福州市建筑行业项目劳务人员实名制管理考核检查表.docx

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1、福州市建筑行业项目劳务人员实名制管理考核检查表序号检查项目检查内容扣分说明评分备注1机构与设施（19分）1、项目部设立劳务办公室，健全规范的劳务管理制度（1分）查看现场及内业资料2、项目部配备专（兼）职劳务管理员，制定明确的岗位职责（1分）查看内业资料3、项目部在施工现场显著位置设置劳务工人维权告示牌（1分）查看现场4、项目部在施工现场显著位置设置劳务工人考勤公示栏、劳务工人工资公示栏（1分）查看现场项目名称:施工总承包企业:劳务企业:5、项目部应设立进出施工现场的门禁系统，包括员工通道、视频探头装置、电子刷卡设备等，实行农民工全员实名打卡（总分15分，设立门禁并全面实现以上各项功能的得满分,

2、有设立门禁系统但不能实现以上各项功能的得5分）查看现场2工人进场管理（22分）1、项目部应保存劳务公司劳务分承包合同、营业执照、安全生产许可证、企业资质证书复印件备查（总分2分，缺少一项扣05分）查看内业资料2、劳务管理员及时收集全部劳务工人身份信息、建立劳务工人花名册（2分）查看内业资料3、劳务工人全部签订劳动合同（总分16分，按照签订人数占用工总人数比例：50%以下的不得分、50%70%的得4分、70%80%的得8分、80%以上不按照总用工人数的10%比例随机抽查，抽查人数不少于10人满IO0%的得12分）4、七个工作日以内的短期用工，应在劳务办公室登记备案（2分）查看内业资料3工人岗前培

3、训（10分）1、进场劳务工人培训教育资料（3分）查看内业资料2、劳务工人进场安全交底资料（4分）查看内业资料3、特殊工种工人均持证上岗、证件齐全（3分）查看内业资料（随机抽查人员）4工人考勤与工资发放（32分）1、项目部严格执行电子打卡等考勤制度，有完整的考勤记录资料（总分10分，考勤记录不完整的得5分,无记录的不得分）随机抽取若干时间段内的考勤记录资料查着考勤情况2、项目部按时在劳务工人考勤公示栏公示纸质的班组考勤表（1分）查看现场3、项目部应编制详实的工资表，并足额将工资发放到劳务工人本人，确保不拖不欠不漏，设立农民工工资专户，鼓励和推广劳务工资银行卡发放。（总分22分，存在欠发与漏发的，

4、每一人次扣2分，扣分上限为12分；农民工工资专户未设立扣10分。）按照总用工人数的10%比例随机抽查，抽查人数不少于10人4、项目部按时在劳务工人工资公示栏公示纸质的班组工资表（1分）查看现场5工人退场管理（8分）1、项目部要及时做好班组、劳务工人退场后的工作量确认、工资报酬决算、结算工作，并有相应的纸质资料存档（总分4分，存档资料不完整的得2分）查看内业资料2、劳务班组退场，项目部应督促劳务班组责任人签署劳务班组退场承诺书，办理退场手续（2分）查看内业资料3、劳务工人离开施工岗位并退场，项目部劳务管理员应与其办理终止劳动关系手续，并签署劳务工人退场确认书（2分）查看内业资料6纠纷调解（4分）项目部应成立劳动保障、劳资纠纷应急处置小组，制定应急预案（2分）查看内业资料7建立健全实名制劳务管理台账（5分）以上内容所包含的相关台账与内业资料均完整统一整理装订归档（5分）查看内业资料总得分考核人:考核时间: