膳食科综合部工作职责.docx

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1、膳食科综合部工作职责一、行政管理1 负责处理日常行政事务；2 .负责膳食科年度综合性资料，组织并起草膳食科综合性的工作计划、总结、报告、请示、通知等文件；3 .负责审核膳食科通用规章制度的拟定、修改工作，负责完善膳食科各个岗位职责，并根据膳食科岗位职责的调整,组织进行相应的变更，保证岗位职责与实际相符；4 .负责召集膳食科办公工作会议和其他有关会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议的贯彻实施；5 .负责组织、协调膳食科开展年度总考核大会及其他活动；6 .负责膳食科文件、文档、材料的草拟、修改、打印复印和文书档案的管理，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导。7 .负责膳

2、食科请示文的呈批，与后勤处综合科做好登记对接；8 .负责收发文件的签收、登记、呈批、复印、分送、催办。去文、电的运转和管理，根据文、电内容和需要及时呈批和催办，并落实到具体相关执行人。9 .负责学校各学院及各处室、部门在食堂的订餐需求、用膳审批单下发及汇总工作。10 .做好学院各处室、部门的来电、来文、来访以及文件传递工作。11 .协助领导做好与学校其他行政管理处室及各院、系之间的联系及沟通工作。12 .负责膳食科往来商家、单位的出入校园手续办理。13 .负责膳食科对内的各项通知下发；14 .负责膳食科对外的各种来文、来函、来访的接待、联系；15 .负责公休日、节假日、寒暑期的值班安排工作；1

3、6 .负责膳食科印鉴的使用管理，严格按照制度和程序办理科室委托书/介绍信/证明等公文的签发用印手续；二、人事管理1.负责膳食科人力资源工作，及各项人事程序的对接办理，协调膳食科各部门、各班组的人力工作，满足膳食科的经营管理需要。2 .负责公共管理岗位人员招聘、与学校签订自聘部门劳动合同、上岗、任免、解聘的管理工作。3 .负责与劳务派遣公司对接各校区食堂班组人员招聘、签订合同、上岗、内部人事调配、岗位调入调出、辞职等管理工作。4 .配合各校区食堂班组及时解决员工劳动争议事宜。5,定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成；6 .负责员工的请假、休假的办理及其他问题的处理，入离职、调配、退休、续签合同等工作；7 .负责膳食科员工每日出勤管理并上报后勤处。8 .负责膳食科工资的汇总走流程报批工作。9 .负责每月与人事处、膳食科财务部对接社保工作。三、固定资产管理工作1.负责膳食科所有固定资产的登记、盘点、管理工作，建立固定资产明细台账，注明经费来源；10 负责固定资产年度经费预算统计；11 负责与水电科对接修缮工程类项目；12 ,负责监管四校区一卡通系统设备和数据的正常运行；13 负责新食堂的布局规划及设备添置工作；四、其他突发事件处理和领导交办的工作。