集团企业工会信息化软件开发方案设计.docx
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1、集团企业工会信息化软件开发方案设计一、目的意义建设工会APP客户端是适应新形势下工会服务发展与创新的要求的具体举措,有助于扩大工会组织覆盖面,激发基层工会活力,完善工会信息化和数据库建设、整合社会资源,促进工会工作水平提档升级,更好地连接职工、服务职工、提升职工,把职工凝聚在工会组织周围,服务于党的大政方针、服务于企业的稳健发展。二、项目定位以“大平台、大服务、大数据、大市场”理念为定位,以职工服务平台、工会工作平台、职工互动平台、用户管理平台为设计框架,将互联网思维和大数据资源、工会基本职能与移动互联网技术相融合的数字化、智能化“互联网+工会”云平台。通过线上线下、虚拟现实、“指尖上”、“面
2、对面”相互融合,促进工会工作理念、服务模式、活动方式的转变,打通服务职工的“最后一公里”。三、项目目标开辟工会组织服务群众、助力振兴发展的新阵地、新平台,促进工会工作理念、服务模式、活动方式的转变,打通服务职工的“最后一公里”,真正实现工会组织与职工群众全天候、零距离的密切联系,更好地团结凝聚广大职工为企业发展做出贡献。四、整体设计要素1、突出政治保障,弘扬社会正能量,及时宣贯解答政策法规。2、打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局,通过移动端开展工作增强发展活力、赢得群众信任。3、实现职工入会服务和工会管理移动化,网上网下深度融合,全面实时准确掌握集团企业基层工会组织和会员信息。4、
3、在移动端开展职工福利发放、医疗保健、海外员工服务等工会工作,实现服务便捷化、对象全覆盖、服务时间全天候。5、在移动端开展群众性活动的开展、参与互动、直播观看等工会工作,提高职工参与的便捷性、灵活性和趣味性。6、整合集团企业内外部资源,在该平台可实现职工福利及工作、生活的便捷化操作,可便捷跳转海油内智选生活商城、安全环保海友疗养、物流海臻汇、东部人力海油商务通、未蓝直播等平台,实现一站式管理。7、在移动端实现职工教育、课程学习、电子书屋的便捷化人才培训I。四、主要功能四大版块,20多项功能:.职工服务平台定位为工会组织为职工提供普惠化服务的窗口,主要包含以下功能:【EAP服务】包含心理咨询、心理
4、测评、减压音乐等功能,可实现一键拨号进行电话咨询。【培训系统】分为在线课堂、在线考试两个部分。在线课堂组织技能大师、劳动模范录制专题培训课程视频、音频或PPT等形式的课件,职工可以在线自学。在线考试可以实现职工自我检测和横向评比的功能,根据课程内容设置相应的试卷,职工可自我测试,也可参与工会统一组织的答题竞赛,以此促进职工不断提升技能水平。【法律援助】包含在线咨询和一键拨号电话咨询等功能,可实现一对一法律援助。【职工书屋】可在线浏览海量电子图书。【意见箱】征求职工意见,接收广大职工的咨询、信访、求助等方面信息,对职工提出的意见进行反馈和汇总。为职工提供表达和沟通的渠道,为工会组织与职工搭建交流
5、和互动桥梁。【团购优惠】优惠活动如团购、特惠商家、众筹活动。【积分系统】用户签到或发布消息、参与讨论、参与活动、日常互动等操作均可增加积分,积分可参与抽奖等活动,达到一定量的积分即可提升等级。【海外职工关爱】包含海外职工留言交流、海外员工风采展示等功能。【在线挂号】在线预约本地医院挂号系统【智选生活商城】【海友疗养】【海臻汇商城】以链接形式对接现有应用。.工会工作平台定位为工会全年各项重点活动接口,主要包括:【工会云】为各基层工会开设独立的子版块,相当于各基层工会的自留地儿,各单位工会组织可以在里面发布基层工会的通知,上传活动等,充分展示基层工会工作亮点,增强基层工会工作活力。【创新创效】员工
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