局党组关于廉政谈话暨谈心谈话开展情况报告、领导班子和干部队伍建设情况报告2篇供借鉴.docx

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1、局党组关于廉政谈话暨谈心谈话开展情况报告、领导班子和干部队伍建设情况报告2篇供借鉴局党组关于廉政谈话暨谈心谈话开展情况报告供借鉴作为全市文化和旅游行业主管部门，按照沟渠市纪委关于开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知相关要求，现结合我局文旅工作实际和自身业务特点，将廉政谈话暨谈心谈话开展情况汇报如下。一方面，抓好谈话工作落实为切实抓好党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定下发了沟渠市文化和旅游局关于开展开展廉政谈话暨谈心谈话活动的通知，要求广大党员干部要对这次谈心谈话活动要高度重视，强化问题导向，要紧密结合自身实际，把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去,通过交换意见，坦诚相见，畅所欲言，谈出效果，通过

2、廉政谈话让广大党员干部要进一步加深对党风廉政建设工作重要性的思想认识，增强廉洁从政意识，提高拒腐防变能力，筑牢思想道德防线，为履行好党风廉政建设责任制，压紧压实管党治党主体责任打下坚实的基础。在谈话活动中，按照市纪委统一部署，我局结合实际，采取个别谈话与集体谈话相结合的形式，局机关领导班子成员在局会议室召开了集中谈话，其他相关科室、单位也按照通知要求在规定时间内及时开展了谈话活动。在谈话活动中，广大党员干部都结合思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、工作履职尽责，以及谈话需要询问的其他问题等六个方面的内容，紧密结合自身实际进行了情况汇报，广大党员干部针对谈话活动提出了不少建议，一是希望这

3、样的谈话活动要常态化、制度化，要贯穿于各项文旅业务和承担的社会工作的始终，通过谈话提升警醒，管好自己的人干好自己的事；二是希望广大党员领导干部要通过这次谈话，今后要带头在深入群众基层深入群众上多下功夫，积极做好示范带头，多听取基层群众的意见和建议，努力解决基层群众中存在的“急难愁盼”各类民生问题，不断满足群众对文旅融合事业发展的获得感和安全感。在廉政谈话活动中，我们对存在的问题也都进行了自纠和反思，一是部分党员干部对廉政谈话的重要性和必要性在思想认识上还不是很够，存在不严肃不规范的问题。二是廉政谈话存在谈成绩多，谈问题少的不良倾向，谈话质量有待进一步提升。另一方面，深化谈话工作效果借助本次廉政

4、谈话，针对当前我局在党风廉政建设和作风建设等方面存在的问题，局主要负责人在领导班子成员集中廉政谈话会议上,对广大党员干部提出了以下几点要求：(一)加强学习教育，转变思想观念。借助本次廉政谈话活动，今后全局广大党员干部要深入学习贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和二十大精神，进一步健全廉政谈话制度，始终坚定正确的政治方向，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，进一步提高对党风廉政建设工作重要性的认识，切实增强政治责任感和现实紧迫感，压紧压实局党组和广大领导班子成员管党治党主体责任。要立足岗位认真履职，以身作则勇于担当，着力从完善各项工作制度，规范办事程序着手，提高政治站位，突出

5、问题导向，严守政治纪律和政治规矩，要着力解决在思想政治建设、组织建设、作风建设、纪律建设、工作履职尽责等方面存在的问题和短板，尤其是通过本次廉政谈话活动，要层层压实责任，带头增强廉洁意识，为营造风清气正健康向上高效运转的文旅发展环境不断努力。（二）做好警示提醒，强化履职尽责。各领导班子成员要积极落实好“一岗双责”职责，把党风廉政建设纳入重要议事日程，既要抓好分管科室、单位的业务工作，又要加强对分管科室、单位的党风廉政建设的指导和监督，切实做到守土有责、守土尽责，形成全局一级抓一级、层层抓落实、人人肩上有压力的党风廉政建设新格局。积极落实“四种形态”中的第一种形态，要通过廉政谈话的方式不断强化对

6、所分管科室、单位的党员干部的预防性教育，通过廉政谈话问题警示达到防微杜渐避免小错变大错的效果。积极加强个人重大事项报告，尤其是公职人员工商出资办企业或在企业兼职，以及领导干部操办婚丧嫁娶、操办升学宴生日宴等事宜都要向局党组、市纪委进行报备说明，不断增强党员干部的廉洁意识和担当意识。积极带头落实“重要节假日廉政提醒函”制度，把节日期间反“四风”和杜绝“节日腐败”工作摆在突出位置，加强纪律宣传，营造舆论氛围，坚持勤俭过节、文明过节，以铁的纪律确保重要节假日期间风清气正浩气长扬，为文旅融合事业发展保驾护航增砖添瓦做出积极的贡献和力量Q（三）深化廉政谈话，提升文旅效能。我们这次面对面进行的廉政谈话，是

7、在坚持实事求是、以诚相见、以人为本、有错必纠的基础上进行的，在廉政谈话过程中，我们对有苗头性、倾向性问题及时运用监督执纪“第一种形态”，通过廉政谈话敲警钟的方式，来对大家进行及时的提醒，并帮助大家理清思路，认清问题形势，在这次集体廉政谈话活动中，大家都针对谈话要求进行了认真的分析总结，谈的很实在，通过谈话大家进一步加深了学习了解和思想提升。在今后的工作中，局党组将在不同的时期适时的有侧重点的开展谈心谈话，引导大家继续强化思想建设，严守党的纪律，转变工作作风，提高工作效率。因此希望大家要把本次廉政谈话好的经验和做法总结，紧密结合全市各类主题活动等工作，做好融合文章运用好传承好，对存在的问题要紧密

8、结合自身工作实际整改好、落实好，为贯彻落实党风廉政建设责任制落实、实现党员干部作风转变勤政为民，推动文旅融合事业发展向前推进打下良好的基础而不断努力。供参考领导班子和干部队伍建设情况报告供借鉴今年以来，我局始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，紧紧围绕全市文旅中心工作要求，把提高领导班子执政能力和干部队伍素质贯穿到各项文旅业务和社会工作的全过程，在提高领导班子的领导能力和干部队伍的工作水平上改革创新、求真务实、狠抓落实，进一步提高了干部队伍建设的科学化规范化水平，为文旅融合和社会事业发展奠定了坚实的组织保证和工作支撑。现将领导班子和干部队伍建设情况报告如下。一、工作

9、开展情况（一）加强干部选拔培养，提升干事创业水平1、坚持标准加强干部选拔任用工作。紧紧围绕文旅融合事业要求，按照“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，把选好配强领导班子和干部队伍作为促进工作向前发展的重要抓手，在加强选拔任用上做好了结合文章，进一步提高了工作效能。一是注重年轻干部选拔任用，通过加大优秀年轻干部选拔力度，进一步优化了领导班子年龄结构和文化层次。二是注重工作实绩选拔干部，对那些长期在基层一线埋头苦干、忘我工作、不计得失的干部，进行大力选拔使用，大大激发了基层一线干部的干事激情。三是注重关键岗位干部的选拔任用,结合平时表现和年度实绩考核结果，选拔重用了一批工作成绩卓越的党员干部充实到

10、关键岗位和重点岗位来进行锻体提升。2、加大党员干部队伍教育培训力度。利用三会一课、主题党日、“灯塔大课堂”“网络党校”“学习强国”、中心组理论学习等形式，通过线上线下相结合的形式和方式，对广大党员领导干部进行政治理论教育，同时把学习情况纳入年度个人考核内容，提高了学习的主动性和积极性。同时，为了提高干部的工作水平，采取举办专题讲座、形势报告、党员技能培训班等形式，加强对党员干部执政能力、政策理论、法律法规的培训I,对各基层党组织主要负责人进行集中培训学习，巩固了工作成效。同时建立了干部学习培训档案，每年利用党校远程教育资源，通过学分式进行自学，进一步提高了广大党员干部的综合素质水平。（二）坚持

11、民主集中制，发挥党组领导核心作用1、完善机制提升班子干事定力。为了积极发挥党组总揽工作全局、协调各方的领导核心作用，我们坚决贯彻党组议事规则和民主集中制原则的基础上，进一步完善了党组工作运行机制，凡涉及“三重一大”事项一律提交局党组集体决策，不搞“一言堂”，主要负责同志坚持末位表态，班子成员的工作积极性和主动性得到充分发挥。另外，通过贯彻民主集中制，开好领导班子民主生活会和述责述廉会议,党员组织生活会，通过查问题做整改，党员领导干部解决自身问题的能力在不断得到提高。2、加强制度监督增强干部廉洁水平。为进一步加强对广大党员领导干部的日常工作纪律约束，我们从日常管理、行为规范、请销假等方面制定了具

