医院文化建设发展规划.docx
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1、医院文化建设发展规划1、健全完善医院文化建设组织体系、制度体系和评价体系.1.1建立以医院文化建设管理委员会为核心的医院文化管理组织体系1.2在外部营销和内部培育两方面进一步完善医院文化建设管理制度,分层级建立可持续性发展的医院文化评价体系2,建立与对外宣传新媒体间的良好沟通机制3、建成完整的XX省妇幼保健院组织形象识别系统3.1理念识别系统3.2行为识别系统3.3视觉识别系统3.4听觉识别系统3.5触觉识别系统3.6嗅觉识别系统3.7心灵感受识别系统4、打造移动互联网环境下医院数字化新媒体传播平台4.1借助基于手机平台的移动传播新媒体进行文化传播4.2启动运行XX省妇幼保健院传媒中心5、借助
2、基层转诊数字化“一站式”平台开展宣传营销活动.6、完成妇幼保健医学人文艺术馆和妇幼保健医学博物馆的建设6.1不断完善妇幼保健医学人文艺术馆的建设工作6.2建立妇幼保健医学博物馆7、形成妇幼保健文化品牌医院文化建设规划的总体目标是创建具有国际竞争能力、国内知名、西部一流区域性专科医学中心,医院文化建设将力争在未来五年内达到健全一个体系、完善一个机制、建成一个系统、打造一个平台,建立两个场馆,形成一个品牌的目标。1、健全完善医院文化建设组织体系、制度体系和评价体系在20XX年医院已初步建立的具有我院特色的妇幼保健文化组织体系、制度体系和评价体系基础上,结合医院实际,进一步进行健全和完善,切实保证医
3、院五年文化建设发展任务的有效实施,为医院文化建设健康可持续发展提供政策保障。1.1建立以医院文化建设管理委员会为核心的医院文化管理组织体系通过成立医院文化建设管理委员会,从院级层面对全院文化建设进行规划、管理、评价。医院文化建设管理委员会负责制定医院文化建设主题和计划,确定文化发展方向,明确文化发展任务,并对全院文化活动、文化产品、文化场所、文化传播等方面进行指导。医院文化建设管理委员会下设医疗、护理、保健、科教、行政、客户服务、后勤等文化建设管理分会,负责对本领域的文化建设进行管理。同时,设立医院文化建设管理办公室,负责医院文化建设管理的具体日常事务。1.2在外部营销和内部培育两方面进一步完
4、善医院文化建设管理制度,分层级建立可持续性发展的医院文化评价体系制度是医院文化实现的有力保障,20XX年底前从外部营销和内部培育两方面进一步建立完善文化建设管理制度,让文化建设有章可循,有律可依。外部营销方面,建立完善医院新闻发言人制度,医院新闻采访接待制度医院门户网站管理办法医院舆情监控及风险应对处理办法医院信息传播新媒体管理办法并组织相关培训。内部培育方面:制度的建立完善工作:医院标识系统应用规范和管理办法,医院员工语言行为规范医院服装布艺系统规范医院视频识别系统(LED屏、电子信息发布系统)管理办法和医院听觉识别系统管理办法医院医学人文艺术馆和医学博物馆建设指导意见,20XX年制定医院医
5、学人文艺术馆和医学博物馆管理办法。医院文化的发展是一个动态的可持续性发展过程,20XX年底前完成结合各部分、各科室工作性质、人员不同特点的、有针对性的分层级文化建设的评价体系及评价模型的制定工作。2、建立与对外宣传新媒体间的良好沟通机制医院在近些年在对外宣传和对内宣传方面均积累了丰富的经验,与众多传统媒体保持良好的合作关系,掌握了信息发布主动权,做到了主动策划、主动发布、主动引导、主动应对工在未来五年内,医院要在新闻宣传与舆论导向上,在保持与原有媒体间良好合作沟通的基础上,结合信息化背景,与更多新媒体加强合作,加强舆情监测和舆论引导,不断创新文化宣传模式和新的媒体合作平台及渠道。3、建成完整的
6、XX省妇幼保健院组织形象识别系统医院近年初步建立了组织形象识别系统,计划再通过2-3年的发展,建立统一化规范和标准,逐步形成具有妇幼保健文化特色的包括理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统、听觉识别系统、触觉识别系统、嗅觉识别系统、心灵感受识别系统和妇幼保健智能化识别系统等八大模块的综合形象识别系统。3.1理念识别系统医院经过70余年的发展,已确立发展愿景、使命、服务宗旨、办院方针、院训、奋斗目标、妇幼人精神和管理理念等理念识别系统。计划在未来五年中,通过每年举办医院文化理念征文大赛、医院文化理念主题宣传拓展活动、出版相关文集等活动,让理念外部客户加深对理念的感受“,让内部员工将理念进行内化
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- 医院 文化建设 发展规划