商业广场管理入职培训考核试卷.docx

《商业广场管理入职培训考核试卷.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《商业广场管理入职培训考核试卷.docx（2页珍藏版）》请在第壹文秘上搜索。

1、商业广场管理入职培训考核试卷本卷满分100, 80分为及格。部门 姓名一、填空题（共20分，每题2分）1、大连万达集团成立于 年，年改制为股份有限公司，是东北首批股份制试点企业之。2、西安万达广场于 年 月 日盛大开业。3、西安万达广场位于位置。4、职员头发要经常清洗，保持清洁，男性职员头发不宜o5、鞋子应保持清洁，如有破损应及时修补，不得穿带 的鞋。6、爱护安全防护装置，正确使用劳防用品，不准私拆和损坏防护装置。工作时间不 准,登高作业必须、O7、每月缺勤 次（含）以内，每次扣发100元。8、旷工 天扣发当月岗位工资50%。9、连续调休不得超过 日，节假日原则上不安排调休。10、一个月之内不

2、能超过 次补考勤手续，如有超出，按缺勤处理。二、单项选择题（共20分，每题2分）1、西安万达广场总占地面积21.09公顷，总建筑面积为 万平方米左右。A、26.86 B、52.06 C、56.02 D、25.062、道德要比法律产生早得多，而且最终将要替代法律，成为唯一的 OA、行为规范B、职业道德 C、思想素质 D、衡量标准3、由国家制定，由国家强制执行；道德不是由国家强制执行。A、法规B、道德Cs法律D、思想4、当月缺勤 ,按旷工1天论处，扣发当月岗位工资制50%。A、2次B、3次C、4次D、5次5、一个月之内不能超过 补考勤手续，如有超出，按缺勤处理。A、5次 B、4次 C、3次 D、2

3、次6、西安万达商业广场于 盛大开业。A、2006 年 12 月 22 日 B、2007 年 1 月 21 日C、2006年12月2日D、2007年2月12日7、是事业成功的保证，是人格的一面镜子。A、团结互助 B、相互尊敬 C、职业道德D、文明礼貌8、无故迟到、早退或在规定工作时间内私自外出在 分钟以内，视为缺勤。A、20分钟 B、10分钟 C、30分钟 D、40分钟9、当月缺勤3次，按旷工1天论处，扣发当月岗位工资制 oA、50% B、20% C、100% D、30%10、旷工天扣发当月岗位工资50%。A、2天 B、1天 C、3天 D、4天三、多项选择题（共20分，每题4分）1、西安万达商业

4、广场汇集了 大型超市。A、沃尔玛 B、苏宁电器 C、百安居 D、特力屋2、大连万达集团成立于 年，年改制为股份有限公司，是东北首批股份制试点企业之一。A、1988 年 B、1992 年 C、2006 年 D、2007 年3、职业道德的内容包括 oA、爱岗敬业 B、诚实守信 C、遵纪守法 D、文明礼貌 E、团结互助4、西安万达广场总占地面积 公顷，总建筑面积为 万平方米左右。A、52.06 B、25.06 C、21.09 D、19.025、爱护安全防护装置，正确使用劳防用品，不准私拆和损坏防护装置。工作时间不 准，登高作业必须、OA、不准穿拖鞋B、戴安全帽C、系安全带D、邺州区四、判断题（共20

5、分，每题2分）1、严格遵守安全操作规程和各项安全规定。不准违章指挥、违章作业，不准擅自动用和模 弄本岗位以外的机器设备和电气装置等。（）2、应保持口腔清洁，上岗前和上岗时不能喝酒或吃有异味食品。（）3、上岗时需按规定着装，服装应洁净整齐，无破损，无折皱。（）4、作为万达商业广场管理有限公司的一员，必须具备良好的职业道德和素养。（）5、职业道德是事业成功的保证，是人格的一面镜子。（）6、无故旷工1天扣发当月岗位工资80%。（）7、连续调休不得超过4日，节假日原则上不安排调休。（）8、调休以加班日月份的次月开始，六个月内有效。（）9、当月缺勤6次，扣发当月岗位工资附加费100%。（）10、西安万达商业广场已于2006年12月20日盛大开业，成为了郭州区乃至西安市的商 业盛事，引起了社会各界的广泛关注。（）五、问答题（共20分，每题IO分）1、万达使命、万达精神分别指的是什么？2、万达的管理理念包括哪些？（至少列出5项）