县统计局2023年工作总结及2024年工作谋划.docx

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1、一、2023年工作情况（一）坚持党建引领，推进党风廉政建设，夯实常规统计工作一是着力加强党的思想建设和组织建设。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，抓牢党史、能力作风学习教育。采取“三会一课”、“5+N”主题党日活动等形式开展专题学习，利用学习强国平台开展个人学习，利用组织生活会开展批评与自我批评，日常工作自觉守好筑牢意识形态主阵地。二是扎实推进党风廉政建设。加强反腐倡廉警示教育，提高政治觉悟；全面落实“一岗双责”责任，推进从严治党纵深发展；强化巡察问题整改落实，建立长效机制，履行整改主体责任。三是认真做好基础统计工作。圆满完成2022年各专业年报和2023年各专业数据的采集汇总、审核上

2、报工作，按时保质保量完成各项统计调查工作，做好日常经济运行分析服务工作。（二）做好“四上”单位入库及投资项目入库工作一是强化组织领导，部署安排到位。以助企活动为契机，充分利用企业经济数据，梳理“四上企业”培育清单，明确属地职责，加大关注培育力度，同时参照市局相关文件印制入库指南手册，向企业发放，确保政策落地落实。二是建立动态入库台账，专人专班到位。安排专人负责每月“四上企业”、投资项目动态入库工作，实时更新，倒排进度，及时申报。三是强化资料审核，切实提高入库资料规范性。对新开工项目入库资料进行严格把关审核，确保入库资料真实有效，提高入库申报通过率。（三）积极开展各项调查工作一是积极推进人口抽样

3、调查工作。做好普查员选聘、培训及指导工作，为进一步掌握全县人口变化提供科学准确的统计信息支持。二是扎实开展城乡住户调查工作。广泛深入开展宣传动员，认真做好抽样摸底调查工作和记账户的抽选和落实，组织记账户记好日常收支账，确保城乡居民收支统计真实可靠。三是扎实开展劳动力调查工作。加强对业务人员和调查员的监督和管理，保质保量做好劳动力调查数据的月度采集及数据分析工作，为建立健全城乡就业和失业调查统计体系及动态分析监测系统发挥重要作用。四是认真落实经济普查清查工作。2023年，我国开展第五次经济普查，现普查工作已全面启动，为扎实开展此次普查，我局积极做好谋划工作，合理安排人员分工，各司其职，相互协调，

4、为正式开展普查工作奠定坚实基础。（四）扎实推进统计基础规范化建设一是贯彻落实文件精神。贯彻落实*省统计局办公室关于扎实推进统计基础基层建设的通知严格按照全省乡镇级政府统计基础工作规范检查考核标准、全省一套表联网直报企业统计基础工作规范检查考核标准，对各乡（镇、街道）镇、街道和企业就人员、工作职责、业务工作、工作保障等规范性进行统筹指导。二是组织召开专题培训。召集乡（镇、街道）统计专员，共同学习关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见、防范和惩治统计造假、弄虚作假督查工作规定等文件精神，提高统计法律法纪意识；召开业务培训会，对重要统计指标及常见问题进行详细讲解,提升源头数据质量。三是实地

5、走访排查企业。根据相关会议文件要求，配合市局对县辖县企业进行全面排查，摸清企业真实情况，充分掌握一手资料。二、2024年工作谋划2024年，我局将认真贯彻落实党的二十大精神以及中央经济工作会议精神，紧紧围绕年度工作目标，创新工作思路，提高服务水平，重点做好以下工作：（一）抓实“四上企业”及项目入库。按照县委、县政府专题会议部署，把“四上企业”入库和项目入库作为全年首要任务、政治任务，全力以赴，抓实抓好。加强与各职能部门对接协作，认真梳理解决企业入库存在的重点、难点问题，加强与各乡（镇、街道）、开发区沟通协调，确保达标企业及时入库；同时严格把关审批，对照“四上企业”申报条件,认真核查材料，确保入

