装饰工程有限公司考勤管理规定.docx

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1、装饰工程有限公司考勤管理规定第一条员工正常工作时间为：上午8时30分至12时，下午1时00分至5时30分；周六及周日不上班，因变化需开周会时由办公室文员通知。第二条员工均可享受国定休假日。第三条公司职工一律实行上下班统一时间登记制度。第四条公司每天安排人员监督员工登记上下班时间，并负责将员工出勤情况编制报告交给领导，由领导报至财务部，财务部据此填报员工考核表及核发工资。第五条所有人员须先到公司报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经公司主管领导签字批准，不办理批准手续者，按迟到或旷工处理。第六条上班时间开始后迟到超过30分钟以上者，按旷工半日论处；提前30分钟以内下班者按早退论处，超过30分

2、钟者按旷工半天论处。第七条迟到者或早退者每次扣罚10元，并警告一次。第八条员工外出办理业务前须向部门主管（或其授权人）申明外出原因及返回公司时间，否则按外出办私事处理。第九条上班时间外出办私事者，一经发现，即扣除当日工资，并给予警告一次。第十条员工无故旷工半日者，扣发当日工资，并给予一次警告：旷工一日扣罚两日工资:每月累计三天旷工者，扣除当月工资，并给予记过一次：无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。第十一条出差：职工因公出差须事先填写出差登记表，由出差人的部门主管批准。出差人员应于出差前先办理出差登记手续并交至财务部备案。凡过期或未填写出差登记表者扣发缺勤工资，不予报销出差费用，特殊情况须

3、报公司主管领导审批。第十二条员工请假分为病假、事假、婚假、丧假、产假。病假：因病须治疗可请病假，半年累计不得超过15天。事假：因私事待理者可请事假，半年累计不得超过7天。婚假：本人结婚可请婚假五天。丧假：祖父母丧亡者可请丧假两天：父母或配偶丧亡者可请丧假五天。产假：女性员工分娩，可请产假八星期（假期中的星期例假均并入计算）。（一）员工请假，请假应于一日前填写请假单，1天以内的由部门主管批准，2天以上的由公司主管领导批准，办妥后方得离开，否则以旷工论：但因突发事件或急病不及先行请假者,应利用电话迅速向主管报告并于事后补办请假手续，否则亦视同旷工论。（二）请假批准后，请假单一律送财务部留存办理。（三）请假未满1小时者，以I小时计算，累积满4小时为半日.1-4小时内为半日，超过4小时为1日（四）除事假外，其余请假均不扣发工资。事假根据请假时间按H工资比例扣发，病假凭医院病假证明及病历本核销请假单。