抓关键 破难题 强运用 以高质量巡察提升基层治理水平.docx
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1、抓关键破难题强运用以高质量巡察提升基层治理水平*作为成都的北部门户和中心城区,近年来面临着城市转型跨越、深刻变革的重大任务,对强化权力运行监督、提高基层治理能力提出了更高要求。区委坚决贯彻落实党中央关于巡视巡察工作决策部署,把巡察作为推进全面从严治党向纵深发展、提升基层治理能力和治理水平的重要抓手,把牢政治方向,科学精准施策,为推动城市高质量发展提供坚强保证。一、抓实“三个关键”,扛牢巡察工作主体责任。党委履行主体责任,是推动巡察工作高质量发展的“牛鼻子”。一是深学细悟把好“方向盘”。通过深入学习习近平总书记关于巡视工作重要论述,我们深感开展巡察是推动党的理论和路线方针政策以及党中央重大决策部
2、署在基层落实的有力举措是打通全面从严治党“最后一公里”的有效抓手,也是践行党的群众路线的具体体现,关系人心向背、关系党的执政基础。我作为“第一责任人”和“一线指挥员“,肩负着把关定向、引领推动的决定性作用,必须始终坚持政治巡察方向不动摇,紧扣“三个聚焦”,着力发现基层党员干部在贯彻落实党中央各项重大决策部署上的温差、落差、偏差,推动加强基层党组织建设,提升基层治理能力现代化,挖出群众身边的腐败问题和不正之风,形成强力震慑。二是层层传导贯通“责任链”。牵头制定*区巡察工作实施办法,直接担任巡察工作领导小组组长,细化明确班子成员“一岗双责”和“一办三组”巡察机构职能任务。围绕“一届任期内巡察全覆盖
3、”,科学制定五年规划,将巡察纳入年度重要工作内容,明确各方责任要求,构建层层负责、环环相扣的责任闭合链条。三是统筹推进建强“保障网”o发挥党委统筹领导作用,推动巡察与纪检、监察、审计、组织等各类监督贯通融合,在信息、人员、手段、成果方面共享共用,构建整体联动的监督格局;突出政治素养选优配强巡察干部,配备23名巡察干部编制,在全区遴选141名优秀年轻干部到巡察一线锻炼,以“两评价一考核”双向激励机制为载体,每年评选一批、调整一批巡察干部,把巡察作为发现、培养、锻炼干部的重要平台,为巡察工作提供有力组织保障和人才支撑。二、破解“三个难题”,提升巡察工作质量效益。聚焦制约巡察高质量发展的重点难点问题
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