兼职班主任管理办法.docx

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1、兼职班主任管理办法第一章总则第一条根据中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见（中发200416号）、教育部关于加强高等学校辅导员、班主任队伍建设的意见（教社政20052号）以及普通高等学校辅导员队伍建设规定（教育部令第43号）等文件精神，为进一步规范学校兼职班主任管理工作，建立一支专兼结合、功能互补的德育教师队伍，特制定本办法。第二条兼职班主任是学生教育管理工作的重要补充力量，专任教师担任兼职班主任是学校教师队伍建设的一项重要工作，是青年教师晋升高一级职称参考的条件之一。第二章任职条件第三条具有坚定正确的政治方向和政治立场，有较高的马克思主义理论水平和政策水平，思想政治素

2、质好，能自觉坚持四项基本原则和党的路线方针政策；坚持学生为本，德育为先，忠诚党的教育事业，热爱学生工作。第四条具有良好的职业道德，勤勉敬业，以身作则，善于沟通和交流，有较强的事业心和责任感。第五条熟悉大学生思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法,具有一定的组织管理、调查分析和解决实际问题的能力。第六条大学本科及以上学历。第七条身体健康，能承担相关工作。第三章工作职责第八条教书育人是教师做好教学、科研工作基础上的一项重要职责，专任教师可兼任1个自然班的班主任，促进班级学风、班风建设，引导学生做好成长成才规划。主要职责如下：（一）负责班级学风建设1、帮助学生明确学习目标、端正学习

3、态度、培养学习兴趣、提高学习能力、增强学习效果，培养学生勤奋好学的良好习惯。2、对学生进行学习方法的指导。经常深入课堂或学生中间了解教师教学情况，与任课教师沟通学生学习中存在的问题，根据教学计划和学生自身特点，指导学生改进学习方法，提高学习效果。3、对学生进行学业指导，巩固专业思想，引导学生关注和了解专业前沿动态，帮助学生制定合理的、科学的学习计划和学习目标。4、加强学生考风考纪教育，杜绝考试作弊现象。（二）负责学生就业创业指导1、结合学生的专业特点和社会（用人单位）的职业要求，有针对性地对学生进行就业创业指导教育，逐步增强学生的职业素质，引导学生做好成长成才规划。2、开展实践育人教育活动。结

4、合自己的专业特长，对学生进行有针对性的专业实践指导，使学生熟悉和掌握所学专业岗位的需求，开展各种专业实践活动。3、积极指导学生创新创业、专业竞赛、科研探索等活动，指导学生社团学习创新活动，注重培养学生创新精神和实践能力，促进全面发展。（三）协助辅导员抓好班级班风建设1、坚持参加班级例会。每两周至少参加一次班委会或班会，协助做好学生反映各类问题的引导和协调。2、协助做好学生的思想政治教育，培养学生集体荣誉感和团结友爱、积极向上的优良班风。3、协助做好学生心理健康教育，引导学生养成良好的心理品质，增强承受挫折能力。第四章选聘与管理第九条兼职班主任的选聘在每年89月份进行，二级学院根据新学年招生情况

5、及在校学生总量，推荐下学年拟聘用兼职班主任人数及具体人选，经学生处、人事处审核,报校长办公会批准后聘用。第十条兼职班主任由二级学院从本部门专任教师中优先选聘，如本部门专任教师不足，可从其它二级学院中招募聘任。第十一条兼职班主任的选拔、聘任与考核，是各二级学院和学生工作处的重点工作之一，各二级学院应把该项工作作为教师培养工作的一项重要任务，做好相关管理工作。第十二条二级学院负责本单位所有班级的兼职班主任（含其它部门或行政兼任的）的日常工作管理，学生工作处对全校兼职班主任给予业务指导和组织聘期考核。第十三条兼职班主任原则上应带满同一班级一学年或以上，任期未满更换班级者,需向二级学院申请并报学生工作

6、处审批同意后方可调换。第十四条各二级学院应每月召开一次由学生工作处组织的兼职班主任例会，督促、检查及布置下阶段工作；每学期召开一次兼职班主任工作会议，总结本学期兼职班主任工作情况。第十五条兼职班主任应按时参加班级例会及二级学院工作例会，认真履行工作职责,定期向二级学院领导及学生工作处汇报班级情况等工作；根据工作职责内容，每月组织召开一次所管理班级的主题班会活动。第五章考核第十六条兼职班主任的考核工作由学生工作处牵头，各二级学院具体负责实施，人事处负责监督。第十七条兼职班主任考核每学年进行一次，考核结果作为教师工作绩效、职称评定的重要参考标准。第十八条考核包括学生评议、二级学院评议和学生工作处评

7、议，其中学生评议占40%,二级学院评议占30%,学生工作处评议占30%。考核结果分为优秀（285分）、合格（260分）、不合格（W60分）三个等级。学年评选“优秀兼职班主任”。兼职班主任考核不合格的，直接解聘且一年后方可再次申请上岗。第十九条对工作不负责任，敷衍了事的；或由于自身工作失误造成事故的，按照学校有关规定追究责任。兼职班主任工作，是教师日常管理考核和教师聘用的重要参考依据。第二十条学生工作处每学年把各二级学院对兼职班主任的考核情况进行汇总，建立档案，并报人事处、教务处部门备案，作为职称评审和评优评先的依据。第六章待遇第二十一条兼职班主任享受月度课时补贴，课时补贴根据班级学生情况确定。50人的班级每月享受4个标准学时补贴（按讲师课酬标准，即50元*4=200元）。按照班级人数拟定如下系数：班容量W30人3140人4150人5160人261人系数0.90.951.01.051.1第二十二条兼职班主任考核结果作为教师工作绩效奖金、职称评定的重要参考标准;原则上每学年按15%的比例评选“优秀兼职班主任”o第七章附则第二十三条本办法自公布之日起施行，原有关制度同时废止。第二十四条本办法由学生工作处、人事处负责解释及修订。