餐饮公司饭店员工办理入职手续及离职流程.docx

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餐饮公司饭店员工办理入职手续及离职流程一、入职手续办理：1.新录用员工自3天试工期满后，试工合格者被正式录用，由部门经理带领到人事部办理正式入职手续，并在录用表所属栏签名确认。2.被录用员工提交身份证复印件一份，一寸近期免冠彩照2张、有效健康证1张，并填写员工安全责任书一份。3.未办理健康证的员工，在一周内将健康证交至人事部。二、办理离职手续流程：1.由本人向所属部门提交书面辞职申请报告。2.部门自收到员工书面辞职报告后逐级审批签名。3.离职人员辞职报告经本部门批准完毕后，自交至人事部之日起开始计算离职日期，一般员工连续实际出勤满30天为离职周期，管理人员及特殊岗位（财务、库管、采购）自部门领导签字批准后连续实际出勤满60天为离职周期。4.离职周期满后离职员工到人事部领取离职手续申请表，予以办理。三、不予办理事项1.书面辞职报告未经部门批准的或领导签名不全的不予办理。2.请长假未经部门领导批准的不予办理。3.连续旷工3个工作日的不予办理。4.已经部门批准实际出勤未满连续30个工作日的不予办理。5.已经部门批准消极怠工、不服从领导工作安排或恶意在公司传播负面影响及影响其他员工工作积极性的不予办理。注释：不予办理：按自动离职处理，不计发工资，不退工服押金。