对讲机的使用管理规定.docx
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1、对讲机使用管理规定为规范对讲机使用和管理,提高其使用质量,确保工作期间信息畅通,从而提升工作效率,特制定本规定。一、使用管理原则1、根据各岗位工作需要进行配备的原则;2、熟悉性能、熟练使用的原则,即对讲机使用人必须熟悉其性能和操作方法,能够熟练使用对讲机;3、合理配置,一机一岗专用原则,即对讲机仅限上班时间、因岗位工作需要、在公司内部使用;4、谁使用,谁保管,谁损坏,谁负责的原则。二、职责分工1、企划运营处负责对讲机使用计划的审核,领取、调配等管理工作;2、各部门负责对讲机的申购、发放、登记和备案;3、各部门负责人负责检查、监督本部门对讲机的使用情况和效果;4、配发对讲机的员工负责对讲机的正确
2、使用和妥善保管;5、各部门负责执行对讲机人为损坏或丢失的索赔。三、领用程序1、需求部门向所属人员配发对讲机,接收对讲机的员工在检查验证设备性能和配件无异常后在对讲机领用登记表中进行登记,签字确认。2、各单位在本批次对讲机发放完毕后,将对讲机领用的相关记录表单交由专人妥善保管,同时将对讲机领用登记表复印件交企划运营处留存备案,以便后续检查、调配和索赔管理。四、使用要求1、员工在领取对讲机之后,必须熟读使用说明书,严格按照说明书的各项内容正确使用对讲机,避免人为损坏。2、员工要爱惜对讲机,严禁私自拆卸、随意抛掷和敲打对讲机等不良行为,不可将对讲机放在多尘、潮湿环境,不可将对讲机放置在加热装置附近或
3、阳光能直射到的地方,以保障对讲机的性能、寿命和使用效果。3、所有上班人员必须随身携带并保持对讲机畅通,不得无故关闭对讲机或调频一经发现按消极怠工处理。4、对讲机使用责任人在调岗、离职或被辞退时,必须将配置齐全、功能完好的对讲机连同原包装一起交还部门,由部门负责人签字确认后方可办理相关手续。5、配发对讲机的人员在上班期间必须随身携带对讲机并保持设备开启、电力充足、频段匹配的有效使用状态,并做到有事必呼,有呼必应,有应必答;上班期间不携带对讲机或呼叫无应答者按消极怠工处理;因个人原因丢失或损害必须及时上报,并采取补救措施。6、对讲机只用于日常工作和处置突发事件时联系,与工作无关的联系应选用其他通讯
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- 对讲机 使用 管理 规定