎疫情爆发，国家启动一级重大突发公共卫生事件响应防控疫情，国务院规定春节假期延期至202X年2月2日。2月1-2日公司给予正常计薪。2、根据江西省人民政府办公厅关于延迟省内企业复工的通知，江西省区域内各类企业不早于202X年2月9日复工。202X年2月3日-2月9日应当依法按停工、停产期间的相关规定支付工资，即按照劳动合同约定的工资标准支付职工工资。2月3-9日公司给予员工正常计薪。3、公司于202X年2月13日接到南昌市疫情防控应急指挥部批复关于同意江西百胜智能科技股份有限公司复工的通知，同意公司于202X年2月14日复工。自202X年2月14日起，员工未及时到岗，按事假处理，不予计薪。员工正常出勤且有考勤记录的，公司给予正常计薪。4、202X年2月10日T3日的4个工作日，对于出勤了的员工且有考勤记录，按正常出勤给予计薪；对于无出勤的生产人员，公司给予4天暂时计薪，但本年度内需提供4天加班日来替补已暂时计薪的时日；对于无出勤的行政管理及其他人员，公司给予暂时计薪，但本年度内需提供加班工时替补已暂时计薪的时日。若本年度内未补完已暂时计薪的工时，在发放12月份工资时扣除未补完的工时，对于中途离职者，在发放离职者结算工资时扣除未补完的已暂时计薪的工时。签批人:日期: