x区组工干部队伍建设工作经验材料总结汇报报告.docx
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1、X区组工干部队伍建设工作经验材料范文我区聚焦把组织部门建设成为讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门这一目标,在政治建设、制度建设、素质建设、作风建设上狠下功夫,以做极致、干精彩、着实效、争一流为导向,着力锻造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:一、强化政治建设提升对党忠诚执行力。始终把政治建设放在第一位,通过完善机制、创新方式不断强化党员理想信念,砥砺政治品格。一是坚持“专题学习+书香组工”,提高党员干部讲政治的理论自觉。坚持“第一议题”制度,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻党的二十大精神,年内开展集中学习X次。以党的创
2、新理论学习为重点制定书香组工专题计划表,通过读书分享、即兴演讲等形式将书香组工融入主题党日、党课,切实推动讲政治内化于心,外化于行。二是坚持“规定动作+趣味活动”,提高党员干部讲政治的思想自觉。在落实“三会一课”等组织生活制度不走样的基础上,以党员“点单”的形式创新学习、活动形式,通过开展辩论赛、党史知识学习之“谁是卧底”、唱支山歌给党听等趣味活动切实打破政治理论学习走形不走心怪圈。三是坚持“理论学习+服务实践”,提高党员干部讲政治的行动自觉。搭平台、促联建,让组工干部在改革发展主战场、维护稳定第一线、服务群众最前沿经风雨、见世面、壮筋骨,着力破解理论与实践“两张皮”问题。先后选派X名党员参与
3、征地拆迂、乡村振兴、创文创卫等重点工作。X名党员领导干部点对点挂钩联系企业,建立定期走访机制,协调帮助解决问题X个。每月至少与各机关单位、街道社区开展联合主题党日X次,截至目前已开展“优化营商环境”“助力乡村振兴”等联合主题党日X次,切实让党员干部下沉到基层了解情况,增进交流,发现和解决问题。二、强化制度建设提升担当作为内生力。以制度建设为重点,在推动机关党建任务落地落实上走在前、作表率,提升服务能力。一是严肃党内政治制度。牵住责任制这个“牛鼻子”,制定2023年党建工作重点,明确X项X点任务;聚焦务实管用,进一步明确支委分工和责任清单,认真落实“双重组织生活”制度。截至目前,党员领导干部参加
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