中学2023-2024学年教学计划.docx
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1、XXXX中学2023-2024学年教学计划一、任务目标1.质量提升目标。2023年教育质量居全县首位;2022级学业水平考试优秀生培养有所突破,力争全市前10名2人;三个年级全县前10名达到4人;初二语文英语阅读、初三优秀生抽测综合评价全县首位。2 .教师发展目标。参加县级及以上赛课、骨干系列评选等各类评比中,一等奖以及获奖率均列全县第一;家长、学生对教师满意度达99%以上;专任教师全员参与校本研修、远程培训、课堂展示、命题设计、教学反思等教学教研;骨干教师、青年教师在课题、论文、讲课、竞赛等项目中至少有1项成果,每学期读1本教育专著。3 .学生成长目标。制定发展与成长目标,掌握适合自身的学习
2、方法,可持续后劲足;基础年级每周设置2节阅读课,阅读量达到课程标准要求,能熟练书写规范字;至少分别熟练掌握一项劳动技能、运动技能和艺术特长。二、工作措施(一)加强团队建设。1 .完善评价办法。在继续坚持年级、备课组捆绑评价的基础上,探索师徒结对帮扶捆绑评价、班级教学团队捆绑评价、优秀生辅导捆绑评价。抓实教学常规材料管理,实行年级与教导处检查并行,以年级检查数量、教导处检查质量的办法,加大教学常规材料的检查区分度。(责任人:XXX;活动时间:贯穿全年)2 .打造“劲松”团队。学生、学校成绩的取得,其根本原因在于教师,在于我们有一支能自我发展的“劲松”团队。设立“劲松”教学奖。分个人奖:每学期评选
3、教学名师、教学名班主任,授予二中“劲松名师”、“劲松名班主任”称号。团体奖:表彰优秀年级、优秀教研组、备课组,授予“劲松领航年级”、“劲松领航教研组”、“劲松领航备课组”称号。(责任人:XXX;活动时间:每学期教学质量分析会)3 .落实底线管理。加大师德考核评价比重,对违规办班、有偿家教、推荐教辅资料、体罚与变相体罚等违规行为“零容忍”。成立违规办班督查小组,对学校招生片区开展网格化督查。存在下现象的,全校通报批评,情节严重的学期考核降档处理:教学工作量达不到全校平均工作量;教学常规数量不足、记录不规范;作业布置不分层、批阅不规范,存在错批、漏批;学期内无故不参加教研活动三次及以上;对学校安排
4、的临时性工作无故推诿或者不参加。(责任人:XXX;活动时间:贯穿全年)(二)推进专业成长。1 .实施“劲松名师”工程,开展“好师傅带好徒弟”活动。积极推进“青蓝工程”,充分发挥县市级“名师工作室”辐射带动作用,以市县教学能手、学科带头人为依托,开展骨干教师与其他教师“1+2”帮扶活动。(责任人:XXX;活动时间:每学年3月、9月)2 .种好“责任田”,推动课题研究“百花齐放”。依托校长陈常刚、教师莫修贤两个日照市教育科学“十四五”规划2021年度课题的开题,修订学校小(微)课题管理办法,积极开展基于校情的小(微)课题研究,寻求县教研室的指导,推荐部分课题申报市级、省级课题。出台教师课题研究、成
5、果评选奖励措施,激励教师进行课题研究。总结研究成果,力争推出一批市级、省级优秀成果。把课题作为评选优秀教研组和备课组的依据,每教研组三年内争取一个市县级课题研究项目,每备课组每学年完成一个小微课题研究项目。(责任人:XXX以及各学科教研组长;活动时间:每学年)3 .建立“孵化器”,搭建“筑梦基地”。开展以教师为主体解决教师问题为中心的学习。采取四种模式,助推教师快速成长。专家引领:主要采取“听听”和“看看”两种教研形式。同伴互助:主要形式是“评评”(评课)、“说说”(对话和交流,备课组每周一次“半日教研”活动)、“赛赛”(教育教学竞赛)。个人反思。主要的形式是“学学,(读书学习)、“想想”(个
6、人思考)、“写写”(写案例、心得、论文甚至校本课程资源)。平台提升:在教学方面开展新入职青年教师课堂达标活动、骨干教师示范课活动、青蓝工程传帮带活动、名师工作室活动。在管理方面举行我的管理思想沙龙、课堂管理艺术论坛、班主任经验交流分享会、班主任节等活动。(责任人:XXX以及各学科教研组长;活动时间:每学期)(三)夯实常规管理。1.做实“三级教学会商”。学期初专题会议、学期中质量会议、教学周年级会议,扎实开展间周教学工作例会。充分发挥教师委员会的作用,推进教师考核评价改革。加强小学科和弱科管理,强化学科领导主体责任。挖掘优势学科经验,剖析劣势学科成因,寻找症结,制订可行的稳步提升措施、目标,定期
7、调度、加强指导与考核,培育劣势学科中的优势教师,破解成功密码,建立帮教团队,定人定责任目标。坚持先周备课,不断优化结构化模块式备课,探索根据年龄层次的差异化备课方式。进一步规范集体备课操作流程。开学初完成学期课程单元体系建设。规范校本研究,固化“四级教研”(即个人独立钻研、小组随时研讨、备课组集中教研、学科组集体会商)。明确教研组长、备课组长职责,教研活动实行“四定一公示”,落实半日教研。每学期开学第二个月举行优秀集体备课展评活动。(责任人:XXX以及各学科教研组长;活动时间:每学期教学质量分析后的两周之内)2 .落实“差异化备课”。鼓励教师创新备课方式,彰显个性化的教学风格。根据莲教体教研室
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