部门评价报告.docx

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1、部门评价报告一、基本情况（一）项目概况。袁州区统计局申报2022年规上企业报表补贴项目，以适当的条件和标准，对按时按质完成联网直报工作人员发放补贴、对项目或企业的优秀统计员进行表彰与奖励，激励统计人员保质、保量、及时完成统计报表工作。该项目经费预算数126万元，区财政拨款126万元，实际使用126万元。项目经费支出严格按照财务制度规定，专款专用，厉行节约,切实提高资金使用效率。（二）项目绩效目标。包括总体目标和阶段性目标总体目标：应统尽统，客观真实反映全区经济社会发展现状，对优秀统计员进行表彰与奖励，激励统计人员保质、保量、及时完成统计报表工作。阶段性目标：统计员按时完成各专业月报、季报、半年

2、报、年报的数据报送，按照标准对统计员发放补贴、对优秀统计员进行表彰和奖励。二、绩效评价工作开展情况（一）绩效评价目的、对象和范围本次绩效评价的目的是通过评价本单位2022年度财政资金预算支出的绩效状况，为今后预算安排提供决策支持。进一步增强本单位支出管理的责任，加强财政资金管理、合理、规范、有效使用财政资金，以达到改进预算管理，优化资源配置、控制节约成本、提高财政资金使用效益、更好的发挥区统计局的工作职能。绩效评价对象和范围是对2022年度财政预算安排的所有项目进行绩效自评，以资金安排使用和预算绩效管理情况为重点。（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等1 .绩效评价

3、原则（1）对2022年度所有项目支出（包括上级转移支付安排的项目）开展绩效自评，确保项目支出绩效自评全覆盖。（2）履行部门主体责任。组织本单位及所属预算单位财政资金的绩效自评工作，并加强自评结果审核和应用。（3）确保评价真实客观。绩效评价要实事求是，确保数据准确、结果客观。2 .评价指标体系（附表说明）项目绩效评价指标体系项目指标分为三级：四个一级指标、15个二级指标、20个三级指标。其中：1.决策指标层分值15分，下设3个二级指标、6个三级指标层。2.过程指标层分值25分，下设3个二级指标、5个三级指标层。3.产出指标层分值35分，下设4个二级指标、4个三级指标层。4.效益指标层分值25分，

4、下设5个二级指标、5个三级指标层。一级指标分值二级指标分值二级指标分值决策40项目立项5立项依据充分性2立项程序知.范性3绩效目标5绩效目标合理性3绩效指标明确性2灸金投入5预算编制科学性3资金分配合理性2过程奥金管理5资金到位率2预算执行率3资金管理10资金使用合规性5组织实施10管理制度健全性5管理执行有效性5产出60产出数量10产出热量10产出后量10产出质聿10产出时效10产出时效10产出成本5产出成本5效益经济效益5经济效益5社会效益5社会效益5环境效益5环境效益5可持续影响5可持续影响5满意度55总分100100100（三）绩效评价工作过程根据区财政局关于开展全区2022年度预算绩

5、效单位自评及部门评价工作的通知（袁财绩发20231号）要求,本单位制定了部门项目支出绩效目标和评价指标。绩效评价工作如下：1、核实数据。对2022年度部门项目支出数据的准确性，真实性进行核实，将2022年度和2021年度部门项目支出情况进行比较分析。2、发放调查问卷。对部门履行职责情况的公众满意度向服务对象进行抽样调查。3、归纳汇总。对收集的评价材料结合本单位情况进行综合分析，归纳汇总。4、根据评价材料结合各项评价指标进行分析评分。5、形成绩效评价自评报告。三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）根据项目实施情况，对照绩效评价评分标准，对项目的各项指标进行评价打分，区统计局2022年各项目目

6、标任务基本完成，经评价，项目支出绩效自评综合得分为100分,评价等级为“优秀”。一级指标分值:领指标分佰级指标分值得分决策40项目立项5立项依据充分性立顼程序规范性3t绩效目标5绩效目标合理性33绩效指阮明确性22资金投入5预徵编制科学性33资金分配合理性22过程资金管理5资金到位率2预豌执行率33资金管理10资金使用合规性55组织实施10管理制度健全性55管理执行有效性55产出60产阳数於IO产出数必1010产出一St10产出质量1010产山时效10产出时效1010产出成本5产出成木55效益经济效益5经济效益55朴会效益5社会效益55环境效益5环境效益55可持续彬响5可持续影响5满诋府5社会

7、公氽或度尔时象满意度55点分100100100评价等次优J良口中口差口1f0-90（-）分为仅、90-80（含）分为自、0-60（含）介为中.60介以下为添四、绩效评价指标分析（一）项目决策情况区统计局结合统计工作实际需要以及2021年同类项目资金使用情况，制定2022年规上企业报表补贴项目预算，向区财政局提交申请，落实款项。（二）项目过程情况根据财政局相关绩效评价文件精神，我单位组织开展了2022年度部门整体支出绩效评价工作，对2022年度财政预算资金进行整体绩效评价，根据设定的绩效目标，运用合理的评价方法，对预算资金支出经济性、效率性、有效性和可持性进行客观、公正的评价。对财政专项资金的分

8、配、使用和管理按照先有办法、后分资金；专款专用、独立核算；统一支付、严格把关的原则进行管理。严格执行预算，规范了资金审批和支付程序，提高了资金的使用效率。认真开展专项资金绩效管理，在资金分配中的项目申报、评审和安排，均按规定严格执行，各项重点项目资金安排都保证及时到位，每一笔收支都做到有依据、有凭证、有程序。确保专项资金依法管理与使用。没有发生专项资金的挤占、挪用、截流等违规现象。（三）项目产出情况2022年规上企业报表补贴项目主要推动规上企业统计员完成联网直报平台的月报、季报、半年报、年报各专业共计4套表格的数据报送。（四）项目效益情况效益指标总分25分，自评得分为25分。其中，经济效益、社

9、会效益、环境效益、可持续影响及满意度指标自评得分均为5分。项目的实施有效促进了在库企业统计人员按时按质填报统计数据的积极性，为区统计局各专业相关工作的顺利推进提供了数据基础，区统计局工作人员对项目实施的总体情况较为满意。五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析（一）主要经验及做法一是开展预算支出项目资金绩效评价工作，对预算项目资金实施绩效自评和项目核查。二是强化评价结果应用，组织绩效自评，对发现的问题及时改进，加强评价结果与项目资金安排的衔接。三是健全绩效管理工作机制，明确职责分工，努力提高绩效管理工作水平。（二）存在问题及原因分析要保障项目规范有效地实施，还面临着许多困难和问题，主要为项目预

10、期目标与实际支出会有微小出入，因在实际工作中不断会产生新的任务需求，进而会影响到支出需求：如支出进度缓慢，项目经费少，但支出范围过广。六、有关建议一是强化单位内部控制和监督，一方面加强单位内部审计工作；另一方面是选定熟悉部门工作特点和经费使用状况，具备丰富工作经验的人员，从事单位内部控制规范和监督，跟踪预算经费执行结果，反馈执行过程的信息，按照项目支出特点，对整体绩效目标完成情况进行分析，及时调整预算执行内容，发挥财政资金实际效果。二是按照新的要求做好新的项目预算、项目绩效目标及项目支出管理工作，确保预算项目资金合法合规支出，提高资金使用和项目实施效益，保证资金使用的规范性。七、其他需要说明的问题无