大酒店人力资源部医师岗位说明书.docx

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大酒店人力资源部医师岗位说明书部门人力资源部职级10分部直属上司人事主管组别医务室直属卜属医护员工作概述：负责酒店医务室的接诊、出诊及正常运作。主要职责：1.负责酒店医务室的接诊及出诊工作，为客人及员工诊断病情，开具处方，治疗病情。2.负责医务室医疗设备、药品及器材的审购及验收工作。3.负责医务室人员的排班及考勤工作，保证医务室正常工作.4.制定医务室对客人，员工的诊断收费以及药品价格。5建立医务室设备、器材、器具、药品帐目，负责每月盘点，对医务室的财产负责。6.参与制定酒店医疗管理规定并负责具体实施。7.审核员工诊所外就医费用各项单据，根据病情决定员工是否需要外出就医。8审核员工各类病假是否真实，符合规定。9.负责酒店计划生育工作，包括国家计划生育政策的落实，药品器具的发放，具体对外联络等工作。10.建立员工病历档案，维护员工身体健康。11.参加人力资源部相关工作会议，传达并落实酒店相关政策。12.完成人力资源经理交办的其它工作。知识：有较全面的医疗知识及实践经验。学历：医疗专业大专以上学历。工作经验：10年以上医务工作经验。专业资格：医师以上专业资格。其它：35-55岁，身体健康，女性。首要的任务：保证为员工及客人诊治病情的安全与可靠。工作汇报：以书面或口头形式向人力资源经理报告工作状况。审核审批人采用日期职位：医师编号: