某某市人社局稳就业工作经验材料.docx

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1、某某市人社局稳就业工作经验材料就业是最大的民生。今年以来，面对复杂严峻的国际环 境和国内疫情带来的冲击，某某市人社局高效统筹疫情防控 和经济社会发展，精心打造“线上+线下” “降费+返还” “帮 扶+项目” “培训+输转” “网格+维权”的“5+模式”，全力以 赴稳就业保就业，就业形势保持总体稳定。一、线上+线下，搭好平台强化供需对接某某市人社局依托某某就业公众号、视频号、抖音号等 新平台，开展直播带岗、信息发布、岗位推介等活动，推行 “数字就业”新模式，通过“云招聘”实现“云就业”，打造 “云上”服务新体验，确保让群众足不出户就能了解就业信 息。同时，还组织开展了 “春风行动”、东西部劳务协

2、作招聘、 民营企业招聘月活动；成立流动招聘小分队，深入乡村、社 区、街道开展流动招聘；印发了某某市人社系统某某行动 实施方案，帮助有用工需求的企业开展了线上线下用工招聘 服务活动。通过招聘活动，面对面向群众推介岗位信息，宣 传创业担保贷款、转移就业交通补贴、一次性求职补贴、一 次性创业补贴等就业帮扶政策，搭建供需平台，精准提供就 业服务。今年以来，共举办抖音“直播带岗”线上招聘活动 某某场次场次，举办线下招聘活动某某场次，提供岗位某某 万个，达成意向某某万人，有效促进就业规模稳步扩大，全 市完成城镇新增就业某某人。二、降缓+返补，减压力增活力稳定就业某某市人社局积极落实援企稳岗政策措施，开展送

3、政策 “敲门行动”和“点对点”上门服务，打好“降、缓、返、 补、扩”政策“组合拳”，帮助企业减压力增活力，为企业单 位减负某某万元，全力稳定就业形势。今年以来，全面实现 “不来即享”，为某某户参保单位降低失业保险费某某元，减 轻了企业资金压力。全力推动“免申即享”经办模式，将稳 岗返还资金直发参保企业，为某某户企业返还失业保险稳岗 资金某某万元，降低了失业风险。加快数据比对和信息确认 速度，及时发放一次性留工培训补助和扩岗补助，为某某户 企业发放一次性留工培训补助和扩岗补助某某万元，稳定了 就业形势。叠加实施对某个特困行业、某某个困难行业企业 及受疫情影响生产经营出现暂时困难的中小微企业阶段性

4、缓 缴养老、失业、工伤保险费政策，为某某户企业缓缴社保费 某某万元，增强了企业发展活力。及时将符合条件人员纳入 失业保险扩围政策覆盖范围，为某某人发放失业保险待遇某 某万元。为某某家乡村就业工厂（帮扶车间）发放就业补贴 某某万元，为某某人发放跨省务工劳动力交通补贴某某万元。三、帮扶+扩岗，聚焦重点群体托底就业某某市人社局在做好普通脱贫劳动力就业的同时，把公 益性岗位作为安置“无法离乡、无业可扶、无稳定家庭收入” 的脱贫劳动力就业的主渠道，对全市各部门公益性岗位开发 进行数据共享，做到人岗匹配，并建立公益性岗位实名制数 据库，实行动态管理，牢牢守住脱贫群众的民生底线，全市 乡村公岗在岗人数某某人

5、。加大创业担保贷款发放力度，开 发“创业担保贷款网上申请办理平台”，在全省率先实现创业 担保贷款网上申办。对乡村振兴重点帮扶县实行某某万元以 内贷款“贴息免担保”政策，减少贷款手续。为某某名创业 者和某户小微企业发放创业担保贷款某某亿元，吸纳带动就 业某某人。为做好未就业高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群 体就业，某某市人社局联合多部门组织开展某某年秋季综合 性人才招聘会，协同举办“某某年某某市高校毕业生等青年 群体就业百日攻坚行动”“某某年“雨露计划+”就业促 进行动专场招聘会”“某某年秋季某某市退役军人及现役军人 家属专场招聘会”“某某年某某市高校残疾人毕业生就业帮扶 招聘会”，全力促进

6、特殊人群就业。积极汇报争取高校毕业生 基层就业项目指标某某名、“三支一扶”指标某某名，拓展就 业岗位，目前已全部到岗工作。四、培训+输转，提升劳务技能促进就业某某市人社局坚持把职业技能培训作为提高就业质量， 解决结构性矛盾的重要抓手，成功探索建立了 “需求+供给”“培训+品牌”“技能+就业”“学校+某”等职业技能培训体系， 全面推行“职业培训券”电子化管理模式，广泛开展订单式、 嵌入式、套餐制、项目制培训，重点抓好农村转移劳动力、 返乡农民工等重点群体和养老护理员、家政服务员等康养类 重点职业培训，建立培训后就业跟踪服务，帮助其稳定就业 岗位。精心打造某某等3个具有某某特色的省级劳务品牌， 培

7、养了一批高素质“某某技工二推动形成了 “以培训促就业” 的全新格局。今年以来，共发放“电子培训券”某某张，有 近某某万名劳动者通过申领电子培训券参加培训，完成职业 技能培训某某万人，输转城乡富余劳动力某某万人，创劳务 收入某某亿元。五、网格+维权，建章立制优化服务方式某某市人社局健全细化村、镇（街道）、县（区）三级就 业服务网格，选优配强镇（街道）和村劳务专干，健全企业 用工24小时服务保障机制，建立人力资源供给清单，全面动 态掌握未就业高校毕业生、失业人员等本地区人力资源现状， 及时与缺工企业清单匹配，在主动服务、优化服务、用情服 务上狠下功夫，全力保障求职者求职和企业用工需求。今年 以来，全市有某某万脱贫劳动力实现转移就业，创劳务收入 某某亿元。为更好的保障劳动者合法权益，今年某月份，某某市人 社局成立了集劳动仲裁、劳动监察、劳动保障维权为一体的 某某调解工作室，某探索出了 “多部门联合、一站式服务、 一揽子调解”的矛盾化解新路子，全力消除求职者后顾之忧。