总工会党支部关于落实旗委第二巡察组巡察反馈意见整改结果的报告.docx

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1、总工会党支部关于落实旗委第二巡察组巡察反馈意见整改结果的报告XX年12月13日至XX年1月21日，旗委第二巡察组对我会进行了常规巡察，XX年2月28日，巡察组对巡察情况向旗总工会党支部进行了意见反馈，旗总工会党支部高度重视，多次召开专题会议，研究制定了整改方案，确定了三个阶段的整改步骤，落实了整改责任领导和责任部室，以强烈的责任心和高度负责的态度进行了整改，现将整改结果报告如下：（一）聚焦基层贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署情况。1、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及指示批示精神不到位。整改结果：一是关于开展政策理论宣传少的问题。组

2、建了宣讲团，深入企业为职工宣讲党的理论政策。二是关于网络宣传阵地建设力度不够的问题。引导工会会员关注旗总工会的微信公众号，由基层工会主席负责组织职工的关注工作，微信公众号增加对职工的思想政治教育内容，并给基层工会下发通知，引导职工关注旗总工会的微信公众号，现正在逐步增加关注的人数，此项工作我们长期坚持。2、对意识形态工作还不够重视。整改结果：一是未对意识形态工作进行专题研究的问题。我们明确工作举措，将意识形态工作与个人年终考核相结合，将意识形态工作列入党员集中学习和专题研究的重要内容，与基层党建、创建文明城市、精神文明建设等进行专题学习研讨。意识形态工作由党支部书记分管，选派专人负责意识形态日

3、常工作。二是落实网络意识形态工作责任不到位问题。我们立行立改，明确了信息简报编辑、审核、发布等人员职责。3、贯彻执行上级工作部署不到位。整改结果：（1）落实培训工作不够有力的问题。全年准备培训基层工会干部职工4次。（2）维护职工权益主动作为不够的问题。建立完善了劳动关系协调制度，工会领导每年深入基层工会和企业不少于60天。（3）对基层工会经费审查不够的问题。建立基层工会经费审查制度，每年轮流审查50%以上有经费的基层工会，建立审查档案，撰写经费审查报告，发现问题及时整改。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风方面1、财务纪律不严格整改结果（1）不合规票据列支电费问题。2、工作作风有待加强整改结果

4、：（1）帮扶对象提前在退档认定表上签字问题。进行补签，并在干部职工大会上进行通报，制定相应的制度。（2）文风不严问题。简报表述为“为营造医院风清气正良好政治生态”和党风廉政建设自查报告内容雷同问题。我们对当事人进行了批评，文件报送增加了审核环节和领导严格把关环节，杜绝上述问题的发生。3、履行党风廉政建设“两个责任”不到位问题整改结果：未专题研究部署党风廉政建设工作，“三重一大”未邀请派驻纪检组参加。按照上级要求，及时召开党风廉政建设和“三重一大”专题会议，“三重一大”事项及时邀请纪检组参加，并做好专门的会议记录。4、履行中央八项规定及其实施细则精神认识不到位，存在违规发放津补贴情况整改结果：（

5、1）关于发放津补贴问题。（三）聚焦基层党组织领导班子和领导干部队伍建设方面1、党建工作主体责任履行不到位整改结果：（1）党建工作主体责任履行不到位，XX年以来，研究党建工作少。党支部按照履行主体责任要求，每月召开一次专题会议研究党建工作，并有专项会议记录，巡察后我支部已经召开了2次党建工作专题会议，力争把工会党建工作做好。（2）非党领导班子成员分管党建廉政工作。我们立行立改，已经制定调整领导分工文件，党建和廉政建设由党支部书记和委员分管。（3）XX-XX年退休党员一次性缴纳半年全年党费问题，未向退休党员开收据问题。我们立行立改，按月缴纳党费，按月开收据。2、党内政治生活不严肃整改结果：（I）X

6、X年民主生活会缺少批评与自我批评，会后整改材料缺失。我们立行立改，及时把缺少的材料补齐。今后要主动收集档案资料，做好档案归档工作。（2）XX-XX年组织生活会缺少个人对照检查材料和互相批评材料。巡察后，我们立行立改，认真整理了档案资料，补齐了欠缺的档案。3、巡察整改工作责任落实不到位整改结果：（1）维权帮扶工作手段相对单一，意识形态工作相对薄弱。帮扶工作：一是抓维权载体，切实提高维权手段，建立健全维权网络，扩大覆盖面。二是积极发挥维权人员的主动性，抓好与法院、人社局“诉裁调”工作，三是抓好培训，提高维权人员的整体素质。意识形态工作相对薄弱。每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作、汇报2次意识形态工作。成立意识形态工作领导小组，及时向上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。把习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话精神和各级党委对意识形态工作的决策部署纳入干部职工理论学习计划，每季度至少组织1次意识形态知识学习，每年至少开展2次意识形态自检自查。（2）巡察整改档案不完善，专题民主生活会档案缺失明确责任领导和责任人，经办人员和档案人员现在主动收集材料归档，做到了手勤、嘴勤、腿勤，并制定奖惩措施，对工作失误人员进行处罚。