员工对企业满意度调查表.docx
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1、评判标准12345123451234512 3 4 51234512 3 4 512345123451234512 3 4 51234512 3 4 512345123451234512345123451234512 3 4 512345123451234512345企业员工满意度调查表一、工作满意度1我对我目前的工作满意度2.我的专业知识与技术能力,对我目前工作有关心3.我对我目前的工作有成就感4.我觉得我目前的工作对公司有实际奉献5.从整体而言我对公司的满意度6.我觉得公司在工作安全与卫生方面的成效二、沟通7.我经常能够自由的与直截了当主管沟通而不用担忧有不良结果8.我觉得如有沟通不良时能
2、够越级报告而不必担忧有不良结果9.我信任治理阶层所公布之信息10.我认为部门绩效是职员意见之交流与沟通的结果11我认为治理阶层的主管乐意同意职员的建议12.我有足够的信息与资料来完成我的工作13.我认为任何的政策或流程的改变均有充分的讲明14.填此咨询卷表是将我的方法告诉治理阶层的好方法15.你能够从治理阶层获得目前公司经营情形的信息三、职员进展16.你觉得公司内部能提供较好工作职务机会17.你觉得公司的升迁渠道如何18.从事目前工作所需的教育训练差不多足够19.在公司可获得更好的工作进展远景20.一样而言我满意自己在公司的生涯进展21.我在工作上常有机会来改善我的工作绩效22.我的直属主管会
3、关心我完成个人一辈子涯目标四、领导23,我有信心做好我份内的工作24.我认为承担风险但较小成功机率比没承担风险好I234525.我的直属主管会做正确的组织变革治理123I526.我的部门所做的决策均是具有时效性的I23-I527.我的部门所做的决策均是通过理智的考虑123-I528.我的部门所做的决策均经充分的沟通与讲明123-I529.我能够预期治理层的决策而来规划执行打算123I530.为追求更高效率公司常做必要性的改变I23-I531.我的直属主管对职员在适应工作环境上提供专门大的关心五、经营治理123I532.公司以公平合理方式对待职员123I533.公司主管关怀职员福利与工作情形I2
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