12、有操作性和针对性的制度措施。同时，我们在坚持和完善党员领导干部个人有关重大事项报告制度进一步加大了执行监督力度，要求党员领导干部严格执行个人有关事项报告制度，要及时报告个人及家庭重大情况，离开岗位或工作所在地要事先请示报告。另外，要求党员领导干部要带头树立良好家风政风，加强对其亲属和身边工作人员的教育约束，彻底杜绝身边的人利用自身的权力影响做出违纪违法的行为。（三）树立“一盘棋”意识，提高为民服务效能1、发挥头雁效应打造特色品牌。我局领导班子成员在引领文旅各项事业发展过程中，以推动文旅高质量发展为己任，对标年初制定的工作计划，在抓重点、补短板、强弱项等一系列工作中，通过牢固树立“一盘棋”大局意

13、识，积极发挥“头雁效应”，以强化文旅为民理念，打造特色服务品牌为抓手，团结带领其他领导班子成员履职尽责，各科室各部门加强协调配合，通过深入开展社区服务、文化惠民、红色教育等工作，着力打造“为民”和“红色”两大特色服务品牌,形成了全系统服务提升文旅为民的工作合力。2、创优营商环境提升服务水平。提升为了进一步优化营商环境，提升办事审批服务效能，杜绝为民服务工作效率低下、吃拿卡要严重、庸懒散拖突出等问题的发生，我们通过提升机关和窗口单位服务能力做为工作目标导向，在妥善处理好发展主责主业与服务社会大局的关系，把创优营商环境提升服务水平作为为民服务工作的出发点和落脚点，开展了创建服务型文旅模范机关建设。

14、同时，我们通过加强教育培训，采取请进来、走出去的方式，来强化对广大党员干部服务效能和工作水平巩固提升，为优化营商环境提供了智力支撑和理论指南。（四）加强党风廉政建设，促进工作作风转变1、落实主体责任推动工作纵深发展。作为政府职能部门身上担负的各项工作任务艰巨而繁重，为此我们按照上级关于党风廉政建设的总要求，局党组积极履行好主体责任，党组书记履行好”第一责任人”职责，其他领班子成员履行好“一岗双责”职责，实现了各司其职齐抓共管的新格局，使党风廉政建设主体责任得到进一步巩固深化。同时，通过加强对党员领导干部的思想教育和警示教育，定期分析研究党员领导干部存在“四风”方面的苗头性、倾向性问题，把党风廉

15、政建设和文旅业务工作一样做到同等对待，对落实主体责任不力的，通过廉政谈话、提醒谈话等方式，把问题解决在萌芽状态，推动作风建设向纵深推进。2、夯实各项纪律制度实现自我提升。我们紧密结合当前文旅业务职能，严格执行中央八项规定和上级关于反“四风”工作的新要求新动向，严格落实“三重一大”、“三公”经费支出管理制度，建立健全节假日值班制度、工作日考勤制度，公务用车管理、干部廉政档案报备等制度。另外，全员贯彻落实“重要节假日廉洁提醒函”制度，自觉抵制各类腐败行为和不正之风，主动接受党员和群众监督，以重点问题的解决促进作风转变，实现了干部作风自我提高和文旅提质增效。二、存在的问题（一）政策理论修养方面我们通

16、过建立健全规范“三会一课”各类学习管理制度，并以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神为行动指南，抓好党委理论中心组学习和专题交流研讨，积极落实意识形态责任制，强化了主流意识形态思想引领，进一步提高了广大党员领导干部的政治理论水平，广大党员领导干部把方向、谋大局、定政策、促发展的能力得到了进一步加强，为文旅工作向前迈进提供了强大的精神动力和发展定力。在看到成绩的同时，部分党员领导干部在一定程度上还存在着政策理论修养不高的问题，一是主动学习自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习不是硬任务，可以往后推一推，导致学习的主动性和积极性、系统性不强，学习效果不佳，有部分干部忙于工作应酬，出现了“重业务完成，轻理论学习”的不良思想倾向。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的主动精神Q三是学用结合的关系没有处理好Q在理论体系把握上和融汇贯通去指