6、库质量，提高入库成功率。（二）加强运行监测。紧紧围绕县委、县政府确定的主要经济目标，细化任务，抓好落实。联合有关局委强化日常预警调度，加大对乡（街道）和企业的点对点指导调度服务力度，确保全县主要经济指标稳中有进。（三）优化统计服务。紧紧围绕县委、县政府中心工作，积极开发和运用统计数据，加强统计信息服务，提高统计信息质量，向政府以及社会提供优质的统计服务。（四）加强统计基层基础建设。统计局将继续加强统计基层基础建设，提高基层统计人员的业务素质和工作能力，确保基层统计数据的准确性和可靠性。（五）夯实统计基础。持续加强统计基础规范化建设，建立和完善各项统计规章制度，进一步加强基层统计站所规范化建设，

7、全面提升基层统计数据质量。（六）强化法治监督。利用统计开放日等，开展统计法律法规宣传，强化各级党政干部、统计调查对象和统计工作人员统计法律意识，督促统计调查对象如实填报调查数据。（七）开展经济普查。2024年第五次全国经济普查现场入户阶段，统计局将积极配合相关部门开展普查工作，加强对普查人员的培训和管理，确保普查数据的准确性和可靠性。（八）提升统计信息化水平。统计局将继续加强对全县各企业等联网直报工作的指导，提高数据质量和时效性。同时将积极推广和应用新技术和新应用，提高数据处理和分析能力。党员教育工作是党的思想建设的重要内容，是党的建设的一项基础工作，是全面提高党员队伍素质、从严治党的中心环节

8、。今年以来，我们坚持把党性教育摆在突出位置，狠抓党员教育管理工作，着力提升党员干部的思想理论水平，让党的创新理论武装更加系统深入、专业化能力培训更加精准管用，为谱写高质量跨越式发展新篇章提供坚强干部人才保障。现将2023年党员教育管理工作总结如下：一、把好三道关口，抓实抓细党员发展，促进党员队伍结构优化严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，系统谋划、统筹推进、创新举措、狠抓落实确保党员高质量发展。今年来已接收预备党员X人、预备党员转正X人。一是筑好“蓄水池”。组织各基层党组织梳理入党申请人清单，按照学历、年龄、能力分类建立党员发展后备人员信息库，按比例以“多中选好、好中选

9、优”的方式动态储备入党积极分子，确保优秀人才有序向党员队伍靠拢，同时不断梳理“蓄水池”，让党员队伍始终保持一池活水。今年来梳理入党申请人X人，入党积极分子X人。二是把好“入门关”。不断优化党员结构，注重从重点业务部门等重点领域发展，着重选拔高素质、有品德、能干事、讲奉献的优秀青年充实到党员队伍中。严抓党员发展流程，在入党积极分子、发展对象的确定、政治审查、县级联审、预备党员的接受、预备党员的转正每一个环节，严格落实程序、严格把关、全程纪实，确保党员发展质量。三是搭好“练兵场”。始终坚持做好理论培养工作，集中举办培训班，对入党积极分子、发展对象进行系统教育，以读原著、学原文、悟原理的方式不断提高

10、入党积极分子和发展对象自身素质。注重与实践相结合通过党支部的组织生活、主题党日、专题党课、志愿服务等载体，帮助入党积极分子和发展对象提高思想认识，端正入党动机、坚定入党信念。二、用好三个紧扣，抓实抓细党员培训，促进党员队伍素质提升一是紧扣学习还原“本味”，筑牢理想信念。聚焦主题主线抓实学习教育。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，依托主题党日、“三会一课”等载体，以面对面授课为主、送课上门为辅，教育引导广大党员干部坚定政治信仰，切实做政治上的明白人。聚焦党员需求充实培训内容。按照“干什么教什么、缺什么补什么”的原则，因地制宜、分层分类开展教学。结合各岗位业务开展需

11、要，个性化定制学习培训内容，满足各类党员学习需求。聚焦本土特色优化教学资源。立足本土红色资源，通过在七一、八一、反法西斯胜利纪念日等重要节点，组织党员开展现场教学，追忆先烈光辉历程，进一步坚定理想信念。二是紧贴形式提升“鲜味”，激发教育活力。聚焦打造党员教育载体这个关键环节，丰富党员教育多元平台，不断提升党员教育成效。打造多元党课课堂，改变传统封闭式课堂教学模式，创新打造现场教学课堂，把课堂与业务开展、提升工作效率联系起来，邀请领域专家，现场讲解业务知识、实操，打通党员培训“最后一公里”。丰富党课活动载体。聚焦学习贯彻党的二十大精神，开展“党课开讲啦”“支部书记微党课”等活动，示范引领基层党组

