公司工伤赔偿标准.docx

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1、公司工伤赔偿标准待遇项目享受条件计发标准发放单位备注L医疗费用因工负伤或患职业病需治疗者100%工伤保险基金包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。2.住院伙食补助费、交通费、食宿费用因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者100%工伤保险基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。3.安装假肢、矫形、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的费用因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者100%康熨器具应限于辅助日常生活及生产劳动之必需，并采用国内普及型产品。工伤职工选择其他型号产品，费用高出普及型部分，由个人自付。4.停工留薪期工资职工因工作遭受事故饬害或者患职业

2、病需要暂停工作接受工伤医疗原工资福利待遇不变用人单位停工留薪期般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定饬残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。5.生活护理费工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理50%、40%、30%统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金（停工留薪期需要护理的，由所在单位负责）按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为统筹地区上年度职工月平均工资。6.一次性伤残补助金一级伤残27个月本人工资工伤保险基金本人工资是指工伤职工因工作

3、遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。二级伤残25个月本人工资三级伤残23个月本人工资四级伤残21个月本人工资五级伤残18个月本人工资六级伤残16个月本人工资七级伤残13个月本人工资八级伤残11个月本人工资九级伤残9个月本人工资十级伤残7个月本人工资7.伤残津贴一级伤残本人工资90%工伤保险基金（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一级至四级残疾的跨统筹地区户籍职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，与社保经办

4、机构签订协议，由社保经办机构按标准一次性计发十年的伤残津贴及次性工伤医疗补助金（以本人工资为基数，级15个月、二级14个月、三级13个月、四级12个月），终结工伤保险关系。2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。二级伤残本人工资85%三级伤残本人工资80%四级伤残本人工资75%五级伤残本人工资70%用人单位伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差六级伤残本人工资60%（保留劳动关系，安排适当工作，难以安排的）额。8.一次性工伤医疗补助金五级伤残16个月统筹地区上年度职工月平均工

5、资工伤保险基金1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。六级伤残14个月七级伤残12个月八级伤残10个月九级伤残8个月十级伤残6个月9.一次性伤残就业补助金五级伤残56个月用人单位3、患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上诉标准的基础上增发30%。4、工伤职工距正常退休年龄五年以上的，一次性伤残就业补助金全额支付;距正常退休

6、年龄不足五年的，每减少一年，一次性伤残就业补助金递减百分之二十;距正常退休年龄不足一年的按百分之十支付。六级伤残46个月七级伤残36个月八级伤残26个月九级伤残16个月十级伤残6个月10.丧葬补助金因工死亡者6个月统筹地区上年度职工月平均工资工伤保险基金发给死者的直系亲属11.供养亲属抚恤金按照职工本人工资，配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。工伤保险基金1、按月支付至失去供养条件为止。2、各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的本人工资。3、供养亲属的具体范围按照因工死亡职工供养亲属范围规定执行。12.一次性工亡补助金上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤保险基金发给死者的直系亲属