XX市XX医院医疗健康集团基层医疗卫生机构绩效考核系统项目需求说明.docx
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1、XX市XX医院医疗健康集团基层医疗卫生机构绩效考核系统项目需求说明一、建设内容及参数要求1、业务数据集成平台序号建设内容参数要求1数据采集体系总体要求支持抽取各医疗卫生机构的各个异构应用系统(健康档案系统、妇幼系统、计免系统、精卫等)数据库中的数据按照统一的数据标准,转换、传输到指定的指标数据库中,数据内容需包括电子健康档案、门诊住院就医信息、妇幼保健系统数据、计划免疫系统数据、精神病管理系统数据等支持数据库中的数据按照统一的数据标准,转换、传输到指定的指标数据库中支持构建数据采集体系,分类梳理并采集基层医疗卫生机构绩效考核指标对应数据,实现最小颗粒度数据采集通道,以满足考核指标完整性需求提供
2、医疗数据交换平台软件相关软著证明数据采集方式要求建立健全多种数据采集方式,形成数据中心资源池支持平台主动抓取数据,平台主动抓取数据方式需基层业务系统及第三方业务条线开放其数据备份库或者数据视图。根据平台采集数据的需要通过数据库链接建立数据视图,从而形成中心数据池支持第三方业务条线下发数据,第三方业务条线不开放数据备份库或视图的情况下,数据的采集需沿用原有的交换架构,根据接口规范由第三方业务条线下发数据至数据中心。数据采集分类支持之前己采集的数据,符合基层医疗卫生机构绩效考核要求的,可直接取用当前具备系统采集条件但数据集成平台尚未采集的数据,支持通过数据采集接口改造,按数据采集标准实现全量数据采
3、集在建和计划建设的业务应用系统,支持开展系统建设并通过接口实现系统数据采集原有报表类数据,如卫生健康统计年报及卫生健康财务年报等数据,支持与年报数据平台对接开展系统采集或设计数据导入功能,实现相关数据采集无对应业务应用系统或暂不具各系统采集的数据(包括部分垂直部门建设系统对应数据),支持设计数据人工填报入口,采用人工填报方式实现数据采集2绩效考核指标数据库总体建设绩效考核指标数据库主要依赖于业务数据集成平台生成,也可包含在业务数据集成平台之中,是整个绩效考核信息系统的考核数据源。绩效考核指标数据库主要用于对指标进行维护,利用数据交换平台实现从基层医疗卫生机构内相关数据的采集,并在系统中根据所采
4、集的数据实现对指标的计算,为绩效考核算法提供实际数据支撑。考核指标数据库具备可开放、可扩展特性,指标数据库管理包含指标类型管理、指标管理、指标权限管理、指标标准管理。3绩效业务数据质量控制体系对账中心业务数据明细对账支持对调度任务明细对账质控中心数据明细质控支持按时间段查询(最新一次对账下)业务数据平台明细数据和医院业务库的明细数据的差额异常核减分析考核数据库里的有效工作量对比原始数据库不加条件计算的工作量,查找出被核减的明细及被核减的原因运行状态追踪对采集服务的稳定情况监控,监测采集服务是否宕机采集记录监控,每次自动采集数据的,成功与否,记录展示2、基层医疗机构绩效考核应用体系序号建设内容参
5、数要求1基础资源标准化体系统一基层医疗卫生机构识别标志和归属管理统一基层医疗卫生机构标识,支持将医疗卫生机构执业许可证的22位注册编码作为机构的识别标志,确保医疗机构的唯一性支持基层医疗机构新增支持基层医疗机构删除支持基层医疗机构编辑支持基层医疗机构查询提供基层医疗卫生机构绩效考核系统相关软著证明人力资源管理系统支持统一人力资源新增支持统一人力资源删除支持统一人力资源变更管理支持统一人力资源查询支持统一人事信息查询2基层医疗卫生机构绩效考核指标项管理支持指标项管理,可维护父类、子类支持展开指标大类查看其对应的指标小类支持指标项管理,提供指标维护操作支持指标项基础信息维护,包含指标编号、指标项名
6、系统称、指标项分组、统计口径、抓取SQL配置支持通过配置的抓取SQL以及参数配置对指标项进行校验运行支持考核标准管理,可维护父类、子类支持考核指标类型维护操作支持展开考核指标大类查看其对应的指标小类支持考核指标管理,提供指标维护操作。支持设置考核指标基础信息,如指标编号、指标名称、指标分组、指标标准、指标类别、指标单位、考核类型、考核对象、指标定义等基础信息考核指标支持系统采集以及手工填报类型系统采集指标支持通过指标项进行公式配置,支持已配公式的后退清除以及清空支持通过开始时间、结束时间以及机构编号对考核指标进行校验考核指标管理手工填报的指标支持手工填写以及下拉选择两种填报方式。如果选择是下拉
7、选择,则支持配置下拉项的编号以及下拉的选项支持指标新增基础功能维护,类型、归属、计算规则等基本属性灵活配置支持指标编辑基础功能维护,类型、归属、计算规则等基本属性灵活配置支持指标查询基础功能维护,类型、归属、计算规则等基本属性灵活配置支持指标删除基础功能维护,类型、归属、计算规则等基本属性灵活配置支持指标权限管理,每个指标对应多种权限,比如填报,审核,总审核三种,可以分配给不同的人员考核评分规则配置支持各考核指标权限分配及各指标评分计算模型支持针对不同的基层医疗卫生机构、不同考核周期创建不同的考核标准,考核标准承载各项考核的指标考核的一些参数,后续考核的时候可直接引入某个标准,方便开启考核指标
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