街道坚持和发展新时代“枫桥经验”典型经验案例.docx
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1、新时代“枫桥经验”典型经验材料人民调解工作是维护和保障社会稳定的基石,也是基层工作的一项重要内容。XX街道近年来坚持和发展新时代“枫桥经验”,创新完善矛盾纠纷多元预防调处化解机制,以“小事不出社区,大事不出街道,矛盾不上交”为标准,把矛盾化解在萌芽状态,把问题解决在基层。一、推进多元参与调解模式,形成矛盾纠纷调处“一盘棋”XX街道打造以党建为引领,多元参与的调解模式。充分发挥党员干部在矛盾化解中的先锋模范作用,重视社区老党员、老居干在调解工作中的积极作用,聘请一些热心社区事业的老党员、老干部、社会组织负责人担任调解员,加强对群众“身边事”的调解,用理性引导、柔性疏导、易于理解、便于接受的“家常
2、话”和“大众理”消除矛盾隔阂,构建矛盾双方沟通的“连心桥”和政府群众互动的“缓冲带”。本着“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的原则,建立了“三调联动”调解模式,即人民调解、司法调解、行政调解相互配合,多方联动,互为补充。二、构建网格化调处体系,织就矛盾纠纷调处“一张网”探索“网格+调解”机制,矛盾纠纷调处化解由被动应对转变为主动发现、主动解决。街道不断推进基层社会治理体系和治理能力现代化,推动平安建设不进一步深入、加强对“全科网格”的组织领导,按照“规模适度、界限清晰、无缝覆盖”的原则,在社区划分普通网格,在商圈市场、学校等划分专属网格,实现网格化管理横向到边、纵向到底、全域覆盖。组建了一
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