12、织书记讲好党课。搭建云端教育阵地。依托微党建、公众号、门户网站等线上平台，对党员干部应知应会知识等专题进行线上学习，开设“每周学习参考”等学习专栏，定期推送习近平总书记重要指示精神和重要会议精神、党内政策法规等内容，以“指尖课堂”有效提升党员教育覆盖面，实现党员学习不断线。三是紧盯实效突出“真味”，做好以学促干。持续用力强平台、强师资、强转化，推动党员教育走深走实、见行见效。建强党员经常性教育阵地。依托党建活动室等资源，用好现有设备设施，打造集学习组织、师资管理、课件推送、线下培训、学习反馈为一体的“党课书房”实体阵地。优化党员师资队伍。持续抓好党员教育师资队伍建设，鼓励党员领导干部、基层党组

13、织书记、党务工作者走上讲台做“讲师”，推动师资力量“下沉”。多法并用强转化。以“培有所长、培必有果”为目标，以“党群同心服务同行”为主题，抓实“党员便民服务直通车”活动，组建理论宣讲队、发展服务队、民生保障队分赴辖区社区开展便民服务活动，把服务送到群众身边、发展一线，激励广大党员以学促干见实效。三、守好三个原则，抓实抓细党员管理，促进党员队伍活力迸发一是把好入口关，提高发展党员规范性。积极探索，创新推出入党积极分子“三推一选，共育共管”和入党积极分子积分管理机制。坚持以人为本、客观公正、竞争择优、务实管用的原则，以量化积分的形式对确定的入党积极分子进行教育培养考核，将积分作为发展党员的重要依据

14、，进一步提高了发展党员规范性。二是把好管理关，保持党员干部先进性。严格落实“第一议题”制度，按照主题教育安排，紧跟学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神。严抓作风建设不动摇。分类建立起在职党员、无职党员、流动党员“三张清单”，为在职党员定岗定责，为无职党员设岗定责，为流动党员服务群众提要求，确保党员发挥作用。做好常态化约谈提醒，对于一些党员干部存在党性不强、能力不足、作风不实等突出问题及时介入，及时纠正，及时查处。严格抓好党员的教育管理工作，确保党员干部永葆先进性。三是把好教育关，强化流动党员原则性。坚持党员流动到哪里，对流动党员的服务、教育和管理就延伸到哪里。深入摸排、精准掌握流动党员的流动

15、情况，建立流动党员管理台账，对流动党员实行分类管理，要求流动党员及时向工作地或者居住地党组织报到参加组织生活。建立流动党员管理微信群，召开党员大会时，通过微信视频、直播等方式邀请流动党员参加，常态化组织流动党员在线开展学习讨论，推动实现流动党员“三会一课”等组织生活正常化。四、存在的问题及下一步工作打算经过认真分析，当前X党委党员教育管理工作仍存在一些问题，一方面表现是日常教育的随意性较大，党员学习教育工作随意性很强；另一方面是缺乏制度化，往往遇到上面要检查就组织学习一下，检查一过，学习即止。二是教育内容缺乏针对性。一些单位在党员的学习教育工作上毫无目的，往往是布置什么学什么，教育内容与本单位

16、工作实际联系不密切。三是教育方法缺乏灵活性。往往只强调学文件、听报告、开大会、一人念大家听或是轮流发言、泛泛议论式等，教育工作存在形式单调、内容枯燥、方法不活，导致教育效果往往只能是事倍功半。四是教育知识缺乏系统性。对知识的实质、要素、深度掌握不够，党员用所学知识去观察问题、分析问题、解决问题受到一定影响，教育没有达到真正的效果和目的。针对以上存在的问题，下一步将做好以下几个方面的工作：一是与时俱进强内容，实现党员队伍教育管理更精准。聚焦发展需要、时代需要、岗位需要，坚持党员干部需要什么就培训什么，助力党员及时完善不足、补齐短板。调查研究是谋事之基、成事之道，没有调查，就没有发言权，更没有决策权。扎实做好党员教育培训工作，要通过开展党员教育培训问卷调查，征求党员意见建议，根据他们的实际需要，厘清培训清单，既让培训课题与推动高质量发展相契合，也聚焦党员实际需要，找到教与学的“平衡点”，实现教育管理更精准。二是分类施策强手段，实现党员队